你可能看过这样的选择题！
1、问答题
Q: 问小学生的梦想是什么？
A: a、宇航员
b、科学家
c、飞行员
2、问答题
Q: 问初中生的梦想是什么？
A: a、做刘昊然粉丝
b、做吴亦凡粉丝
c、跟a和b一直在一起
3、问答题
Q: 问高中生梦想是什么？
A: a、哈佛
b、北大
c、清华
4、问答题
Q: 问本科生梦想是什么？
A: a、食堂阿姨手不抖
b、任课老师不点名
c、辅导员事情少
5、问答题
Q: 问毕业生梦想是什么？
A: a、有编制扫地都行
b、有编制刷厕所都行
c、有编制的话，给有编制的扫地刷厕所都行
一路跌跌撞撞，披荆斩棘到了毕业，很多毕业生的梦想现实而无奈，那就是：公务员！
这时候肯定有的同学要吐槽，肯定是你之前上班的企业不怎么样，并不是公务员有多好。
事实胜于雄辩，上岸之前我在北京一家很出名的互联网企业工作，新BAT中的一个。也算是“一线大厂”，对其工作情况非常的熟悉。所以，今天就从4个方面给大家比对一下，所谓的 “一线大厂”和“公务员”之间的区别 。
一 上班时间
绝大部分私企是要求上下班必须打卡的，迟到1分钟就是各种克扣。而我上岸前所在的大厂算是私企中做的非常不错的，并不需要打卡且是弹性工作制。规定工作时间是早10点到晚7点，午休1小时。
但弹性工作制真的是远距离通勤+熬夜加班的福音么？答案是否定的！
因为每天的工作是不等人的，公司制度允许我们晚上班、晚下班，但是你手中的工作不允许。所以基本10点半之前就全员到齐了。而下班时间则把弹性工作制体现的淋漓尽致，工作没完成，怎么办？弹呗。于是大家都只能选择去加班，具体怎么弹？
就拿我来说，夜里11点、12点属于正常下班，通宵也是家常便饭。
打工圈子里有句话 “年年打工年年愁，天天加班像只猴，加班加点无报酬，天天挨骂无理由。”说的就是这种感觉。
而我现在所在的岗位，上班时间早8点到下午5点半，中午休息2个半小时，一天上班时间算起来就7个小时，而且不打卡，迟到一点早退一点无伤大雅。最重要的是请假很容易，给领导打个电话说明情况就行，且节假日都放假，很舒服。
二 工作环境
和大部分私企一样：一个大厅，每人一工位一个电脑，大家都坐在一起。大厂无非是装修更好，配套设施更齐全。为了贯彻落实互联网产业中流行的“扁平化管理”领导还会定期和每个人互换工位去办公，美其名曰为了融入集体了解大家。其实大家都明白，这是怕我们偷懒。
现在，基本都是2-4个人一个独立办公室，空间大，安静舒服，没人盯着你干活。一个办公室工作的肯定不是领导，一般都是一起同甘共苦考上岸的“战友”，平时工作之余还可以聊聊天，很轻松。
三 工作稳定性
“王炸”！
抛开特殊年份、大事件导致的裁员热潮不谈，毕竟拿体制和私企去比较抗风险能力属于降维打击。
大厂是末位淘汰机制：首先，双月评分从好到差依次分为A、B、C、D四个等级。A、B没有实质奖励，只有口头鼓励。但一次评分得C当月绩效扣除，连续两次得C，对不起，被淘汰了。D则立即淘汰。
有同学就会说，那努力工作不得C、D不就好了。这时候这个制度的精髓来了，这个分数并不是根据你的工作成绩来算的，而是根据你的成绩排名来算。也就是说，每2次评分就必然有人要走。原地踏步保持稳定的结果就是被淘汰。
年轻时候可以意气风发一走了之，可以无所谓，但如果你有孩子、有房贷怎么办？
上有老下有小，怎么能说走就走？
而公务员的话，你懂得！只要你不违法犯罪，想走还挺费劲呢！
四 福利待遇
福利和待遇得分开谈。大厂的福利待遇绝对算得上私企中的领头羊。
待遇： 高底薪+高绩效，只要你有能力，绝对不会差你的钱。但是小私企能不能做到就不好说了。话说回来，打工的心态无非就是放弃福利来换取高额的报酬，如果私企连基本工资都不舍得给，那真的也没人会出来打工了。
福利： 三餐、下午茶全部免费，零食饮料随便吃随便喝，现磨咖啡，牛奶像自来水一样供应，楼下健身房，电影院，按摩室里还有技师也全都免费。
但是大家要注意，这是一家在全球有超过7w名员工的公司，给正式员工的福利。而不是在北京有17名员工的公司所能给的福利，大部分私企依然是不管饭，只加班。
而公务员的福利和待遇：铁饭碗。
待遇： 绝对高于当地的平均生活水平。
福利： 相比于大厂眼花缭乱的福利，公务员福利就要简单粗暴的多。食堂也许稍微逊色了些，但安全、免费、便宜是绝对保障的。公务员的各种节假日福利，年底奖金，更是甩开私企好几条街。
以上基本算是私企最好待遇和初入体制内小科员的待遇对比，孰好孰坏相信大家心里也有了大概。通过这篇文章，我希望给那些还在打工和公考之间犹豫不决的同学，提供一个新的思路。
就像我刚开始想公考时，也舍不得放弃大厂的高工资。但是当我真的上岸后，只想说：上岸真香！
作者：柳沂鹏
责编：孙晓琳 罗利坤
校对：吉雪