哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，最近大家想了解了解中铁六局的内容，今天学长就来给大家安排上。
如果你想了解更多工程局相关信息，欢迎关注公众号土木好学长
素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文中仅代表这位学长个人的待遇，不代表所有员工薪资水平。
首先感谢提供素材的好学长，这位好学长目前在这家单位已经工作几年多了，他所在的是交通工程分公司，主要是做地铁和高铁的，据内部学长介绍， 六局内部比较优秀的是北京铁建分公司 ，主要是按照机关所在地区起名，不是按照号码分的。他这个公司在内部排名尚可。
据内部学长介绍，他这边的待遇是基本工资+绩效的计算方式，新员工刚进公司见习一年，见习期开局绩效系数只有0.5，而转正的普通部员系数是1.9，每三个月上调一次系数，一年以后转正就是1.9。然后见习期满自动转为助理工程师，有800块的职称津贴， 普通部员大概每个月到手7000左右（项目正常情况下）
远征补贴是240到300，他是属于240的档次。当月产值高可能有个八九千，然后据介绍今年六局多了个政策是院校津贴， 一年根据学校和学历层次给1w-6w，211本是3w，普通重本是2w ，这个主要是根据项目实际执行，他这个项目是一个季度发一次（问的时候是没说离职返还）。
上面的这个绩效还是比较看项目的，比如项目产值高的话加上津贴能每个月到手上万，但比如今年这样的，几个月没活干，假如你是北方的又有冬休就更没产值了。
这位老哥主要是南方绩效计算方法，他这边主要是地铁还好点，他这边转正了每个月加上2万一档的学历补贴每个月大概到手9000到1万左右。见习期的时候8月到6月一共是税前7万，见习期公积金双边500多。（有了解到合肥地铁的见习生去年半年到手是2.8w）
最后的话拖欠工资情况的话部分公司是有的，比如他听同事说的北方某项目就压了半年工资，到春节才清账，今年的工资发到3月。
以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！
