据大象新闻，今年5月31日，在江苏苏州，网红考研名师张雪峰公司开会宣布将实行 上二休一、上二休二、周三休息，工资待遇不变。
先来看看雪峰老师公司的基本情况。
雪峰老师在苏州的公司成立于2021年05月13日，是一家从事增值电信业务,出版物零售,技术服务等教育科技业务的公司。
目前显示的社保缴费人员24人。
首先要知道雪峰老师的公司是 服务类型的公司 ，不是生产类型的公司。
各类企业根据规模，经营范围，股东主体等不同方面，可以有很多种不同的分类或者类型。
目前国家劳动法的规定是什么？
国家实行员工每日工作时间 不超过八小时 、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
对实行计件工作的员工，企业应当根据上述规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
企业应当保证员工每周至少休息一日。
很多网友留言评论，有人引用了很多商业大佬的话，比如 成功必须的自我激励，就是加班。
没有加班费的加班才是真的加班。
有人说羡慕了，还招人吗？
上四休三比胖东来式的福利还要共产主义。
还有一些其他的观点，估计雪峰老师的公司是做贡献的，没有996,007很多上市大公司业绩怎么来的？
毕竟现在的经济大环境非常不好，资本不一定或者只能是靠榨取员工 的剩余价值获得 利润了。
有专家说，现在国内很多企业连上五休二都很难保证，现实上四休三的条件其实并不具备。
现在英国也是才刚开始尝试上四休三，加拿大现在部分地区实行两周九天工作制。
针对中国来说，提出上四休三现在只有政策或者口头上探讨的意义或者价值。
雪峰老师毕竟是网红， 在之前也是一个人在战斗 。
现在有了团队，说明搞大了，至于能够坚持多长时间？是骡子是马总的拉来出来遛溜。
专业的建议是，可以先把制度提出来，后续的执行、落地、考核等完善工作需要紧随其后，不能只是口号、噱头，最后让有心人看了笑话。
比如考虑实行综合工时制，或 者不定时工时制 。
因为有法院判例支持下班后在家微信服务客户也是加班。#头条文章养成计划#