陈前忠在操作全国首套浮选工艺矿浆在线浓度计装置 全媒体记者徐亚辉/摄
从最初仅有5人的节能降耗小组到如今拥有18名骨干成员的劳模创新工作室，广东广业云硫矿业有限公司（以下简称“云硫矿业”）陈前忠劳模创新工作室自2013年5月成立至今，已走过十年光阴。
据不完全统计，该工作室作为广东省总工会首批命名的20个劳模创新工作室之一，十年来，在全国五一劳动奖章获得者、工作室领衔人陈前忠的带领下，取得技术创新成果150多项，累计创效超8000万元，并培养出高级技术人员8人，中级技术人员20人。
坚持以技术创新
助力企业降本增效
全国首套浮选工艺矿浆在线浓度计、全国首台硫元素高品位快速分析仪、全国第一套单冲量余热锅炉液位自动控制系统……走进陈前忠劳模创新工作室，一项项全国领先的创新研发成果被放置在显眼位置，这些成果记录着工作室自成立以来不断攻克一个个技术难关的奋斗历程。
“别看这个装置外观普通，但是非常实用，今年我计划把它进一步包装成标准化产品，供国内同行应用。”陈前忠指着浮选工艺矿浆在线浓度计的模型向记者介绍，该装置是国内首创，同时获得发明专利，成功应用于生产中，不仅为公司降低尾矿品位，提高选矿的回收率奠定了坚实基础，而且也推动着国内选矿技术向更高层次迈进。
回到九年前，2014年6月，面对采选公司选尾车间矿浆浓度波动大、操作滞后、生产不稳定等问题，陈前忠有着自己的想法，他带领几个团队成员说干就干，开始选尾矿浆浓度在线检测装置的研发，但创新研发的过程从来都不是那么一帆风顺。“过程充满太多的未知和阻碍，其中的艰辛和汗水也只有自己才能体会。”陈前忠不禁感叹道，当时全国没有先例，自己也是跨专业在做这个研发，因此，不管是企业领导还是家人，对他做这项工作都持怀疑甚至是反对的态度。
但陈前忠不顾阻碍，就算要自己掏钱买设备材料，晚上和周末时间都被反复试验所占据，还是坚持做了下来，最终自行开发出环保型非金属矿浆浓度在线监测装置。2015年6月投入使用后，每年可为公司提高经济效益超200万元。
由于该装置大大优化了生产工艺，降低了员工劳动强度，为稳定生产奠定了坚实的基础，2015年7月，云硫矿业发出正式文件通报，对工作室进行表彰奖励。“这也是公司到目前为止，第一次用公文形式对技术创新成果进行表彰奖励。”陈前忠自豪地说。
而这仅仅是工作室攻克生产难题，进行创新创效过程的一个缩影。十年来，陈前忠带领团队紧紧围绕生产中出现的重点、难点和瓶颈问题，积极出谋划策，解决很多大大小小的生产难题，给企业带来了实实在在的经济效益。仅2022年度，工作室便完成劳模创新成果23项，产生效益2396.03万元。今年又有30个研发课题已列入工作室重点活动计划。
积极以课题带人才
发挥示范引领作用
“多年来，工作室以创新管理和技术项目为纽带，在工作和实践中进行传、帮、带，鼓励专业技术人员和技术工人积极参与研发项目。”陈前忠说，通过做项目课题和学习有机结合，有效地促进了化工厂内部管理人员、技术人员等之间的交流，为企业培养了一批又一批有知识有动手能力的实用型专业技术人才，同时也带动了云硫矿业及其他单位相继设立劳模工作室和创新工作室，起到了示范带动作用。
加入工作室已有5年时间的郭旭东，现已成为团队骨干成员。他认为，最大的收获就是专业技术能力得到不断的提升，“团队里大家都来自不同的专业，在这里可以跨专业互相学习交流，为了解决问题一起分析研究，也能得到很多专业上的指导。”
回忆起十年的奋斗历程，陈前忠始终认为，能加入工作室对他来说是肯定，是信任；是阵地，是舞台；是压力，更是挑战。“接下来，我将不忘初心，把矿山建设成为山更美、水更清、天更蓝的现代化矿山，把工作室建设成重学习、带队伍的‘培养站’，重实践、解难题的‘破解站’，重创新、出成果的‘转化站’，使工作室更具有示范和引领作用，实现‘点亮一盏灯，照亮一大片’的倍增效应，逐步成为公司发展的强大引擎，为云硫矿业贡献自己的力量。”陈前忠说。
（来源：南方工报 作者：全媒体记者徐亚辉 通讯员彭玄）