观念是什么？观念就是你的价值观和信念，它是你走向成功的基础。而价值观就是每个人对于一生中所欲追求的或逃避事物的一种个人信念。是人们判断是非黑白的信念体系。价值观引导我们追求所想要的东西，会主宰我们人生所有的思考及行事方式，影响我们对周围事物的一切反应与决定。
的确，一个人当他改变对事物的看法时，事物和其他人对他来说就会发生改变。观念是真正的主人，由于观念的不同，造成个人的命运有如天壤之别。不同的价值观，产生的人生体验和结果是截然不一样的。因为观念可以影响我们如何看待事物，可以影响我们的认知方法。你的观念决定了你是坐骑，还是骑师。可见观念影响我们对人生的态度，改变我们的命运。
但是，观念的改变不能任意为之，改的不好很可能给人生造成毁灭性的打击。观念的改变要讲究方法，讲究思路。思路对，就会柳暗花明；思路错，就会山重水覆。改变观念的方法就是要坚持科学的思维方法，凡是换角度，凡是逆向思维一番，也许这样一换，对事物的本质原貌就会看的更清晰、准确，从而正确的把握事物，进而产生正确地思维和行为。我在书中结合个人多年的观察和思考，着重引导读者打破陈旧思路，引发更新、更有价值的观念，从而突破现实的阻碍，扭转人生的平凡际遇，开辟新的奋斗方向，获得人生价值的提升。
我们知道，一千个人就会有一千种命运。有的大富大贵，有的则只能数着米下锅，有的人活着充实幸福，有的人却碌碌无为 …… 许多人都会有这样的疑问，为什么同样得人，命运却有如此大的区别呢？思考结果是，有人把命运的好坏归结于家庭出身，有的人认为自身的的客观条件决定命运。但通过几十年的观察和思考发现，观念才是决定一个人命运最根本的因素。有什么样的观念，就会有什么样的出路。巴顿曾这样说过：“一个人若无超越环境的观念，就绝对不会作出什么大事。”还有一个成功人士也说过：“换一种观念，会换一种心情；多一个思路，会多一条出路”。
人与人的差别 ，根本上说首先是观念上的差别。中国有句俗话叫“一念之差，失之千里” ，说的是观念上细小差异会给实际工作带来很大影响。我们从小就会被教导不能这么做，那不能做，久而久之成了一种固定观念，这些观念也就是人们常说的常理--”不要班门弄斧”? “肥水不流外人田”等等。殊不知，这就是所谓的 “常理”，经常会成为阻碍人们改变命运的绊脚石。就拿 “不要班门弄斧” 这条常理来说。也许你不在班门前弄斧就可以避免出丑，避免被耻笑，但你同时也失去了表现自我 、提升自我的机会。所以说，我们必须从改变观念开始，才能使自己人生际遇乃至整个命运随之改变。
观念有多远，我们就能走多远。对于一个企业来说，企业领导者的战略眼光决定着企业的命运；只有能顺应形势，及时调整思想、不断创新拓展的人才能看清自己的方向，才能在改革的大潮中把握机会，把握自己命运的强者。
观念决定命运，财富源于方法。人的命运在选择，选择的轴心是观念，观念是事业成功和人生财富的心理根源和首要前提。“观念决定命运”体现了朴素的“知行合一”观念，在改革的时代洪流中，我们每个人都应该思考，并不断改进自己的观念，让命运在观念的引导下熠熠生辉！越来越会开眼界，心胸宽广，产生思路。
你的学识要从每天你对每个人，每件事中去体会，去学习，去成长。
如果你能学会积极的评价周围的人、事，物，如果你能学会积极的眼光看待每件事，如果你能做到目光远大、心智纯良、处事泰然，你就会有一个很好的基础开展将来的美好的生活。
一、人生观与事业观
人类不可能没有梦想，可是常常笑自己的梦想，这是多伟大的天赋，而中国人富有这种特质
国学于研究自己，我们走入世界借鉴世界各族人类特质
现实-梦想=动物
现实+梦想=理想主义（但常心痛）
现实+幽默=现实主义（比较保守）
梦想-幽默=热狂
梦想+幽默=幻想
现实+梦想+幽默=智慧
一个重要的结果西方狂人多都关在疯人院，中国狂人少，所以崇拜他们。是的，中国有一种轻逸，一种近乎愉快，这些可在智慧而快乐找到生活哲学里找到论据。
一个哲学派别是一个哲学生，可以是一个人是生活学生，或者是生活家，大师，事业是学生，家，大师。
