前段时间跟一个我负责的项目的总包的项目经理聊天，其实是约谈，因为这个项目干了半年了，不管是进度还是质量都存在很多问题，究其原因是管理人员水平不够、数量不足，所以联合监理一起跟这个项目经理进行一次较为正规的谈话，要求其加强管理。顺便说一下，这个总包的公司实力还不错，在北京算数一数二的国企，也干过很多北京市地标性建筑，但是这个项目不知道是因为太小他们公司看不上还是其他什么原因，工程从7月份开工以来，管理不足的问题一直没有解决。
谈话陆陆续续搞了几个小时，各方的相关人员也都发表了各自的看法，具体内容就不啰嗦了，无非是要求他们抓紧落实提出的意见，中国的会议都大同小异，尤其是建筑行业的监理会，搞得跟批斗会一样，而总包不出意外的话都是扮演被批斗的角色，也不能说总包可怜，工作需要嘛，不“上纲上线”工程怎么能搞好，会议接近尾声的时候，该说的正经事也都说完了，总包的那个项目经理跟我们聊了几句他的苦衷，我总结如下：1、我们也想尽可能配备齐全的管理人员，但是现在的总包利润太薄，管理费太多的话实在受不了；2、我们也想安排专业水平高的技术力量，各个都有中级职称、都有建造师的本，甚至是高级职称，但是现在房价快速上涨的时候，建筑行业这些有职称有本的人谁愿意天天在施工现场趴着，不是跳槽去了建设单位就是回公司总部职能部门做管理了；3、现在国家对安全环保抓的越来越严，别说各地区的安监站、质监站、城管了，镇子上的安保科都隔三差五的来检查，现在居民的自我保护意识也加强了，施工噪音稍微大一些、扬尘稍微多一些就立刻打市长热线，我们也在尽力做好安全文明施工，可那些执法部门都是带着任务下来的，那么大的工地怎么可能一点点安全隐患都没有，如果说没有那是糊弄事的，只要查出来有问题，别说了，停工整改吧，这进度怎么办，人员、机械的误工费、返工费怎么办，向建设单位和监理单位反应也没用，因为都是总包的责任，建设单位和监理单位不可能补偿你的工期和费用，得了，总包自己背吧，安全文明施工费是越来越多。
说实话，我也是从总包干过来的，对于这些情况也算比较认可，我记得我刚工作的时候，身边的人或者不认识的人听说我是干施工的，尤其是房价连年上涨的时候，都说这是个好行业，很赚钱。我想他们是将施工企业里面的职工和房地产开发商还有分包老板划上了等号，房子卖的钱进了开发商的口袋（当然政府收的税也不少），分包老板也都各个宝马奔驰的开着，干施工的除了那点死工资还有啥？我一直认为施工是个很苦逼的行业，所以在干了几年之后我毅然的选择的跳槽，虽然没有跳出建筑这个大圈子，至少不用每天再跟钢筋混凝土较劲了。
先说收入吧。我试图在网上查找国家最新的行业人均收入排名，可惜没有找到我想要的东西，但是从以前的一些新闻或者其它渠道，我相信建筑行业的人均收入绝对不高，至少不会名列前茅，如果再细分的话，施工的人均收入就更低了，拿一个项目部来说吧，项目经理就一个，项目副经理几个，其它的都是各种员（技术员、施工员等），这些员的收入，就算你在一些“国字头”的央企，干满5年一年也就十万出头（这是我得出的数据，可能跟你们的有区别），项目经理和副经理收入能高一些，从十几万到几十万不等（主要看公司规模和项目大小），几十万听起来不错，可是你想吧，不是人人都能干项目经理的，国内的施工企业大部分是国企，中国的国企有国企的特色--关系，在国企工作，除非你能力极强、运气极佳，想升迁？还是等等吧，等领导先把有关系的安排好，假如还有空位置再考虑你一下，就算千辛万苦干到了项目经理，现在的工程都是终身制，收入确实提高了，但是承担的责任也是越来越大，假如你三十年前干的楼出问题了，就算你退休了也没关系，因为当时签署了终身责任书，还得回来接手调查，搞不好还得进去待几年，而且现在想要像以前一样弄点灰色收入更是难上加难（形势所逼嘛）。所以总的来说，施工企业的人均收入实在是太低了，尤其是在房价面前更是不堪一击，跟金融行业、互联网行业等根本没法比，我跟这些行业的朋友吃饭的时候，从来不聊收入话题，实在是差距太大没法聊，不聊还能平静的坐在一起吃饭喝茶，一聊就不平衡了，饭也吃不下了茶也喝不下了。
