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选矿女汉子一坨，在国企矿山工作的第二年。第一年公司年轻人多多，业余活动丰富多彩，福利五险一金，到手三四千，大伙儿在山沟沟里其乐融融。第二年，即现在，年轻人离职近三分之一，各种活动少之又少，工资到手两三千，加之公司不大注重员工福利，企业文化建设缺乏，目前整体状态是怨声载道。在矿山的年轻人跟外面大城市会有一种脱节的感觉，如果没有良好自律能力，很容易就产生惰性。加之行业不景气，没有很好抗压能力很容易就颓废。所以，不是真喜欢选矿，慎入。个人很喜欢王淀佐的一句话:选矿，一不小心就是一辈子。哈哈哈哈，矿山可以让你学会很多东西。
过了大半年了，来更新下：
目前还在我的小矿山呆着，很多同事辞职转行了，一部分往公务员事业编方向，求安安稳稳地傍国家大腿；一部分转行经商去了，就是开个小店，哈哈，也潇洒自在，也有人转行销售、保险行业，也还好。说说留下来的人们：基本是家在矿山所在城市的，工资到手平均2-3k，在这个城市也勉强能生存；有家在远方的，要么是已经升至至主任或副总级别，工资4-5k到手，在四线城市也还是不错；要么是还没做好辞职准备，正在储蓄能量，考各种证书：证券从业资格、会计证，等待评职称：中工、一建等。总之呢，有更好选择的基本都撤退了，与13年比较，年轻人少了一半了。国企的氛围以及蛮多体制弊端，像我这么迟钝的，居然花了近3年的时间才看清，而且居然妄想自己能改变这种现状，所以还在挣扎中。无形之中有好多东西真的磨没了，比如以前天天要去打篮球的，现在已经大半年没打过了，心酸；比如以前碰到啥不满意的，会使劲儿吵，现在知道衡量有没有用，没用基本不会做无用工。有时候想想一辈子就这样会很不甘心，有时候想放弃又舍不得离开选矿。前两个月和研究生毕业的本科同学聊天，达成一个共识，不到万不得已不会放弃选矿。现在好好攒着吧，至少让自己脾气好点，本事长点儿，底气足一些。
2、
不建议学习这个专业，就业面窄。本科所学基础课程化学居多。但跟化工类专业比并无优势。拿我班上来说，2014届毕业于江西某高校。看到这个这个答案的人应该清楚是哪个学校了，我班上总共48人，读研的十二人，跨专业读研一人。剩下的去矿山的二十人左右，大多数是国企。两个在地质大队，一哥们在内蒙古煤田地质局，现在矿山行业不景气，薪资偏低，尤其铁矿。剩下的都转行了，考公务员的，做销售的。如果你喜欢这行的话，可以坚持！
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本人从08年开始从事矿物加工这一行业，经历了08年的经济危机，然八年后，又经历了全球资源行业的大萧条，也是醉了。目前，有色金属行情确实不容乐观，公司旁边的加仑可公司控股的KCC公司（产铜约40万t/a）已经停产（本人在刚果金工作），最重要的是铜价一直在5000美金的区域徘徊，那么这个价格区域，可以淘汰很多企业，且这一波行情很可能会持续到2018年。如果能够想转行而且有条件转行的可以立即行动（除非发生较大规模的区域战争，因战争耗铜厉害）。
关于自身
矿山行业一般在穷乡僻壤，偏安一隅。对于年轻人来说，怎么坚持下来并在矿山文化中保持一颗初心是非常重要的。如果没有很好的自控能力，你的雄心基本会被磨平，这样的例子在我身边不少。其次，选矿对于经验的积累是非常重要的，不仅仅是工艺你要精通，而且设备也要了于指掌，这就需要不断的积累，而积累都是需要的时间的，所以，你在一个矿山企业工作，在求知欲较强的情况下，没有5年以上，基本不能算出师。再次，与外界的隔绝，活动圈子的狭窄，三点一线的生活，较大的工作压力等等对于自身或者说是心里上都是一个挑战。
关于学习
矿物加工，到现在为止，基本已经定型，在基础的化学和物理理论方面没有大的突破的前提下，选矿技术基本不会有大的突破。专业技术经过多年的摸索，已经定型。在这种情况下，只需要安心的将那些大部头的书籍好好研读，并辅以对新设备或者技术关注，相信通过5至10年的学习，会成为这一行业的专家，在此着重强调实践与理论的结合，经验的积累与总结。
