10月21日，山东华瑞集团召开2023年度第26次*党**委会（扩大会议），会上，研究通过了《山东华瑞集团困难职工帮扶资金使用暂行办法》《山东华瑞集团权属企业收储库点补贴管理暂行办法》、企业*党**员发展、工作专班成员调整等议题事项，用心用情用力解决职工急难愁盼，彰显了集团*党**委主题教育开展“大兴调查研究之风”成果转化运用的铸魂聚力、解决问题、改进工作的实际举措。
会议认为，集团领导班子配齐到岗就任以来，根据职责分工，围绕分管领域，结合主题教育“学思想、强*党**性、重实践、建新功”总要求，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，紧盯干部职工问题期盼、制约企业深化改革、影响集团高质量发展的短板症结，深入权属企业一线察实情、听真话、谋良策，面对面、一对一倾听基层诉求、征求意见建议、回应职工呼声，现场办公解难题，道出了心声、讲出了真话、交流了实情，增强了团结，融合了感情，真心架起了一座通往干部职工心坎里的“连心桥”。经班子成员调研成果交流反馈，因企制宜，一事一策，立改立行，认真制定了以上暂行管理实施办法，以实际行动增强集团广大*党**员干部职工的幸福感和获得感，扎实推动了集团主题教育持续深入开展。
会议强调，集团总部各部室、各基层*党**组织要坚持“一盘棋”谋划、注重“内在性”思维、培育“大*党**建”格局，科学引导干部职工积极参与企业经营战略，正确传递集团当前发展利好，切实把深化企业改革与*党**的建设引领同频共振、同向发力，深度融合、积势聚力，构建集团上下高质量发展新格局。要聚焦中心任务，紧扣重点工作，树立典型模范，关注困难群体，深入实施“文化润心”行动，塑造“唯实惟先、善作善成”团队文化，以榜样力量激发强大正能量，不断提高职工幸福指数，切实增强*党**组织的亲和力、向心力。要秉承坚持*党**建引领、凝聚发展合力，坚持守正创新、勇于担当赋能，坚持深化改革、激发活力潜力，坚持求真务实、践行群众路线，坚持文化润心、强化人文关怀的责任担当，为企业转型突破、实现更高质量发展提供坚强的思想保障。