601，那些"钻石"打磨的岁月
文/罗小玲
株洲硬质合金集团有限公司（以下简称株硬），前身是株洲硬质合金厂，株洲本地人习惯称呼这里为“601”是我国“一五”期间建设的156项重点工程之一。1954年筹建，1958年投产。主要生产金属切削工具、矿山及油田钻探采掘工具、硬质材料、钨钼制品、钽铌制品、稀有金属粉末制品等六大系列产品。硬质合金号称“工业的牙齿”，广泛应用于冶金、机械、地质、煤炭、石油、化工、电子、轻纺及国防军工等领域，是一个基础性产业，关系到国民经济发展的质量和水平。
在60余年的发展历程中，公司受到*党**和国家的高度重视和亲切关怀，*党**和国家领导人*少奇刘**、*德朱**、*小平邓**、彭德怀、*一波薄**、*耀邦胡**、江*民泽**、*家宝温**等先后来株硬集团公司视察。
株洲硬质合金集团有限公司大门
沧桑老建筑和新建筑并存
走进株硬，老办公楼依旧在，老招待所也依旧在，它们承载的是昨日荣耀，而高大的钻石大厦展示的是今天的辉煌。
老办公综合楼和门岗
厂里的工作人员向记者介绍：“601厂”筹建时，北自荷叶塘，中自走马塘，南自茨菇塘，形成了株洲硬质合金集团有限公司建设范围的基本主轴。在这近百万平方米的土地上，经过二千多名建设者披星戴月，夜以继日的艰苦努力，在短短两年中就完全改变了面貌。昔日的山头、村落、田野不见了，代之拔地而起的是巍峨的厂房和纵横交错的马路。有17栋厂房、9栋仓库、一栋办公楼兼中试室、一栋食堂（即现质检中心用房）以及烟囱、水塔、水池、管架等建筑物，建筑面积达4万余平方米，同时安装了2500多吨设备（其中进口设备约950吨），敷设了90多公里电线电路和种种管卫，为1958年一季全面试车投产创造了条件。
1955年，厂里还盖起了八个区108栋家属宿舍、三栋单身宿舍、四栋厂长宿舍（现都已拆除建成楼房和公寓），一栋专家所（即现在永红村小区公园所在地），以及职工食堂（兼作俱乐部）、医疗所、托儿所、理发室、进厂公路、铁路专用线等，共建筑面积近5万平方米。其建设速度之快、投资效果之好，在当时有色工业系统是首屈一指的，完全达到了当时重工业部有色金属工业管理局下达的计划指标。
钻石大厦
1955年3月，开工建设中的厂房
建厂初期，前苏联专家在生产现场指导
1957年3月27日，*少奇刘**来厂视察
夕阳红公寓
眼前的老招待所坐东朝西，平面呈“V”字形，共三层的建筑建于二十世纪五十年代，苏联援华专家住于此。建筑面积3200平方米，是苏式风格，砖木混凝土混合结构，屋面盖红色板瓦，墙体设计的厚度比我国南方地区一般外墙要厚上一倍，达40多厘米。这里后来改名为夕阳红公寓，现被列为市级保护*物文**。
钻石大厦是现在的办公楼。老办公综合楼是建厂初期建的，苏式建筑，三层砖木混凝土混合结构，屋顶红色板瓦墙面红砖。门岗顶为灰瓦墙面红砖。60多年过去，老办公楼仍在使用中，门岗也保留了。
【口述记忆】火红的年代
从国外学成归来的专家
佘振辉 84岁 退休 原601厂技术专家
创业初期，条件非常艰苦，最为严峻的是从事合金生产的技术人才高度匮乏。1955年至1956年间，工厂选派了101人远赴苏联，学习硬质合金生产、机械、电气、仪表等专业知识。
当得知自己被工厂选派赴苏联实习后，我的心情激动万分，既感到*党**和人民对自己的信任，又感到责任重大，格外珍惜这个机会。那时由于个人文化程度和俄语水平不一样，干校决定开展强化训练，除适当增加课时外，学校还规定每人每天要说若干句俄语。学校发给大家多张印有俄语的小卡片，学员们没事都练对话，甚至吃饭、走路、候车时都卡片不离手。
我被分到了北高加索奥尔忠尼启哲高胜利硬质合金厂。苏联的师傅们非常热心，在他们帮助甚至手把手的指导下，我进步很快，基本掌握了各岗位的操作方法。该厂除了从事硬质合金生产外，在钨和钼制品生产方面也颇有建树。实习期间，我好学的态度打动了该厂的管理层，破例让我学习了钨和钼制品生产技术，不到两个月，我便掌握了该技术。
1956年以后，赴苏联实习人员陆续学成归国，投入到工厂的各项事业中。我们对所学的知识加以巩固，分享给身边的同事，结合国内和生产实际情况进行科技创新、工艺创新、设备改造等。
我们作为“种子”代表被选派到国外实习，是一种荣誉，更是一种责任。理所当然地要把学到的知识分享给身边的同志，回国后，工厂如火如荼举办了各种培训班，由我们赴苏学习人员有针对性地授课。职工们白天紧张地参与工厂建设，晚上孜孜不倦地来上课。
我们当中有的人后来成为了工厂的高级管理层，有的人成为生产骨干，而我则长期从事技术开发工作，发挥自身的知识优势，把精力投入到更深层次的硬质合金研究当中。先后完成了20项硬质合金基础理论研究，10项硬质合金工艺因素的改革，8种硬质合金新设备的创制和20种硬质合金材质的研究。
