很多小伙伴想入职银行/农信社，但是对于两者的区别和联系却不是很了解。为此，小编就银行/农信社的区别和联系为大家详细解答。
农村信用合作社是由中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。
银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，按类型分为:中央银行、商业银行、投资银行、政策性银行、世界银行等。它们的职责各不相同。
银行、农信社在本质上来说都是属于银行系统，但是它们在招聘上却有一些不同。今天我们就以河南省为例，来介绍一下银行和农信社的区别，具体如下：
招聘类型
银行的招聘形式主要为社招和校招，其中校招是其吸引新型人才，培养人力资源的主要途径，招聘人群主要是在校大四应届毕业生。
而河南农信社的招聘形式为社招，招聘人群更加广泛，应届生、往届生只要符合要求都可报考，有志在金融方向就业的毕业生们，一定不要错过。
招聘时间
银行校招大规模招聘一年有两次，分为秋招和春招，秋招集中于每年的8月-11月，招聘人数多、岗位多，是每年各大银行大量储备人才的关键时期；春招是秋招的补招，集中于每年3月-4月，虽然是补招，但招聘人数依旧可观，岗位和福利待遇一点也不比秋招差。
河南农信社自2016年统一招聘后，近三年招聘时间较为稳定，在每年的7月份进行统一招聘。
招聘条件
从招聘条件来看，除学历及专业要求基本一致外，河南农信社不限制届别且没有英语四六级的要求，但对年龄会有限制，考生在报考时需要注意。
招聘规模
2020银行秋招约10万人，其中六大行就招聘了近6万人，具体到河南省，2020银行秋招人数在2000+人，其中，六大行就招聘1700+人。
河南农信社招聘2016年招聘3360人，2017年招聘2600人、2018年招聘3100人，平均每年招聘人数都在3000+左右，大规模的招聘每年都吸引着众多考生前来报考。
招聘流程
银行招聘：发布公告——宣讲会（校招）——网申(报名)——笔试——面试——入职体检——录用签约——入行报到
河南农信社：发布公告——网上报名——简历筛选(资格初审)——笔试——资格复审——面试——体检——背景调查——试用——正式聘用
从上面内容我们可以看出：银行和农信社的招聘流程基本相同，但部分银行校招会在网申前进行宣讲会，河南农信社在笔试前后进行资格审查。
招聘周期
银行：招聘周期一般为2个月左右，从发布公告到网申结束一般为20天左右，通常在报名截止后半个月左右会进行笔试，笔试结束后的一周内进行面试。
河南农信社：招聘周期为20天左右，在这期间需要完成报名、资格审核、笔试、面试等多个环节，时间特别的紧凑，所以考生还需及早了解河南农信社考情并认真备考。
招聘考试内容
①银行招聘
笔试内容一般包含行政能力测验(逻辑判断、数*运学**算、言语理解、资料分析)、英语、综合知识(金融、经济、财会、管理、法律、营销、时政、银行常识等等)和心理测试。考试形式包括上机考试、在线考试和纸质考试，一般为上机考试。
面试一般由各分行自行组织，分为一轮到二轮不等，采取的主要形式有半结构化面试和无领导小组面试。
②河南农信社
笔试内容一般为行政职业能力测试(包括数量关系、言语理解、判断推理、资料分析)、专业知识(包括金融、经济、会计等)、公共基础知识(包括法律、农信社常识、时事政治、管理等)和心理测试，采用上机考试的形式进行。
面试由各地市自行组织考核，面试形式多数以结构化为主，部分地市涉及无领导小组讨论，主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。各地市不是固定的面试形式，建议考生两种形式都要练习。