文/多彩教育密码（欢迎评论转载）

一分耕耘，一分收获

现在我们国家在飞速的发展，对教育方面也十分的重视。在教育当中，老师是必不可少的一个重要角色，并且是受到很多人尊敬的职业，特别是这两年以来，教师的待遇是越来越好了。

教师这个职业并非简简单单，谁都可以胜任的那种，相反教师有很大的工作压力，在平时上课的时候，要注意到学生们能不能听懂自己讲的知识，在课下的时候，根据每个学生的学习情况进行相应的辅导，还有学生们的心理状态等等，所以说教师的工作十分辛苦，平凡而伟大。但是相对于教师工作，教师待遇却不是很乐观。教育部根据这个情况，下发了一个新的通知。

大家是不是认为教师这个职业待遇方面非常的好，但是是真的是这样吗，其实并不是这样。为了解决这个问题，教育部下发通知，让义务教育教师们待遇改善，并增加绩效工资。

这三类教师有福了

1.“一线教师”

说的简单点就是平时去课堂上讲课的老师们，他们每天的工作量都会非常的大，除了讲课就是备课，有时一天就会有半天都是他们的课，基本上没有什么时间去评职称等等，所以给这类老师们涨薪水是非常合理的。

2.“班主任”

我们都清楚每个班班主任的任务也是非常多的，除去平时的上课任务以外，还要关注整个班学生的学习与生活上的一些事情。一个优秀的班主任会带出一个优秀的班级，让整个班级都进步。所以这个角色也是不可缺少的，对于日夜操劳的班主任们，在通知当中也说到增加绩效工资。

3.“特岗教师”

今年我们国家扩大招聘这类教师，在特岗教师当中，最主要的是去贫困地区支教的老师们。他们条件不是很好，与当地的老师们相比还差一点，并且对特岗教师的要求也是很严格的，必须是全能型老师，可以负责任意的一门科目。我相信会有人说到，这类教师都有机会进入编制，但实际情况是，这类教师当中并不是全部教师都有机会。通知当中对特岗教师涨薪水的内容，也是十分应该的。

教育部对上面这三类教师进行涨薪水，换种说法就是增加绩效工资。一旦落实，这几类老师的待遇就会水涨船高。

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