回忆往事，看到今天公司发展取得的成绩，我倍感欣慰和自豪，无悔年轻时的辛劳付出。
艰苦创业忆当年
张荆门 82岁 退休 原601厂总工程师
1956年我进厂时，工厂正在大兴土木，布满了脚手架。为了建设生产和生活区，职工们自己动手搬掉了三座山，填平了十口塘，使乱石山岗、荒草低洼变得平平整整，井然有序。
那时候，人们不但政治热情很高，而且有强烈的求知欲，厂里规定技术人员每星期有一天技术学习时间。1962年，厂里还邀请专业教授来厂，为全厂的工艺技术人员讲授物理化学和粉末冶金知识。
开始生产时，是直接使用翻译的苏联工艺规程。但这些规程既简单又不完善，我们结合掌握的技术和生产实践，在苏联工艺规程的基础上，自己编写了更为完善和全面的工艺规程，部分还延续到现在。
上世纪五六十年代，虽然工厂有一套健全的规章制度，职工责任感更强。有些职工工作忙完了，有时间就搞卫生，或支援别的岗位。不管是工人，还是干部，都自觉遵守工厂制度。倒班职工中午不能回家吃饭，开始是25分钟的吃饭时间，后来改为30分钟，再后来改为40分钟，一直沿用到1978年。工厂最初一段时间设有蒸饭柜，主要方便职工。但蒸饭蒸菜，换工作服都必须在上班前完成，上班就要进入工作状态。
我们搞实验的，没有专用场地，只能在生产鉴定室干。车间工人也十分支持我们开展各种实验，为了帮我们压试验料，不少同事都牺牲了休息时间。有一位女同事怀孕足月还坚持上晚班，有一天压完生产料以后，还帮我压了24批试验料。回去不久，她就发作去医院生下了小孩。
机修站的职工为了抢修设备和搞设备革新常常加班加点。曾经的三车间有位同事为了焊接一台新设备24小时没有回家，还有一位职工，他在班组的产量每个月总是第一，由于工作量太大，下班后他的腿都难以弯曲，手不能拿筷子。
60多年来，工厂发生了翻天覆地的变化。现在我老了，但许多往事还历历在目。
今日辉煌
株硬目前下设2个产品专业事业部、12个生产厂、5家控股子公司，是国内领先的硬质合金生产、科研、经营和出口基地.
公司拥有较强的自主创新能力，是国家首批认证的国家级技术中心、湖南省首个博士后科研工作站挂牌单位，拥有国内领先水平的钻石切削刀具研发中心、硬质材料研发中心和国家级分析测试中心。公司通过了质量、职业健康安全和环境管理体系认证，采用国际标准和国际先进标准的产品超过80%。目前公司技术创新投入达到销售收入的3%，新产品贡献率达到25%以上。钻头、PCB加工工具、大制品、切削刀具等产品达到或接近当代国际先进水平，超细碳化钨、复合粉等多项生产技术在国内同行中居于领先地位。公司2009年成为行业内独家拥有硬质合金国家重点实验室的企业，2013年被国家工信部、财政部认定为“国家技术创新示范企业”，进入到国家级技术创新示范企业行列，是硬质合金行业首个“国家技术创新示范企业”。
公司结构调整稳步推进。“十五”、“十一五”时期，公司按照“分块做强，整体做大”的思路，整合主体生产厂。“十二五”以来，公司按照“核心裂变，纵延横联”的发展战略，启动了精密工具产业园建设，积极推进高性能超细晶硬质合金生产线等多个技术改造项目。通过技术改造、产业链整合，公司产品专业化生产模式基本形成，产品布局取得重大突破，已形成金属切削刀具、 IT加工工具、硬质材料、钻掘工具、难熔金属等六大产业板块，基本形成以硬质合金为主导产业，以深加工、精加工及配套工具为重点，以高端产品为核心，以通用产品为依托的新型产业格局。
公司拥有健全的营销网络。着力构建以点带面、点面结合、多层次、多渠道的立体营销网络，产品国内市场占有率30%左右，并销往世界70多个国家和地区，并相继在英国、丹麦、韩国、澳大利亚、加拿大等47个国家与地区注册。
记者手记
采访中，工作人员跟记者说了一个故事——
建厂初期，第一批人员进驻厂区工地时，住在罗家部*迁拆**户未拆除的茅屋里，既无自来水，喝的是池塘水，又无电灯照明，点的是煤油灯，蚊虫、苍蝇、老鼠、蜈蚣多的是。有一天深夜，忽听屋顶麻雀吱吱叫，有一同志用手电往屋顶一照，发现一条花蛇咬住一只麻雀，当时大家都被惊醒，有的搬开床铺，有的拿来竹篙，将蛇从屋顶打下来，好家伙，足有一米四五长。但，大家就是在这样的环境里坚持工作，坚持学习的。以苦为乐，以苦为荣，这对当时的建设者来说引为自豪，成为鞭策和激励自己努力工作、克服困难、不断前进的动力。
如此想想，总有一些事，不会因为社会的发展而被淹没；总有一些人，不会因为岁月的变迁而被忘却。那些艰辛苦难都已过去，时过境迁，原有的建筑工业布局已跟不上株硬集团发展的脚步，一些老建筑、老设施完成它们的使命后逐渐退出了历史的舞台，而辉煌仍在继续……
本文鸣谢株洲硬质合金集团综合管理部，感谢龚道龙与张卫文提供文字与图片。
