作为职场问答达人，九品职麻官近期在后台收到好几位网友的私信，都是问一些关于去工程局上班的相关问题，在悟空问答上我也回答过很多相关的问题，今天，我们一起来聊聊，去工程局上班究竟怎么样？为什么有些人很想进去，但是有些人却极力吐槽甚至急着跳槽？

一、关于工程局的初步认识

在写下前面这段话的时候，我想起了因为火神山医院而家喻户晓的中建三局，其实在参建火神山之前，中建三局在业内已经很知名了，那么以中建三局为代表的这些工程局，作为上班族来说，究竟该如何选择呢？

因为我发现很多人对于去工程局上班，往往很纠结，一方面这些工程局往往参建各类重点工程，在里面上班很有成就感，但是另一方面，工程局单位上班往往比较辛苦，尤其是流动性比较大，所以很多人就显得有些犹豫了。

就目前来说，我们国内诸多工程局大多分属于中国建筑、中国中铁、中国铁建以及中国交建这些建筑类央企，行业内俗称的“八大建筑施工央企”，共有76家工程局，尤其中国建筑作为央企名录中的前56位央企之一，更是稳居“龙头”地位，而中铁和中铁建因其有铁道部背景而看似竞争实则垄断的地位一直很难被外界所撼动，尤其中国铁建更是有铁道兵的传统，半军事化管理风格也让其增添了很多神秘色彩。

另外，作为工程局来说，它毕竟不同于工程勘察设计研究院，因为顾名思义，工程局主要是干工程项目管理，具体负责工程施工方面的工作，而设计院主要负责勘察设计，在整个工程建筑产业链中，工程局当然看似要低于设计院，这也就是为什么很多设计院每年招收的员工大多是研究生起步，而很多工程局一般本科就可以，甚至有些现场紧缺且不需要高学历的人员有大专学历就可以进。

二、加入工程局前的准备工作

那么结合工程局这样单位的性质，我觉得作为应届大学生来说，假如想要提前学点什么的话，应该从三个方面做准备：一是证书证件等硬件准备，二是工程现场实习经验准备，三是工程局单位工作特点的学习。具体来说：

1.硬件方面的准备。由于很多工程局具体负责施工，但是现在工程行业主管部门对于工程单位的资质以及管理人员从业资格的监管是很严格的，比如工程项目经理必须得持有一级建造师证书等，一些安全管理人员也要有相应的安全管理证书，那么对于应届大学毕业生来说，趁着刚走出校门，学习能力还比较强的时候，多学习多考证，自然没有错，这可以为你以后工作提供必要的硬件支撑。

2.实战经验学习。据我所知，很多工程局单位尤其是项目现场急需一些现场技术管理人员，对于相关专业的在校生实习也还是比较受欢迎的，所以建议你在校期间可以通过正当的途径建议相关感兴趣的工程局申请去实习，然后在正式签约前尽快熟悉工程项目一线管理经验，这对于你正式工作以后尽快转变工作状态会很有帮助。

3.提前适应环境。有必要提前了解和学习工程局单位的工作特点，因为这决定了你以后能不能在这里啊单位一直干下去，或者你究竟适不适合这份工作。比如像中国铁建旗下的工程局大多是以往铁道兵专业而来，那么这些单位里面迄今为止都还有着比较浓厚的"半军事化"管理风格，那么你适应不适应这种管理模式呢？另外比如很多工程局的项目遍布全国各地，流动性比较大，这样的工作你是否能接受？这些都是你刚毕业要进工程局之前有必要去学习和了解一下的东西。

三、去工程局上班的优势分析

既然有很多人想去工程局上班，那说明工程局还是有其自身在就业市场上的一些竞争优势，比如以下几个方面大家可以参考交流：

1.平台足够大。很多人说起工程局，总喜欢说工程局的行政级别就是局级，对于这种说法，我一直不置可否，毕竟国家早就提出国有企业不再套用行政级别了，按照这样的说法，虽然工程局的名字里面有个“局”字，但未必就真的是“局级”，当然在这些老牌国企里面，习惯或者喜欢套用行政级别，也是历史由来以及，这也不能怪谁。

但是对于很多工程局来说，员工总人数的规模往往是比较吓人的，感兴趣的朋友稍微网上看一下会知道，很多工程局的员工总人数动辄一万多两万多，而且这还不包括一些劳务派遣或者临时用工人员，更不包括工地现场人数规模更大的民工群体，当然这也同工程局自身的项目体量有关，毕竟很多工程局的项目遍布全国各地甚至海外很多国家，那么多的项目总得有人去管理，而项目多了，对于求职者来说，平台自然更广阔，发展机遇自然也更多。

2.上升空间大。在写这篇文章之前，我去几个平台上查找了一些有关工程局的论坛，发现一个很奇怪的问题，很多在互联网上面比较活跃的工程局员工，几乎都是80后甚至更多是90后，而这些人员往往都是项目一线技术人员或管理人员，也就是说，很多工程局虽然员工体量比较大，但是真正的项目管理人员其实很紧缺，这也就是为什么很多工程局每年的校园招聘动辄就是上千人。

