在体制内工作，兜兜转转回到原点的干部不少，有些甚至因为在某个关键点做错了选择，结果，路越走越窄，那么，目前在区组织部借调，可以选择留下来，同时，也有机会区市残联，不知道这两个单位那个更好，该如何选择呢？在条件允许的情况下，选择市残联更好，具体来说：
首先，从个人的发展角度来说，市残联晋升更加容易。一方面，对于市残联来说，主要的工作就是帮助残疾人士，内部设置的科室较为简单，工作的内容也比较轻松，但是，该单位的机构级别却和其他市级部门相同，都属于正处级机构，因此，对于在这个单位工作的干部来说，解决科级待遇只是时间的问题，而且不会出现任何变数，因为单位*党**组本身就能够决定科级干部的任免使用，所以，选择市级残联科级职务未来已经确定。
另一方面，对于区级组织部门来说，最大的问题就是内卷严重。一般来说，在组织部门工作，都不可避免的陷入内卷，基本上都是天天加班，都是科员看股长，股长看副部长，副部长看部长，而且个人的晋升机会相对较少，特别是在晋升的时候，需要面对的不确定因素太多，先要在部委会上通过，然后还要经过区委常委会才能正式下发副科级任命文件，对于这些过程，个人难以把握，即使是组织部长都很难掌握，更多的主动权掌握在书记、县长手里，因此，在区级组织部门工作，晋升副科级已经相当困难，正科级更是难以想象。
其次，对于体制内的干部来说，职务晋升并不是全部，最重要的还是过好各自的生活。一般来说，组织部门的工作都比较忙，因此，能够陪伴家人的时间自然比较少，而于此相对的，在市级残联工作，没有任何工作压力，基本上到点就可以回家，这两者之间的差距，或许在最初并没有多种要，但是，当个人职务卡在副科级不动的时候，就会开展审视自己的工作乃至生活，就会因为错误的选择而后悔，因此，为了避免后悔，选择市残联更加好，因为在这里，还有回头的机会。
最后，对于两者来说，虽然都是晋升副科级，但是，结果仍然差别很大。在市残联晋升副科级，仍然在残联继续工作，而在区级组织部晋升副科级，很多时候都要去乡镇担任组织委员，而乡镇的工作，无论是哪个领导岗位，只要不是镇长、书记，都比较难做，不但要承担很大的工作压力，还要哄着下属落实工作，身心疲惫是可以预期到的，因此，如果有的选择，市残联是最好的选择。