第二个想说的是工作环境。我干总包的时候，天天在白色面蓝色边框的板房里想：那些金领和白领的工作环境是什么样的，好想每天进入一个高档的写字楼，从口袋里拿出一个员工卡，然后打卡上班，工作以后很长一段时间我都不知道打卡是什么意思，真够讽刺的。现在的雾霾越来越严重，PM2.5动不动就爆表，尤其是冬天的时候，其实干施工住板房的都知道，哪个每天不得擦2遍桌子，喝水的杯子都必须是带盖的，哪天PM2.5不爆表，一年四季天天如此；想喊楼上或者楼下的同事根本不用出门，跺跺脚、喊两嗓子，这个效果最好；午觉从来没有睡踏实过，尤其是土方作业和打混凝土的时候，机械的声音和振捣棒的声音实在太刺激；施工的时候也从来没有体会过写字楼里的工作餐是什么样的，拿着员工卡来到宽敞明亮的食堂，吃着各种各样的自助餐，那感觉......，每次一到饭点都是一人拿个饭缸到工地的食堂里，大锅饭嘛，倒不是不好，至少没有地沟油，很健康。
第三个想说的是工作时间。我记得国家早就实行年假制度了，工作十年以下的每年可以休5天，十年以上每年可以休10天，干了施工之后，别说年假了，周末、五一、十一统统没有，没有加班费不说（极个别单位有，但是也不是按照国家标准发放的）周末有事的话还需要给领导请假，这是什么制度，周末休息是每个公民应当享有的权利，请哪门子假？美其名曰施工到冬天就停工了，可以一连休一个月，听着挺爽的，可是哪年不得干到腊月二十几，最多歇到正月十五得回来，运气不好中间还得值班，算一下每年光节假日就得亏几十天，不过有一个好处就是五一、十一这种长假的时候从来不用担心票有多难买，高速有多堵。
第四个想说的是周围的人。工作之后才知道人脉有多重要，很多人都想尽可能多的接触高水平高素质的人，倒不是想巴结他们，而是想从他们身上学习到更多各种的东西，可是，干施工的都知道，每天打交道最多的就是瓦工、混凝土工、抹灰工、壮工......,虽然他们是很可爱很勤劳，但是......，就这样一年365天的干，也很难见到几个穿西服的人，偶尔能够回公司开一次什么质量例会这样的鸟会都稀罕的不得了（当然，这只是刚工作的时候会有这种心情）。
最后想说得是考证，这也是跟大家最为相关的话题(xiaoguaishouAI)。上大学之后基本就没怎么学习过，然后信心满满的走上了工作岗位，想要干一番大事业，然后才发现，好像学习生涯才刚刚开始，各种证各种职称，几乎每年都要考，先是二建和助理工程师、接着是一建和中级职称、接着是增项或者其它的证、评高工还要写论文参加答辩，国家这方面的政策还总是变，动不动取消几个证，过两年又允许考了，或者又多了几个证要考，从我们总是接到各种考试中介的电话就能看出里面的混乱，考的过还好，考不过年年遭罪，别的行业一年几十万拿着，似乎也不用考什么证，就算要考也没有建筑行业的证难考，相比较什么注册建筑师、注册结构师、注册岩土之类，建造师的证就算是入门级别的了，施工苦逼的要死，晚上还得看书学习，最重要的是辛辛苦苦考过了又能怎么样，那么多项目经理有几个是有证的，考过了不一定升迁，这得领导说的算，说你行就行，没证也行，说你不行就不行，有证也不行，想要挂靠出去赚点外快贴补家用，先得看公司同意吗，不同意的话就没戏，放到公司一个月给你几百块钱意思意思，鼓励你继续努力多考几个证帮公司提升资质用，有的公司有点人性，睁一只眼闭一只眼让你挂靠，这国家打击力度越来越大不说，挂靠的费用更是连年降低，但是考试的难度和通过率又成负相关，这里外里的差距就更大了。
哎，吐槽了这么多，不知道各位跟我有没有共鸣的地方，但是，怎么说呢，生活处处是围城，你要听一个金融行业或是互联网行业的人聊，估计苦逼的事不比我们少，在这里我想说的是：其实大家都一样，既然选择了这个行业，又没有勇气跳槽改行的话，那么继续坚持吧，证还是需要考的，毕竟干这行没个像样的证实在说不过去，所以，来年希望大家好好调整一下，不管今年的情况如何，明年重新把*刀刺**好好擦擦，继续再战吧，要相信社会总体还是公平的，付出总会有回报，适当的学习方法加良好的学习习惯和态度，说真的，一建真不是个事。xiaoguaishouAI