那么在这种情况下，不但给很多求职者提供了很多机会，而且已经入职的人员，上升空间自然也很大，因为真正有技术、懂管理的人很紧缺，所以假如你有技术、有能力，那么上升空间自然会很广阔，甚至看到有的帖子说有些工程局里面，参加工作五六年的员工发展顺利的话都可以做项目经理。

3.薪酬待遇高。经常有一些招聘网站，比如前程无忧之类的，会不定期发布一些各行业的薪酬排名，在这些名单中，大家会发现建筑行业从业者的薪酬普遍居于高薪酬，当然这些统计的准确性有待进一步验证，但是这也侧面反映出，建筑行业从业者的薪酬待遇在就业市场上还是比较有竞争力的，就拿工程局里面最受关注的项目经理这个岗位来说，平均月薪一般在12000元-20000元之间，年薪在15万-25万之间，当然这是纳入工资范畴的工资，对于很多工程局来说，针对不同项目可能还会有一些月度安全奖之类，都没有纳入这类工资统计之中。

下面这张图，是八大建筑施工央企平均员工收入最高前20家排名图，大家可以参考看看：

图片来源于网络

四、去工程局上班的劣势分析

好了，说完了去工程局上班的优势，我们再来分析一下劣势吧，熟悉工程行业的人都清楚，现在建筑施工行业属于高度竞争行业，同行之间竞争很激烈，不管是建筑施工央企之间，还是央企和各省下属建工集团甚至是私企建筑企业之间，大家往往为了争夺优质工程项目而各自摩拳擦掌。

在这种行业竞争的背后，作为建筑施工央企下属的工程局之间，其实竞争也基本处于“白热化”，那么在这种竞争的背后，作为上班族来说，也不得不间接承担多方面的压力，这可能也是很多人吐槽的“槽点”所在，或者想要跳槽的“痛点”所在吧。

1.工作环境差。这一点可能不用多说，作为很多工程局来说，本身是和工程打交道，那么工作重心应该不是工程局集团或子公司本部，而应该是工地现场，但是不管你去过还是没有去过工地现场，对于那里的工作环境应该还是有所了解的，比如人们印象中的，就是灰尘满天飞、一次性板房等等，当然，作为工程局来说，很多人老工程人，尤其是哪些早已熟悉四海为家的工程人来说，可能早已经习惯了，但是作为现今很多90后，甚至即将走上岗位的00后来说，这样的工作环境，足够有吸引力吗？

虽然从很多工程局官网发布的项目驻地照片来看，现在的工地现场，不管是工作还是生活环境，较以往应该有很大改善了，但即便如此，作为很多年轻的求职者来说，这与他们所向往的城市CBD生活圈遥远到不知道哪里去了。另外，除了环境差以外，很多网友对于工程局吐槽最多的，其实是周末无休，员工休息休假很难得到保障，但是关于这一点，我认为这应该是工程局行业性质所决定的吧，而你既然选择了这一行，必然要有这方面的心理准备。

2.人际关系复杂。为什么我要把这一条单独列出来，是因为我看到很多论坛里面，那些已经在工程局上班的小伙伴对于单位内部人际关系的吐槽也是比较多的，其实仔细分析一下，我觉得原因其实也很简单，因为工程局很多项目分散在全国各地，尤其是项目现场除了工程局员工以外，还有很多民工队伍和私企小建筑公司，虽然不能说是“鱼龙混杂”，但也有些人群密集分布且来源多样化、复杂化的趋势，甚至很多工程局内部，也由于行业性质使然，员工大多全国各地的都有。

那么我们再反观一些小公司和小单位，每天固定上班的一群人大家都相互熟悉知根知底，沟通交流也都没有任何障碍，但是在工程局单位，面对来自各个地方、各个方面的人员，人际关系的复杂程度当然可想而知。不过关于这一点，我一直坚持认为，作为一名成熟的职场人士来说，不管你在哪里上班，做自己该做的，做好自己该做好的，这是你搞好一切人际关系的基础。

3.安全系数低。很多关注工程行业的小伙伴都清楚，近年来很多地方工程项目现场发生安全事故的还是比较多，因此，对于去工程局上班的小伙伴来说，安全问题的确不容忽视。而且这里所说的安全问题，其实包含两个方面：

（1）关于工地现场的安全，这就需要工程局上班的员工，不管你是技术人员还是行政管理人员，但是你必须得掌握或具备一定的安全管理知识，这是为企业负责，更是为自己的安全负责；

（2）关于工作安全，这一点怎么理解呢？大家都知道现在很多行业主管部门加大了对工程建筑领域的监管，对企业准入资质以及人员持证上岗等都有一定的要求，甚至比如有些地方明确提出项目经理必须具备一级建造师资质，且工程项目都要实行项目经理终身责任制，这也间接说明这份工作的确不好干，而且安全系数还不高，作为想去工程局上班的小伙伴来说，必须要有这方面的考虑。

好了，以上就是我们针对去工程局上班的利弊分析，不知道对于感兴趣的小伙伴有没有什么帮助呢？俗话说得好，“男怕入错行，女怕嫁错郎”，假如你爱一个人，就让他去搞工程吧，假如你恨一个人，也让他去搞工程吧。#生涯规划师上头条#