最近热搜上出现了一则奇怪的搜索链接，“还活着么”？短短的几个字勾起了无人人的兴趣，没点开还以为是，最近火遍全球的“吃鸡”中，玩家的对话，但实则不然，这是著名互联网旅行公司途牛，员工间的对话，究竟是怎么一回事呢？
随着元旦和圣诞的接踵而至，所有人都沉浸在节日欢快的气氛中，期待了春节的到来。但是途牛的很多员工却接到一条噩耗，他们中间有很大一部分等人受到了被裁员的通知，短短的时间内就裁掉了不到200人。
很多员工对此次的裁员事件始料未及，大清早还起了个大早高高兴兴的去上班，但是到了公司就受到了被裁的通知，并且被要求当天就要将私人物品打理妥当，离开工作岗位，甚至很多基础研发部的公司人员表示，他们甚至都不需要进行交接程序和进度，甚至连平日工作使用的笔记本电脑都不需要还。甚至有员工吐槽，自己曾经工作的整个部门，全部被“连根拔起”。而广大途牛员工也在尽力着2017史上最大的“暴风雪”。
途牛此次裁员为何会如此突然，背后究竟蕴藏着怎样的目的呢？
在不久前，途牛的工作人员就发声变身，已经对公司裁员的员工进行的N+1的赔偿方案。根据广泛了市场调查得知，本次途牛所裁员的“重灾区”是公司的研发部本，在市场上招聘相关的技术人员的薪资普遍在万元以上，换句话说，此次的裁员行动，将会为途牛的每个月节省将近300万的人力成本。
而途牛此次的裁员风波早已不是第一次，在上一个中，途牛也经历的高层的“大换血”，之前的首席运营官和首席财务官相继离职，就在这短短的两个月的时间内，就出现了如此大的“行动”，途牛究竟怎么了？
途牛自从2014年正式在美国上市以来，一直经历了亏损的风波，直到2016年年度的亏损甚至达到了24.43亿元，顶着巨大压力的途牛并没有放缓自己前进的脚步，终于在今年的第三季度，实现了“逆袭”，收入高达8.061亿，毛利润达到了3970多万元，这也是自从途牛上市以来，第一次实现单季度盈利。
自从2016年的下半年开始，途牛就发现了，OTA行业的“烧钱”从而抢占市场的方法，并不适合如今的途牛，所以开始了大规模的转型，途牛开始向线下模式发力，在2017年，途牛将要设立超过220家的自营门店，明年的计划是至少增加150个门店，随着途牛的生态转变，效果也逐渐明显了起来，紧随着也有众多收购的传言开始困扰着途牛，从去年的携程到今年的京东。
途牛的CEO也公开表示，途牛的盈利并不是因为费用的削减，而是因为长此以往的积累和业务的不断突破，和整个公司运营结构的调整，未来的途牛还会向着这些方面继续发力。