小李刚毕业2年，担任人力行政专员，拿的工资也就是5000元左右，除去房租交通成本及其他开支，他还是能留稍微留下一点儿小积蓄。
但是，这几个月来，领导王经理，总是让他在某团上帮大家点个外卖啥的或者楼下食堂带个饭，说等下就转红包给他。刚开始的时候，领导还是比较及时地把红包转发给小李。小李之前还挺开心的，毕竟王经理把他当自己人。
但是后来的几次，领导总是忘记给钱，小李又不知道如何开口找领导要钱。这时候，小李觉得他不是领导的自己人，而是变成了领导的零钱包。
尤其前几天，帮领导给部门全员点了一次下午茶，用了600多元，这笔钱可不少呀！小李也一直在琢磨，到底如何开口找领导给钱？
这里有三个小妙招可以破解下职场领导吃拿现象：
第一：直接要，说话的口气要敞亮，带上证据直接表达。把买东西明细及支付记录都汇总成一个电子档，传达意思是你对他交办的事情，非常认真细致，不存在有占他便宜的思想。不要让他觉得你是为追讨而追讨，把自己变成领导生活小助手的角色。一个月给他整理一次账单，这领导也就会明白意思了。
第二：委婉拒绝，找一两个理由来回绝下领导。有时候，明明知道领导要你楼下带个饭，你就可以说“领导，我今天跟朋友约了外面聚餐”，或者说“领导，我今天身体不舒服，我就不去吃饭了”……找一些合乎场景的理由，这样领导也就可能要换一个人来帮他了。
第三：委婉提醒,提议领导在你这边放点备用金。你可以跟领导说“领导你平时工作太忙，一些吃喝拉撒的事儿，我可以帮你跑跑腿，你放一些备用金放我这，有啥需要你给我留言，我来给你办”。
给领导跑腿是很多职场人员，绕不过的山，但是还是要注意方式方法去表达自己的想法，毕竟跟领导是抬头不见低头见，我们要尽量做一个让领导讨喜的员工，毕竟升职加薪还得领导助推一把。
