广东农信，因农而生、依农而存、为农而长，始终坚持以服务“三农”和小微企业为宗旨，逐步成长为广东省内营业网点最多、服务覆盖面最广的银行业金融机构。其中广州、东莞、顺德等农村商业银行连续多年被银保监会评选为标杆农村商业银行。
但是，很多童鞋在报考广东农信社的时候，对广东农信社的了解并不全面，例如广东农信社相比于商业银行有什么不一样的，职业就业前景如何、福利待遇怎样等。今天中公金融人就带着童鞋们来叨叨广东农信社有哪些过人之处，它的优势在哪里？
优势一：广东农信社职业前景稳定、业绩压力小
2019年起，国家对于三农出台了一系列农业相关扶持政策，包括国家农业扶持政策、农村创业扶持政策、家庭农场扶持政策、林业扶持政策等。而在中小微企业的融资方面更是加大了投入，意味着未来客源群体更稳定，业绩压力小，未来职业之路更为平坦。
同时，广东省政府全面加快组建农村商业银行工作，截止到现在广东农信社全面组建农商行工作基本完成，而且广东农信社的存*款贷**规模稳居全省银行业首位，在支农支小水平全省第一。
优势二：广东农信社薪酬丰厚，福利待遇好
广东农信社的工资由基本工资+岗位工资+效应工资+其他福利+其他收入构成。一年的收入可基本上达到8-20万，薪酬丰厚。整体来说，广东农信社福利待遇在可支配收入部分比其他行业平均高50%，在隐*福性**利部分平均比其他行业高100%。
在福利方面，广东农信社相比其他行业也更胜一筹。广东农信社一般会给员工购买六险二金，还有交通补贴、话费补贴、午餐补助、定向奖励、加班费服务明星、节假慰问金、生日补贴、困难户补助。例如东莞农商行还会提供员工宿舍，早中晚提供餐食，还有过节费、补充医疗等。
优势三：广东农信社培训机制健全、晋升机制透明
广东农信社的培训体系比较健全，已经建立了结构化的动态培训体系，不断提高员工的职业能力。目前广东农信社建立三大培训体系，分别是职业素养培训（新员工培训、职场软硬技能培训等）、专业技能培训（信息科技类培训、质量管理类培训、互联网金融培训等）、管理技能培训（基层、中高级管理者培训）。同时，广东农信社在晋升机制方面也公开透明，已经形成了三种序列的晋升机制：分别是管理序列、科技部门IT序列、业务部门，而且去评定级别的时候更多去考虑员工的各项能力，更加体现公平、透明晋升。
优势四：广东农信社报考限制少、竞争压力较小
广东农信社报考条件较为宽松，本科学历为主，部分地区放开到专科学历，符合择业期的学生也可以报考；在专业方面基本涵盖绝大部分的文科及部分理工科专业，而且也没有硬性的英语要求。考试科目和难度上，相比于商业银行科目更少、难度较低。虽然每年报考广东农信社的人数较多，但是由于招聘人数较多，所以竞争压力相比于其他入职考试更为轻松。
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