国央企千千万，据不完全统计，我国一共有国企46万家，其中包含央企98家，分布于不同的地区、行业，规模大小、经营情况天差地别，待遇自然也相差很多。有人说，国企与国企的待遇差距，比人和狗都大。下面说说 我朋友 亲身经历过的三家国（央）企的待遇。
国企A，江浙地区某省属国企，产业园区开发、运营行业。 基层员工底薪很低3000+，五险一金也是按3000+的基数按最高比例交纳。主要收入靠每年年中、年底两次奖金，加起来一年的奖金税后5W左右。此外大节小节的节日福利、生日礼金、年底服装费、防暑防寒费，每月交通补贴...加起来税后不到10W。后来晋升到部门副职，税后七七八八加起来差不多22W.
其他：早、中餐在小食堂就餐，早餐象征性收一元，中餐两元。每年有职工体检，普通员工1000+的套餐。这家公司是好公司， 奈何内斗太严重 ，这也是国企的通病了。
国企B，省会城市国企，属于省级经济开发区下属企业 ，入职时承诺底薪+奖金不少于30W（中层管理），入职后发现公司经营不善，一直在调整薪酬结构和方案，当初承诺的待遇根本就是一个饼。转正后说好的底薪2W缩水成不到1.5W，到了年底奖金也不见踪影，并且没有任何解释。这家国企最大的好处就是清闲，奈何画饼画得太过，直接将 朋友的 好感度降到冰点，没多久就辞职了。
其他：早中晚有食堂，就在产业园区自己承包出去的食堂就餐，按食堂标准收费，中餐每顿10+元，早餐5+元，餐补基本能覆盖。例行职工体检， 例行内斗。
国企C，准确地说是央企，三级公司中层管理， 每月到手差不多1.5W，公积金按最高比例交纳，六险二金，交通补助、节日福利、生日福利，偶尔发点物资，年底奖金到手9W左右，一年到手30W出头。 经常性996 ，极卷；高层不睦， 每天上演职场宫斗 ，人际关系极复杂。
其他：有食堂负责早中晚三餐，伙食不错，早餐花卷馒头包子米粉面条油条面包牛奶不限量自助，中晚餐四菜一汤多种菜式任选，餐费打到餐卡里自己刷，基本花不完。余下的可以在食堂刷点高价米面油盐、零食、物资。例行职工体检。
在整个社会的层面看，这些国央企是不是待遇还算不错？ 毕竟我国还有6亿人月收入低于1千元。 但是综合行业和岗位来说， 收入都处于行业中下游水平， 据说中层到手相当于同行业民企的一半左右。好处是 稳定性相对较好 （也经常人来人往，被离职的、主动辞职的，但比民企还是好很多）， 福利都挺好。 所以这些国央企四五十岁的中老年人比较多，一是这个年龄已基本不追求待遇，福利不错能安稳退休也不错，二是国央企对中年人相对包容，虽然也有年龄歧视（35+后升迁基本无望），但不会像部分民企那样到了年龄就直接“毕业”那样残酷。
这是 我朋友 待过的几家国央企的待遇。你所在城市、行业的国央企待遇如何？ 有兴趣的盆友可以留言说一说~