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2014年毕业，通过校招来到了现在这家公司。第一年当技术员扣五险一金后到手3.5K，工作两年后被提拔上车间副主任，副科级，工资到手近5K，，再熬个一两年应该能提上正科级，但已有转行的想法。原因有几点：1、地方太偏，与世界脱节，每次出差或者回家路过城市，总有一种既陌生又新鲜的感觉。2、行业不景气，加上矿石资源禀赋差，虽在普氏62%70美元时能不亏，但成本较三大矿山毫无竞争优势，且发达国家的钢材原料中废铁回收占有相当大的比例，未来铁矿石需求会逐步减少，行业走向没落已是定数。3、无法喜欢上这份工作，公司是老国企改制上市，带有很多老国企的毛病，特别是人，小地方关系错综复杂，动个工人要考虑其背景，一些好的岗位甚至都轮不上车间主任说话。大锅饭，干多干少都差不多，年轻大学生除外，因为最常说的就是：年轻人要多干些。4、工作压力太大，行业不景气带来的就是企业控成本，减员增量，底下的工人少了，工作量还增大了，有时候人手不够车间领导顶上，任务不完成，这个月扣200下个月扣300~还时不时 挨骂。
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本人长沙某985高校选矿专业09年毕业。对于这个行业，如果有心做，还是能做出一点成绩，混口饭吃没问题，毕竟矿一直需要，人也肯定少不了；同时这个行业最好的就业选择应该是高校、其次是知名设计和研究单位，再次是大型国企和私企矿山（努力了说不定有前途）。但是对于大多数人来说，这个行业真是个坑，主要是个夕阳行业，能有别的发展前途的建议早走。首先不学好专业，跳槽就是从一个坑到另一个坑，第二，学好专业需要理论和实践结合，这行业实践经验很重要，而实践就是你到山沟沟厂子里成月成年的呆。第三，工作环境不好，选厂不管是药剂还是噪音，都比较糟糕，生活的地方人很少，购物外出等都不方便，还有一些要到非洲很穷的国家，或者高海拔地区，都是些很落后的地方，第三，这个行业与社会有点脱节，圈子又很窄，你选矿干的很牛，出去到外面其实啥都不是，说好听点是个奉献行业。第四，国家现在不支持这个行业，现在产能过剩，同时要保护资源，而且矿业和环保等很多政策都冲突，等等原因。第五，这行业干了八年，基本上了解收入情况。矿山一线一般4W-6W，小中层十来万。科研设计单位稍微过得去的一般8W-15W，差一点的一年5-8W，稍好点的高校年收入12-20W没问题。我说的都是年轻人的收入，不一定有代表性，但是都是我了解的实际情况，这行业的收入变化太小，可能你年轻时候收入这样，到你快退休了还是这样，当领导另说。
最后想对这行的人说：大家辛苦了
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看了这么多，也想说两句。本人14年山东普通二本矿加毕业，毕业后去了当地铁矿，收入是由基本工资+补助，到手3.5k，公司环境挺好，交通也挺方便，大门口就是省道。在那干了快三年，半年实习，期满后3个月提拔为班长，又过了3个月，公司组建选矿厂信息中心，负责选矿自动化这一块，把我调过去当车间主任，主持工作。就这样一直干到17年5月份，然后毅然辞职了，其实吧，在那干，后期还是有机会的，为什么走呢，主要是感觉与社会脱节了，就那么大圈子，最大的娱乐就是去赶集，每五天一次的集市，过年过节的回家跟伙家们、亲戚们聊天，感觉自己对外面的世界一无所知了。工作整体上是太轻松了，平时没事干，一天天的过着，闲的难受，就担心以后的发展，以后要成为一个什么样的人，现在的生活是自己想要的吗。最后辞职了，不能再在山沟里呆着了，来了北京，在一家公司搞选矿自动化的公司，一直到现在。说了这么多，有点乱，算是对自己近三年的一个总结吧。