从知识到智慧进步到无智的智慧，须变成一个欢乐的哲学家，首先感到人生的悲哀，然后感到人生的快乐，这样才可以成为有智慧的人。因此必须先哭才懂得笑，有悲才有觉醒，有觉醒才有哲学上的欢乐，再加上和善宽容。
因为这个世界太严肃，生活太现实残酷，必须有一些智慧，和欢乐的哲学调剂、修炼。
人活艺术的哲学堪称名副其实，只有平安喜乐的理念（哲学）才是深湛的理念。
人生价值观：对人生的看法，也就是对于人类生存的目的、价值和意义的看法。人生观是由世界观决定的。在人类历史上曾出现过以下几种有代表性的人生观：
①享乐主义人生观。它从人的生物本能出发，将人的生活归结为满足人的生理需要的过程，提出追求感官快乐，最大限度地满足物质生活享受是人生的唯一目的。
②厌世主义人生观。认为，人生是苦难的深渊，充满各种烦恼与痛苦，唯有脱俗灭欲，才能真正解脱。
③禁欲主义人生观。它将人的欲望特别是肉体的欲望看作一切罪恶的根源，主张灭绝*欲人**，实行苦行主义。
④幸福主义人生观。一种观点是强调个人幸福是人生的最高目的和价值；另一种观点是在强调个人幸福的同时，也强调他人幸福和社会公共幸福，认为追求公共幸福是人生的最高目的和价值所在。
⑤乐观主义人生观。它认为社会发展的前途是光明的，人生的目的在于追求社会的文明和进步，在于追求真理，对人生抱着积极乐观的态度。
评价一种人生观是进步的、革命的，还是落后的、*动反**的，根本标准就是在于看它是否符合社会发展的要求。
请想想身为一个中国现代企业家应当具备怎样的人生观才是符合社会发展要求的？
（1）着重优点创造
在生活策略上，人应重视优点而非缺点，着重于优点的创造、维持和发挥，而非着重于缺点的掩饰或弥补。因为人不是全能的，如政治家、演员，甚至大明星、企业家各自有优势发挥其特长，（不是拿自己的短处去外面丢人现眼），这样才有竟争力。
从了解自己实力着手，与整体团体结合，制定确实可行的目标，并依实际情况随时修正，再凭一步步的行动计划，把理想付诸实现。经由你自己规划的美好前程，与整体团体策略的充分运用，虽是梦想，却是可以实现的具体事实。
（2）找出自己真正的路设法做最有效果的事
全面、客观地做自我评估，从了解自己出发，挖掘自己的潜力与长处，尽可能发挥；客观地考虑自己的条件，哪些是局限？哪些是可以克服？有什么苦衷决定自己的选择？综合多个因素，已成熟的思维确定目标。确定目标之后时刻提醒自己的目的与追求，分析形势特点，避免目标迷失或者固守以前计划，而完全与社会脱轨。
事业价值观： 是社会成员用来评价行为、事物以及从各种可能的目标中选择自己合意目标的准则。价值观通过人们的行为取向及对事物的评价、态度反映出来，是世界观的核心，是驱使人们行为的内部动力。它支配和调节一切社会行为，涉及社会生活的各个领域。价值观是人们对社会存在的反映。人们所处的自然环境和社会环境，包括人的社会地位和物质生活条件，决定着人们的价值观念。
价值观念是后天形成的，是通过社会化培养起来的。家庭、学校等群体对个人价值观念的形成起着关键的作用，其他社会环境也有重要的影响。个人价值观有一个形成过程 ，是随着知识的增长和生活经验的积累而逐步确立起来的。
身为企业家具备怎样的事业价值观才是符合社会进步的？
1、十五项事业价值观：
（1） 发挥创造力
（2） 发挥管理力
（3） 有成就感
（4） 工作环境舒适
（5） 伙伴正直随和
（6） 生活自由自在
（7） 有潜力有保障
（8） 能与同事共处
（9） 具美学贡献、有品味
（10） 带来威望地位
（11） 以独立自主
（12） 工作内容丰富
（13） 薪酬利润优厚
（14） 能帮助他人
（15） 刺激智慧成长
2、事业生活九种通病：
（1） 兴趣太广泛
（2） 兴趣太狭隘
（3） 经常跳槽
（4） 走入死胡同
（5） 无法表达自己
（6） 工作没满足感
（7） 挫折太多
（8） 工作与理想有冲突
（9） 工作期望从未实现
人生的本质追求
尺有所短，寸有所长；即使是短的*器武**，也能有“一寸短，一寸险”之势。
（1）有哪些事是你“可做”“可以做”的?
（2）有哪些事是你“能做”“能够做”的?
（3）有哪些事是你“想做”“想要做”的?
