文/徐梅 吴威威
汽机*党**员突击队进行热网加热器检修
2022年以来，国家能源集团河北公司*党**委以习*平近**新时代中国特色社会主义思想为引领，认真学习贯彻习*平近**总书记视察榆林化工重要讲话和重要指示批示精神，积极落实国家能源集团*党**建工作“四强化六提升”要求部署，持续拓展以“三聚三创三促”为目标的3N*党**建体系深度和广度，不断提升*党**委领导力、支部战斗力、干部执行力，持续增强*党**建融入中心工作的能力和水平，为公司“一体两翼”战略落地贡献力量。
完善“三项体系”
规范制度责任标准持续夯基固本
9月中旬以来，继2021年在所属7家单位开展*党**建工作责任制落实情况互学互查和落实国企*党**建会精神落实情况“回头看”专项工作检查后，河北公司*党**委再次启动*党**建工作责任制落实情况和巡视巡察监督重点专项工作检查。
围绕如何防止责任制度变成“橡皮筋”“稻草人”，产生“破窗效应”河北公司持续完善*党**建责任体系、制度体系、考核体系的“三项体系”，紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，充分发挥考核“指挥棒”作用，切实将*党**的政治优势转化为企业发展优势，将*党**的制度优势转化为企业治理效能。一方面，建立常态*党**建督查制度，梳理七大类32条专项评价指标清单，严督实导传导压力，用好*党**建月度季度考核“指挥棒”，环环相扣督促*党**员干部守土尽责，实现日常化、全覆盖。另一方面，在机构改革过程中同步调整*党**组织设置，进一步理顺*党**组织隶属关系。以巡视巡察为契机，制定监督重点对照检查清单，组织所属单位全面自查，举一反三补齐弱项短板。在过去，每一个基层*党**委都是相对封闭的“孤岛”，每个组织的良率、状态和延续都不一样。河北公司*党**委以责任制全序列检查将上下游横向连接、纵向贯通，既追溯历史过程记录，解决*党**建共性问题，又推动可复制经验共享、提供有效整改建议，实现体系到应用的补足和升级。检查释放动能，深挖呈现亮点。沧东电厂实践“沧海红帆365”*党**建品牌，“红雁*党**委，扬帆领航”“红旗支部，行帆筑垒”“红星*党**员，起帆铸魂 ”三大工程荣获全国电力行业企业*党**建文化建设优秀成果；邯郸电厂要求支部、*党**小组逐级落实“第一议题”，形成*党**委班子带头学，重点会议跟进学，支部小组广泛学的“1353”政治学习体系；定州电厂运行*党**总支以创建集团公司*党**建创新工程标杆单位为契机，实施“4Y智慧*党**建”创建；龙山电厂维护电仪*党**支部以“扳牢规程 检出技艺 手固标准 修成匠心”为目标，组建“升压站开关改造”“5012—2刀闸更换改造”“热工DCS系统升级改造”等多支*党**员先锋队；新能源公司加强“关键少数”监督，认真学习集团公司9家二级公司巡视整改进展情况通报，梳理普遍性、共通性问题12项，对4个部门开展业务提醒20人次。这些都集中展示了各企业*党**建创新的亮点。
“上下协同互联互通为*党**建‘穿针引线’，点对点面对面督导起到了关键作用。”在基层单位现场，检查组和支部书记、*党**员群众关于3N*党**建的讨论依旧热烈，更为3N*党**建带来的成效充满信心。
河北公司*党**委通过积极打造*党**建责任体系、制度体系、考核体系，运用实时数据采集，组织生活生命周期管理、数据分析等手段，为每一个基层*党**组织、每一个*党**小组、每一项主题活动等匹配最优参数，优化体系流程，推动所属*党**组织全面进步、全面过硬。
打造“三个层面”
*党**委支部*党**员联动破题多元体系
3N*党**建如何迅速打开局面？协同推进、分类施策、实践创新、典型引路，是河北公司在所属单位架构的“四梁八柱”。先行先试，不仅是顶层设计的落实和完善，也是具体操作层面的探索和创新。
实践证明，从*党**委、支部、*党**员“三个层面”出发，实现上下贯通、集体联动才能发挥更大作用。打造头雁*党**委，要充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用；打造融合支部，要筑牢*党**建与业务工作相融并进的坚强战斗堡垒；打造先锋*党**员，要确保信念过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，充分发挥先锋模范作用。
