4月6日，首届中国团建产业峰会在京召开，这是互联网、投资界、学术界和团建精英首次共聚一堂，探讨团队建设的趋势与团建产业的未来。主办方团建宝是国内率先成立并获得投资的互联网团建平台，团建宝CEO石永刚发布了“团建2.0”的理念与规划，并为首家“团建与体验教育研究中心”举行揭牌仪式。本次峰会一致认为，团建正在从培训、旅游中独立出来，将成为被互联网改变的下一个风口行业。
话题涵盖团建前后端产业链
本次峰会是国内首个关于团建的高端交流活动。与会嘉宾包括腾讯、亚马逊的高层、南极圈CEO潘国华、58同城CTO邢宏宇、拉勾网CEO马德龙、黑马投资学院院长杨守彬、京东旅行总监王林、西点学院总监安晓燕、华师经纪CEO王贤福、京拍档CEO王文峰、6人游CEO贾建强、一起走CEO周琨、挑战体验VP薛兵、《社交红利》作者徐志斌等，包括多位互联网、投资界的大咖，以及与团建相关的知名人士。
峰会研讨的话题涵盖团建产业的前后端。来自腾讯、阿里巴巴、亚马逊的HR代表详细介绍了各自企业的员工福利、团队成长等计划，引导团建产业关注客户需求；来自团建领域的企业家则从内训、社交、户外运动、体验式教育、预算管理等角度展开，介绍了各自领域的最新理念、实战经验和优秀案例；京东旅行作为主办方之一，重点讲解了京东渠道的特点、优势、相关业务模块与运营方式；而杨守彬则从投资人的角度，对创业项目进行了点评。
上下游企业现场达成合作
本次峰会吸引了上下游企业踊跃参加，原定500人的规模迅速扩大到700多人。包括融资渠道、公司注册、人力资源外包、医疗保险、员工福利、活动运营、影视拍摄、餐饮服务等在内的数十家专业公司举行了现场推介，几乎涵盖了从创业到上千人团队所需的一条龙服务。据悉，这些公司均已入驻团建宝，成为团建宝的供应商。
百多位知名企业、互联网公司、创业公司的CEO、HR到场参加交流，大家对团建及相关服务登陆互联网感到高兴，对团建宝便捷、专业、高效的模式赞叹不已，很多企业和供应商现场达成合作协议。乐视网HR总监说，现如今，不会利用互联网做管理和团建的HR就不是好HR。
相较于传统模式，团建宝通过链接各大优质供应商与企业用户双方，资源共享，实现渠道扩建、传递有效行业发展信息，共同发现“互联网+团建”行业新机遇。
团建宝力推产业进入“2.0”时代
团建宝是首个获得投资的互联网团建平台，被视为团建产业的“黑天鹅”。团建宝CEO石永刚在演讲中提出了“团建2.0”的概念，旨在刷新、升级全社会的团建理念，呼吁企业更加重视团建。
石永刚表示，团建不应该拍脑门、跟风、乱花钱，真正的团建应该有计划、有步骤、有目标、有达成，列入企业的年度计划，合理利用预算，把团建效果保持在合理区间，不间断地提升凝聚力与战斗力。
团建的本质是什么？就是“让两个或两个以上的人，共同经历一件事”，石永刚说，团建就是创造机会、设置场景、甚至制造重重障碍，让团队在最短的时间内，一起经历各种典型事件，以此增进了解、暴露问题，以加快磨合，使团队快速成长。
得团队者得事业，在“众创”国策的推动下，中国正在进入一个创业高峰期，无数的中小微企业纷纷成立，传统产业也在努力转型升级，当前经济环境对团队和团队建设提出了全新的挑战。本次峰会指出，团建将从培训、旅游等领域脱离出来，成长为一个独立行业，并向互联网团建的方向发展，推动上下游企业进入高速发展通道，培育一个价值千亿的大产业。
国内首家团建研究中心揭牌成立
“北京团建与体验教育研究中心”的成立揭牌仪式，是本次峰会的一大看点，这是国内第一个专门研究团建理论、团建案例和团建方案的顶级机构。它的成立，标志着团建开始走向正规化和专业化。团建可以创造哪些价值？何时团建效果最好？团建和品牌是什么关系？这些问题今后有人回答了。
研究中心主任吕蒙表示，成功企业的经验表明，优秀的团队不是靠自然生长，而是通过不断建设打造出来的，在帮助企业快速成长、提升团队凝聚力与战斗力方面，团建是一支“看得见的手”，该中心成立后，将致力于构建理论体系、挖掘案例价值、培训业界精英、研发互联网时代的团建方案、并为企业提供咨询服务。
石永刚表示，作为企业和团建产业沟通的第一平台，团建宝将建立绿色通道，帮助互联网公司、APP、创业公司、自媒体、智能硬件、娱乐体育、互动教育等高速成长的新兴企业和团建研究中心建立合作，并大力推广该中心的研发成果，在全社会范围内掀起一股团建热潮，让天下没有难做的团建！