春江水暖鸭先知，今年多重政策利好让不少业内人士相信职业教育的春天已来。从2014年成立至今，鸿学金联科技集团一直专注于职业教育赛道，助力职业教育公平平等化，助力百万学子完成职业化就业，用科技赋能教育产业发展。
为了让更多职业教育培训机构创新变革商业模式实现业绩增量，让千万学子通过职业技能培训的实现高质量就业，我们计划将积淀多年的行业核心竞争力单独提出，通过“鸿学大使”的招募面向全国大规模推广。
01/我们提供什么？
为职业教育行业提供业务增量及市场变革
常规的职业教育培训收费模式是报名即缴费。对学员而言，一下子拿出数万元给到培训机构是一个艰难的过程，既担心学费打了水漂，又担忧培训达不成预期效果。对培训机构而言，这笔不菲的学费，直接导致学员流失严重，让培训机构的招生转化率无法得到大幅提升。
我们为职业教育行业提供的业务增量及市场变革解决方案，就是对原有培训收费模式的一种重塑。通过“诚学信付”这一教育白条技术服务平台，学员不再需要一次性付费，更不需要*款贷**，金融消费分期等，借钱支付学费，而是采用先学后付，包含（先学后付-分期慢慢付、边学边付、效果付等）在减缓学员资金压力的同时又对培训效果提供有效保障，还大大缩短了学员与机构的拉锯期，有利于培训机构招生转化率的提升。
“诚学信付”秉持物超所值的理念，对应的收费模式也比较透明清晰，主要由平台服务费和交易服务费两大部分构成。平台服务费是按年收取培训机构的一定费用，用于维持整套服务系统的运行。交易服务费则是按一定比例收取通过服务系统生成的业务流水。此外我们还提供融资服务、招生导流、电商导流等其他增值服务。
02/我们做成什么？
一年跑出2.6亿元业务额，市场大有可为
机构诚信办学，学员信用支付，“诚学信付”从根本上杜绝了培训纠纷，打破培训行业多方信任壁垒。平台上线18个月，累计有600+家培训机构入驻“诚学信付”，有近2.8万学员选择“诚学信付”，覆盖国内13省72城，已跑出2.6亿元的业务流水。
在官方大力宣传职业教育的当下，教学质量差、退费难，卷钱跑路等诸多行业通病也在进一步的整顿规范中，北京已经明确提出鼓励培训机构实施“先培训后付费”的收费模式。倡导先学后付的“诚学信付”平台与这一大趋势不谋而合，我们相信并看好这一细分市场。
03/我们培养什么？
全周期成长路径解析，拿走高额收益分成
为了加速“诚学信付”平台走向全国的战略扩张，让更多的培训机构和学员能够通过这一平台实现信任链接和价值增值，我们特面向全国启动“鸿学大使”的招募。如果你在教育培训行业沉淀了丰富人脉资源、认同高付出高回报且拥有自驱力能独立工作，那么，你就是我们想要寻找的“鸿学大使”。
“鸿学大使”分为自主创业型和资源型，针对自主创业型，我们会提供雏鹰孵化期、成长期和增长期的全生命周期路径解析。在雏鹰孵化期，“鸿学大使”首先接受成熟的业务培训，再由专门带领进行业务开发的尝试，期间我们会通过线上线下等渠道提供开发扶持。在成长期，“鸿学大使”将基本实现自主链接和开发，做好机构管理及客情维护。在增长期，“鸿学大使”会参与全国市场的开发，找到自主开发策略，做好自有机构的口碑转介绍机制及工作。针对资源型“鸿学大使”则更简单，会有专业的商务经理辅助成交，把您手里的资源转化成实实在在的客户。
“鸿学大使”要做的事，跟“诚学信付”的渠道经理正在做的事是相似的。以普通渠道经理林强为例，从今年2月到9月，签约机构20多家，共计完成2500多万元的业绩，月均创造业绩300万左右，月均赚取4.5万元提成。
如果您成为了我们的“鸿学大使”，将在全国范围内行使开发权，享受所开发机构平台服务费分润的25%。除高额分成外，我们还提供额外的现金奖励作为激励权益。来吧，成为“鸿学大使”，一起推广我们共同的事业，共同抢占职业教育培训行业万亿红利！
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