上有要求，下有落实。衡丰电厂全面构建“精益*党**建”品牌体系，创新“星级+服务”*党**建载体，实施“*党**建责任”“组织生活”“信息台账”等6个标准化，其中2个支部、2名*党**务人员获衡水市直工委表彰；售电公司以巡察整改落实为指针，支委会成员牵头查找分管范围存在的问题和不足，逐项落实整改措施；龙山公司狠抓意识形态责任制落实，修订完善《宣传管理工作实施细则》，建立宣传“奖金池”，深挖一线典型模范人物事迹。充分体现出各企业在创新载体、创建品牌、创优服务的落实落地效果。
各企业*党**委以重点工作、关键指标为着力点，分层分类分步推进体系扩容，推动3N*党**建体系从点上“有新意”转化为面上“有风景”。“大胆点，加快我们的宣传实效！”在衡丰电厂座谈会上，刚入职仅2年的王星宇对*党**建部负责人说出了“衡心”新媒体工作室年轻人急切的期望。目前，河北公司人才工作处于一个前所未有的变革期，“聚英才而用之，育青年助为之”的实践正在公司上下火热展开。
定州电厂以创新工作室为有效载体，炉火纯青创新工作室、高泽明劳模创新工作室、维继日新创新工作室、崔纯鹏创新工作室先后被命名为河北省“创新工作室”；邯郸电厂采取“基础奖+激励奖”方式，重奖在“国家能源杯”智能建设技能大赛暨河北公司2022年职工技能大赛获奖员工，最高奖励额度达2万元；沧东电厂积极落实“把*党**员培养成骨干，把骨干发展成*党**员”要求，今年上半年，确定发展对象10名，入*党**积极分子10名，确保*党**组织注入“新鲜血液”。
通过围绕人才，特别是青年人才的选配、任免、培训、交流、考核和激励关怀提出具体举措，公司*党**委让*党**建工作体系既成就事业又成就人才。现有14个*党**员先锋队、示范岗被集团命名挂牌，2个*党**组织列为集团*党**建创新标杆单位，6个集体、13位个人获得集团*党**组表彰，3个*党**支部被评为集团示范*党**支部。
做到“三个突出”
融合促进迸发强劲改革动力
作为海水淡化绿水供给中心示范基地，“向大海要水喝”充分体现出河北公司在更加开放的格局中推进质量变革、效率变革、动力变革，提升产业综合竞争力的坚定决心。新格局如何布局？*党**建工作又该如何虚功实做？“*党**的建设放在改革发展大局*共中**同谋划，加大‘一体两翼’绿色低碳转型和高质量发展力度，才能培育发展‘根’的力量，‘长’出赢得未来的企业。”公司*党**委负责人给出了答案。把*党**的建设放在改革发展大局*共中**同谋划、一体推进，统筹考虑短期应对和中长期发展，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，突出谋划布局、融合促进、引领保障，推动*党**的各方面建设协同发展，最终做到“三个突出”。
定州电厂运行部*党**总支突出“智慧建设”，做到“运于心、行必精”。维护部*党**总支突出“维护铁军”，积极创建“精品工程”。生产管理*党**支部突出“数字转型低碳先行”，积极实施机组灵活性改造；年度发电量已突破90亿千瓦时大关！沧东电厂开展“金钥匙”专项活动，实施*党**支部揭榜挂帅行动计划20项。截至8月底，发电量已完成年度计划的67.06%；累计净利润完成年度计划的114.34%。衡丰电厂“*党**建+”拓展阵地，制定差异化营销举措，固排物收入完成1940万元；签订污泥掺烧特许经营合同，污泥池主体浇注完成，机务设备有序安装；中湖22MW光伏电站全容量并网发电。邯郸电厂下达“百日攻坚保供热”动员令，设立“三亮三比一融合”*党**员责任区14个、*党**员示范岗128个、成立*党**员突击队10个。8月份上网电量完成41551.19万千瓦时，创该厂历史新高；9月18日退城进园工程3号锅炉大板梁顺利吊装就位，锅炉钢结构安装进入最后冲刺阶段！
在3N*党**建体系建立之初，“考核”“问责”就作为两个重要部分融入其中。在所属基层单位子体系运行过程中，通过健全深度融合的*党**建考核与经营业绩考核联动机制，推进强制排序、正态分布、奖罚并重，促进*党**建经营压力进一步传导、责任进一步压实。与此同时，通过搭建多种议事平台，坚持*党**建引领，持续探索*战统**群团共建共治模式，激发全员参与企业改革发展的积极性、主动性和创造性。
（作者单位：国家能源集团河北公司）
来源｜《国企》杂志2022年11月号（下半月刊）