世界上有一种公司
叫“别人家的公司”
薪酬高，环境好，福利多
让你望眼欲穿
但是你也许没想到
这么优秀的公司
其实就在你的身边
昨天
“中国杰出雇主2019”名单最新出炉
89家企业被认证为
中国杰出雇主2019
园区一大波公司上榜
看看有你家公司吗
中国杰出雇主2019
园区榜单
阿克苏诺贝尔
巴斯夫
碧迪
博世
德勤
德尔福
礼来
洲际酒店
毕马威
万豪国际
罗氏
圣戈班
赛诺菲
惠氏
......
这还不是全部
更牛的是
榜单第一名就是咱们园区的博世
中国杰出雇主2019
Top employer2019
杰出雇主认证过程基于客观的调研，深入了解企业组织为其雇员提供的工作条件。调研所涉及的领域包括：人才策略、人力规划、人才招聘、入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任者管理、薪酬与福利、文化共十个方面。其认证过程遵从国际标准，严谨而规范。每一家获得杰出雇主认证的企业必须先经过5个认证步骤，并达到杰出雇主调研机构确定的统一标准才能获此认证。
标准这么严格
咱们园区的博世为啥能够脱颖而出呢
凭借在企业文化、人才策略及学习与发展等多个维度的杰出表现，博世今年成功荣膺“中国杰出雇主2019”第一名，在此次评选中获得高度认可。
能获得这份荣誉
博世是有底气的
不信看看这些成绩单
- 首次荣登“中国杰出雇主”榜首，连续八年获得专业机构认可
- 创新多元文化倡导员工持续学习，推动职业发展
- 紧跟行业未来加速转型，物联网时代催生软件雇主新身份
一起看看他们有啥先进做法
人才驱动创新发展
博世集团兼具“创业家”与“企业家”精神，在向领先的物联网公司转型的道路上，博世努力营造创新的公司氛围，大力支持研发，主动吸引并储备新业务发展所需要的新型人才，特别是软件领域的人才。2017年，博世在华研发总支出高达64亿元人民币，拥有23个技术中心，新增注册专利较去年增长19%。博世对创新文化的鼓励为公司打造更多人才奠定了坚实基础，将创新思维充分结合市场需求和商业运作，致力于创造更多“成就生活之美”的科技。
（黑客马拉松大赛部分选手合影）
“领导力”文化推动员工职业发展
为了能够尽快适应快速变化的环境并迅速作出应对，博世在员工中积极倡导全新的合作与领导力理念，鼓励员工做自己、团队与业务的领导者，以“教练文化”为支点、以员工参与为基础，打破“传统管理”边界，积极打造教练型领导力，同时让每一位员工都体验到信赖、创新、多元的企业核心价值观。
（倡导“We LEAD Bosch”领导力文化）
倡导持续学习，为员工提供多元化发展平台
为了鼓励员工不断学习，近年来，博世中国秉承着“让学习再度妙趣横生”的愿景，启动了一系列的创新式学习项目，向全体员工提供多元化的学习方案。博世希望通过这样的方式鼓励员工相互交流经验、提升业务能力、实现职业发展。
为了帮助人才不断发展并发挥主观能动性，企业的人才管理需要更加灵活。一直以来，博世提倡多元化的职业发展，鼓励员工定义自己的个性化发展路径，为自己的职业发展做主。
你的公司上榜了吗
没有的话下次继续加油
中国杰出雇主2019
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来源综合：中国杰出雇主 博世中国人才苑 德尔福科技动力源
来源：苏州工业园区发布