不要再去卷券商了！ 总行这3大优势个个比券商好 ，尤其是第二个，简直太香了！
1：收入可观且生活平衡
相较于券商前台，总行的员工通常能有更多的闲暇时光，追求个人兴趣及照顾家庭。在收入上，总行也有很高的薪资，以国有五大行为例，应届生起薪就在 20~30万 。其中建行总行薪资在 25万左右 ，优秀部门甚至可达 28万 。
2：招聘机会多且晋升广阔
总行通常招聘规模庞大，尤其是商业银行， 招聘人数从千人到万人不等 ，招聘方式也灵活多样，包括管理培训生招聘，部门定向招聘以及混合招聘。此外，总行 晋升渠道宽广 ，如央行采用职级和职称*轨双**晋升制度，从职级来说，硕士刚进入央行为副科，之后按照正科，副处，正处的顺序晋升。而从职称来说，央行的职称主要分为初级，中级和高级，应届生刚进去是初级。
3：职业稳定性更强
总行作为金融机构的最高层级，通常拥有雄厚的资本实力，能够提供较 稳定的工作环境 ，况且在这个行业不景气的大环境下，能进入到一家稳定性强的公司打工也是大部分人的期待，毕竟没有几个人愿意被裁，而政策行，国有行等基本都是央国企，只要你不违纪或出现重大工作失误，那么就不会被裁。
银行的这个方向，往年我们都有大量成功的案例。
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