开始续更吧，今天是教师节，向普天下所有的老师们致以节日的问候，十年树木，百年树人！
最近抖音上很火的《国际歌》被刷屏，看到从姚燕燕老师到错换人生，再到各地的某国风情街，感触良多啊。经济的发展对于国家有益处，但是随着经济发展带来的一些负面情绪越来越多了。
今天说说近一月的经历和心路历程吧。从8月11日开始以不胜任工作为由停止工作到现在整整过去一个月了。过程比较跌宕起伏和曲折。8月11日周一上午大概十点左右，部门经理某人拿着所谓的不胜任工作的通知书到岗位上找到我，说：你现在已经不胜任工作了，劳动关系转到人事行政部去了，签字吧。当时隐约就知道有些不好了。说到：可以签字，但是保留意见。签完字后，正常状态的工作。当下班时候，突然部门考勤员在企业微信中的排班表中发布了新的排班计划，其中安排就是直接休息，就知道要有动作了。直接询问部门经理，答复曰：哥哥，等待人事行政部通知就好了。在等待期间，还在问工作安排情况，考勤员答复：休息等通知。就心知不妙了。
8月13号，通知到前东家询问事由，表明现在的身体状态是已经每天靠四种药来维持根本的机能了，能不能考虑安排不再上夜班的岗位，前东家的女人事答复曰：没有岗位可以安排，只有调岗，但是需要降薪。当场拒绝了。女人事还很客气的送出会议室。
为什么现在太多的人对这一首歌有共鸣？
8月17日通知到前东家再谈谈，心知肚明的知道会有不好的事情出现了。当场提出一系列的所谓失误。比如说在工作中看手机，比如说工作中出现了错误。企业微信中是需要随时看领导发布的工作指令的，当有消息提示进来不及时回复也会让领导以未配合工作为由来扣除当月的绩效考核的，有消息提示进来了，不看不回复会怎样？！本身工资水平就不算太高，不能让领导以这种借口扣除当月绩效啊，这就是错！不该看手机中的消息！说工作中的失误了，工作岗位甚至签订劳动合同中，是企业内驾驶，但是让你既干库管，有让你干没有满足劳动条件下的体力劳动。甚至还要打扫库区的卫生，5S，相信在企业上班的条友都知道。所谓的5S，干就干了，谁让咱是劳动者呢？！服从领导安排，在没有满足劳动条件中的所谓失误也是你劳动者的呈堂证供了！因为你作为劳动者是在社会的最底层！
8月18日又通知到前东家去，到后女人事满脸嚣张说：因为你工作中的失误，给公司带来了不可挽回的影响，现公司提出解除劳动合同且无补偿金，当时表示拒绝。女人事嚣张的说，签了也要签，不签还要签。说到：签可以，必须要写上自己的意见。不让不签。发生争执！最后还是在解除劳动合同上签上了：本人对解除劳动合同有异议！签完后提出，三个月的工资未足额发放了，为何？嚣张跋扈答曰：只要高于最低工资标准发放就不违法。喵的，那副流氓嘴脸啊…
未出前东家大门就询问相熟的律师大哥，预约了当天下午详谈。开始准备材料做仲裁准备了。明日继续更新吧，要早睡了，生活还要继续。坐看风云起，平凡也是真。生活还要继续！
一个求公平公正的普通人