（4）有哪些事是你“应做”或“应该做”的? 如：有能力的、有经验的、钱赚得最多、已有成就的、最成功的。
其实人类生活从某个程度上概括，就是四个层级：
1、做自我感觉良好，对己对他人都有帮助的事情；--这个是最理想的做事情形。
2、做自我感觉不好，但是对己对他人有帮助的事情；--这是确保成功、快乐的关键。
3、做自我感觉良好，但是对己对他人都毫无帮助的事情；--这是个陷阱。
4、做自我感觉不好，对己对他人也没有帮助的事情；--那为什么还要做这件事？
以上四个层级，反映了生活中，我们所能遇到，所要面对的左右事情，是什么左右着我们去选择这四个层级呢？
让我们再来思考：人到底是要什么，是如何得到？首先，我们必须知道我们要的到底是什么。
说到现在，也许你会有疑问：我不是来上总裁班的么？总裁班不是教我更好的管理企业，教我赚更多钱的吗？但请你仍然保持认真的态度进行下列思考：
首先，你觉得你上总裁班是为了赚更多钱。那请问，为什么要赚那么多钱？仅仅是觉得手握着大沓钞票么？好！有人说是因为有钱可以卖很多东西，让你感觉很好；有钱可以给父母、妻儿很好的生活条件；归结起来就是钱作为工具可以让你的生活，整个人生变得更加美好。对么？
再则，一时的赚钱？永续的赚钱？你希望得到哪一个？钱是可以永续地赚的么？企业经营可以永远一帆风顺吗？
另外，有人说我想学会更好的管理企业，做一个优秀的企业家。很好，这个出发点很好，但是企业管理好的评价标准是什么？优秀企业家该具备什么条件？你在身为企业家的这个身份的同时，你是不是还是儿子？老公？爸爸？还是你只做好企业家就觉得人生圆满了？
所以，我们其实想要的是捕捉生活中变化的，能够改变我们情绪的事物。而这些变化不单单是企业的业绩效益，企业的厂房、企业规模，不单单是做个好儿子、做个好老公、做个好爸爸……而是与你有关的所有的人和事的变化都会影响你的情绪，你想要的只是一个好情绪而已。
你想过何种人生？我们要追求快乐，我们要为自己内心最重要的价值观而奋斗，要有美满幸福的家庭……孔夫子的一生规划，声明每十年进入一个新境界，所谓：三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而随心所欲。
结合我们现在所处的社会，我们也说说我们的十年一期规划：
26—35岁，尝试建立个人志向为目标，此可称为“立志期”。
36—45岁，在已定的事业上努力不懈，建立初步的功名事业，此可称为“建立期”。
46—55岁，在已有的成就基础上创造出个人最大的成功，此可称为“成就期”。
56—65岁，培育接班人，扮演好导师角色，此可称为“维持期”。（半退休）
在人生短短的几十寒暑中，如果说有什么遗憾，那就是“冲突”与“折衷”了，多种欲望相冲突，要懂得如何折衷调和，懂得满足，因为任何时刻也只能把握一种方法或事务，而你要执著、随波逐流或顽固不冥，只有在追求人生中个人体会了。
二、生活在事业之上
综上所述，如果把人生分成两个部分的话，是生活和工作，究竟孰轻孰重呢？----答案显而易见，你的好情绪来自于哪里？那么那部分就是重点。
人生说长不长，说短不短：随着成长，你人生的角色越来越多，并且时常要身兼数个角色，如上文所述，你是这家企业的老板，是同行的竞争对手，是员工的领导；但同时你是爸爸的儿子，是妻子的丈夫，是儿子的爸爸…..我想，这里面的角色任何一个没有做到位，都会严重的影响其他角色的进行。
经营企业是老板的工作，工作就是为了家庭能够更幸福，物质丰富，其根本就是你因这个家庭而感受到更多的愉悦。只有明白自己究竟要什么，才会知道如何处理好生活与工作的关系。否则就会像前文中举的那么多的例子一样，混淆了人生本质的追求，本末倒置，无法经受挫折。
所谓悟透人生，才能驾驭人生，工作只是生活中一个部分，虽然其所占的比重日益见长，但是，无法撼动的是人类本质的追求。
（一） 生活五部规划
1、 掌握自已，了解伙伴，互相提醒。
2、 分析过去不断回顾，定期总结，进行修正。
3、 在不足之处，制定补足方案，补足缺口。
4、 发展行动计划，不说大道理，不纸上谈兵，展开决策行动。
5、幸福大结局
小结：生活与事业是分不开的，在决定生活时，却因事业的繁忙而无法达到，尤其休闲生活，而在决定事业时往往也因偏向什么生活而放弃事业的选择，所以说，生活与事业是分不开的，即使硬分开也不会圆满幸福，而遗憾却很多！生活不要被事业挟持，因此生活要在事业之上。
第三节：总裁思维
待续……