又到了一年毕业季，医药相关专业的应届生也来到职业选择的关口。面对形形色色的就业机会，除了医院和公务员，在考虑企业的时候，你会考虑选择CRO吗？你知道CRO是做什么的吗？未来前景又将如何？
第一，什么是CRO？
CRO（Contract Research Orgnization）又名医药研发合同外包服务机构。CRO主要为公司客户提供研发相关领域的服务，助力客户的新药完成监管当局要求的临床试验，以便进行新药注册上市或者上市后再评价。所以，CRO的客户主要是制药公司和生物创新类企业。
第二，CRO需要什么样的人才？
一个可以提供全方位服务的CRO通常会包括：注册咨询，医学服务，临床运营，数据管理，统计，安全性监察等。在有的公司，临床运营可能拆分成服务前期快速启动的SSU部门和负责启动后临床监查的运营部门。在所有的部门中，临床运营是整个公司最大的部门，因为一项临床研究80%的工作由运营部门完成，所以从业人员占比最高。
注册咨询和医学服务类的岗位，应届生很难进入，通常要求丰富的行业经验。应届生进入相应部门的岗位很少，而且能做的也很有限。如果你是临床专业，又具有临床医生的经验，想转行做医学服务的话，相对比较轻松。医学服务主要提供方案的咨询和解答。
临床运营部门是很多应届生的首选，因为需求量最大，而且要求相对较低，只要是医药相关专业均可。在外资公司，刚毕业的应届生通常从项目助理开始做起，一年后可以转成可以临床研究监查员（CRA）。之后从junior CRA一路到senior CRA，之后可以继续做项目管理，或者人员管理，或者质量管理，或者商务拓展。在CRA的成长路程中，有些人厌倦出差后，也可能转部门进去快速启动SSU部门。如果你是医药应届生，边缘学科并且英语又不错，做CRA是一个不错的考虑。
数据管理部门需要跟数据库打交道，统计部门需要使用各种分析软件来分析研究数据。这两个部门要求具备分析软件或者数据软件使用的能力。
当然，作为一个大型的CRO公司，也会有很多边缘性的业务，比如HR，财务，文件管控等人员。
总之，在这个行业有一定积累后，各个部门都有一定的上升渠道。职业上升的路径相对比较清晰简单。
第三，CRO的薪资如何？
自2015年以来，由于政策支持，药物研发环境的改善，国际CRO的产能向中国转移，以及国内药企对医药研发的重视和巨大研发需求，行业的需求量持续增加，目前进入逐步稳定的阶段。需求量的增加也带来行业内工资水平的一定增长。但是，在CRO的工作，工作量大也是不争的事实。遇到项目的关键期，或者需要出差的时候，大家都是每日每夜地奔波在路上。所以，这个行业基本上赚的都是辛苦钱。
所以，如果你对医药研发感兴趣，如果你想来企业发展，如果你是一位认真负责又能吃苦的人，CRO值得应届生考虑。