最近，“为官不为”遭问责新闻频出：
➤近日，十堰33名市直单位驻村第一书记，因推进精准扶贫工作时，不能全脱产驻村或工作不力，被“召回”，且2年内不许提拔重用。
➤4月11日，省委领导干部履职尽责管理推进会上，28名履职存在问题的干部被组织调整，22名存在苗头性、倾向性问题的干部，被批评教育或诫勉谈话。
➤3月29日，黄石13名干部也因精准扶贫履职不力被“召回”，接受一周全封闭式学习，并跟踪3个月，不合格者将转岗、降职甚至解聘。当地已有160余名干部接受过“回炉重造”了。
为此我们采访了担任公务员十余年的网络大v叶青。点击下方的语音，听听来自一线公务员的真实声音：
叶青
湖北省政协常委、省统计局副局长、中南财经政法大学教授兼博导
因“倡导公车改革第一人”走红微博，是本土网民关注的大v。
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要有为人民服务的目标
他说：对这些正在准备考试，或者即将准备考试，即将成为政府公务人员的年轻人，我在这里提个建议。首先，你要对自己有很好的定位，如果你有一颗全心全意为人民服务的心，那么你就可能会成为一个成功的公务人员。如果你还把10年前某些公务员的待遇，作为现在的目标，那你可能会失望。当了公务员以后，收入是固定的是透明的。但是，你会有很大的为人民服务的舞台和空间。所以我建议这些年轻人，一定要仔细地思考，认真地定夺，这样才能够对你的人生有个很好的规划。
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当官越来越难 也是责任越来越大
他说： 我自己前后有14年在政府机关工作的经历，现在是湖北省统计局副局长。从我这十多年的经历来看，当官确实是越来越“难”，或者说责任越来越大。八项规定的约束多了，对工作的考核细则也多了。从今年开始都在搞工作清单，一年要做的10件事，到年底的时候，再一件一件地落实。省里这样的做法，地级市的一些做法，我都觉得很好，能够提*官高**员的责任心和使命感，让他成为一个全心全意为人民服务的公务人员。
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让“回炉重造”灵活推广
他说：我们知道，干部每隔5年是要去*党**校学习一次的，我自己这十多年也学习了两次。固定的时间去上*党**校当然很重要，但是我们是不是还可以考虑另一种方式：在你觉得能力不够的时候，遇到一些问题的时候，要提高工作能力的时候，也可以去*党**校或者学习班学习。这一次，十堰、黄石对干部进行“回炉”的做法就很好，非常值得推广。