根据官方调查数据显示，目前90%的公司都在用猎头招聘企业中高端人才。

存在即合理，猎头公司一般来说还是很 可靠 的。

但是随着社会的发展，现在的猎头公司水平参差不齐，导致很多没接触过猎头公司的求职者和企业，对猎头公司是心怀忌惮的。

判断

所以，先带大家浅显了解一下：

什么是真正的猎头公司？

猎头公司是专业从事 中高端人才寻访 的咨询顾问公司，只从事高级人才委托招聘业务。

企业为什么要用猎头公司进行招聘呢？

人才市场中， 中高端人才 往往属于 稀缺资源 ，我们统称为 “被动求职者” ；

这些人不会把简历挂出来卖，就需要 猎头 利用自己的 人脉网以及资源库 去谈，去挖掘。

企业选对一个猎头公司，不仅可以 更快更准确 找到合适的人才，来 缩短空岗时间和人力成本 ，同时还实现了 风险转移 。

好工作

了解完以上两点，相信你对猎头公司的了解应该更深入了一层。

接下来我们就来讲讲， 如何去分辨猎头公司是否可靠 。

猎头公司是否可靠的条件：

1、看公司年限规模

看公司在市场上的时间长短是证明公司好坏的重要信息；

看规模：猎头行业来说，员工人数100+，就已经算是大规模猎头公司的表现了。

2、看猎头专业度

猎头公司的猎头顾问是否都有3-5年的猎头经验。

3、看猎头公司的擅长的行业是否与自己公司相匹配

4、成功案例

询问猎头公司是否有自己公司相关行业的成功案例。

5、保证期服务

可靠的猎头公司都会对企业提供人选保证期服务，一般来说是 3个月 。

也有一些猎头公司，比如像南方新华、CGL、埃摩森等。会提供 6个月 的保证期服务，并在 半年内定期寻访 ，对候选人提供 心理辅导和测评 ，帮助企业和候选人更好的协作。

6、简历推荐速度

猎头公司都是注重效率和速度的，可靠的猎头公司强大的人才数据库， 24小时 之内就可以进行简历推荐，为企业节约时间成本。

信任

以上六点，就基本可以判断出一个猎头公司是否可靠了。

不管猎头公司怎样自卖自夸，企业都要保持自己的态度，不要被牵着鼻子走，要看数据和结果来选择可靠的猎头公司。