中道财税：房地产建筑业财税问题解决专家
颜值在求职时真的是一个加分项。
虽然说，好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一，但是不得不说，颜值在求职时真的是一个加分项。
当两个能力相当、背景相当的人面试同一个岗位时，颜值就是胜利，往往演绎的淋漓尽致。
而对于颜值高于人类平均水平的四大而言，颜值PK已经不限于四大，甚至出现在了各组之间。
所以四大审计人们哪一个组的颜值最高呢？
普华永道审计
金融组和EG3组颜值最高！
由于四大分组各不相同，我们就以普华永道为例。
普华永道审计线一共有5个组：
FS：金融组
IG：大客户组
EG1：工业组
EG2：TMT组
EG3：能源组
一、根据很多小伙伴的反馈，金融组是出了名的高颜值。
这其实很好理解，金融组对接的都是一些高大上的金融机构，颜值不仅要在线，衣着打扮也要体现出一种仪式感。
想像一下，坐在对面的客户也是一群西装革履、颜值在线的职场精英们，想要在气势上压过一头，颜值的作用就显现出来了。
当然不仅仅是对接客户群体的问题，金融组相对其他几个组也更加轻松一点：
① 出差少，因为金融机构一般都在大城市，不需要太多跑来跑去
② 还有小伙伴反馈，他所在的所周*不五**加班是传统，并且周五有Happy Friday活动发奶茶、甜点啥的。
对于常年加班还需要守护颜值的小伙伴而言，金融组是一个非常适中的选择，所以颜值高也就见怪不怪了。
普华永道FS的客户包括：农业银行、美国银行、星展银行、汇丰银行、交通银行等
二、EG3也是很多小伙伴反馈，颜值非常高的一个组。
划重点，请注意后面的这个3，它们都属于EG系列，但是相比之下，EG3比EG2和EG1颜值更高。
EG1，也就是工业组，是整个普华永道最大的一个组，涉及行业如食品、汽车、医药等等，主要是大企业，而且出差很多。
有小伙伴分享，在年审阶段，基本都需要挤在公司里，包括周末也需要集中加班。
EG2，TMT组，颜值不稳定。虽然这个组偏向于语言类的学生，这一点女生更占优势。但是EG2可能是整个普华永道最忙的一个组，有大项目的时候，每天凌晨两三点下班是常态，所以这个组以男生为主。
相比较前两位，EG3，也就是能源组，就好了很多。
这个组的客户既包括中石油、中石化、中国建筑这种传统的超级企业，也包括很多的中小企业，老板一般也都比较好说话，沟通起来也更加顺畅，所以EG3是整个EG系列中相对轻松的组在，自然颜值也就高了一些。
四大平均颜值
竟然这么高
其实四大每个组的奥迪特们颜值都非常高。
如果不是常年加班的黑眼圈和厚厚的镜片封印了颜值，每一个奥迪特们都是跌落凡间的天使， 毕竟面试这关可是一个硬门槛。
之前知乎圆桌的财务求职话题下的一个问题：“一个刚毕业的会计专业学生，简历上有哪些经历会加分？”
高赞的答主居然是位四大合伙人，看着对方干货很足又诚意满满的建议，四姐果断先赞后看了！
可看到一半……
所以四大的小伙伴们，不说俊男靓女如云，但是随便拉一个，都是抬高平均颜值的存在。
之前甚至有人通过照片合照做出了四大的平均脸，所以大家可以略微参考一下
~
行业平均脸：风彩与黑眼圈并存
普华永道：行业老大的蜜汁微笑
安永：软妹多就是好
毕马威：看到我的齐刘海了吗？
德勤：金丝镜框后，是美图也盖不住的细纹
所以在认真工作的同时，大家也要守护好自己的颜值哦~
只看脸是不对的
但是颜值真的有用
虽然，四大审计们颜值高是公认的，但是这对于工作会有帮助吗？
那是当然。
做审计一定是需要问客户要数据的，颜值越高，要资料的速度更快，客户也更容易和颜悦色：
关键关键，就算你催了他们，一样也可以拿到好评，这简直是双赢啊~
还有小伙伴表示，可能时不时的还能被客户邀请吃上一顿饭.......
其实不光是四大，在各行各样，颜值都是一个加分项。
著名经济学家美国德克萨斯大学的丹尼尔·哈默迈什教授曾在《美国经济学评论》发表了“颜值和劳动力市场”的研究。
他发现长相出众的人比一般人拿到的薪水要高5%或者更多， 而长相难看的人获得的薪水比一般人要低9%。越漂亮的女性可以得到更加稳定的经济社会生活，女性之间存在着“美貌差别”。
其中，银行和专业服务性行业正在越来越“颜值化”，他们更喜欢漂亮的人。
不过也有人认为，颜值高的人更容易自信，自信让他们更积极主动地寻求机会，在竞争中发挥出更高的能力，因此薪水才容易更高。
所以并不是因为颜值让他们更容易获得高工资，而是自信才是他们成功的源泉，颜值只是助推器而已。
你们怎么看呢？
颜值只是加分项
核心能力是关键
不管怎样，颜值确实可以为求职增色不少，但是它终究只是一个加分项。决定职场生涯高低的关键还是核心能力！
毕竟审计是一个完整的项目，从接手项目到最后出具审计报告，整个项目的推进都是交由注册会计师完成的。
而客户也不会因为颜值而会减少大家的工作量，就像这位小伙伴说的 ，哪怕是态度差，能力强的，一样都是合适的人选。
所以大家在保证自己颜值优势的同时，一定要保证自己的核心能力——无论是考出证书，还是提高自己的实操水平，都有备无患。
其中，考证书可能是最简单的一种方法。对于我们审计人而言， 一本CPA证书是我们在行业立足，并且向职业高峰发起挑战的攀登石。
来源：注册会计师