华为，作为当代的手机龙头，不仅仅在运营商和技术方面全球第一，甚至最近的华为发展速度已经让国外全力*压打**，我相信有很多技术相关或不相关人士都想入职华为，找到自己的offer，但是，华为只招985.211高校学生么，也不完全是。
从数据上来看，华为通过线上线下不同的平台都会招聘不同的岗位，但这些都是被华为总公司认可的么，不是，他们只是华为分公司各个地区所需要的人才，那如果想要在华为总部或者华为海外公司有自己的offer，需要怎么做呢。
每年毕业季，华为都会在搞笑进行人才招聘，以西安电子
科技大学和电子科技大学为主，招聘人数居然高达1000人左右，浙江大学因其高等的电子技术专业也是排到了第三名，400左右，那不是这些高等院校毕业的，甚至只是普通的大学或者社会人员怎么可以过华为招聘的第一关呢。
有很多人无法理解华为乳汁最难的在哪，在小编看来，可能随随便便的工作困难在于面试，笔试，但是华为这种大公司可不是，人家最难的第一关，就是简历，首先简历你得能让人家收你啊，要不然你在优秀在强大，有啥用，对吧。
那简历是怎么样的，才能通过华为简历的筛选呢，这里告诉各位，一定要参加华为每年的“四赛一星”，尤其是销售岗位每年的销售精英日挑战赛，因为不是名校的人士想要进入企业的人才库，没有这几个，是基本进不到人才库的哦。
拿什么事“四赛一星”呢，说起这个高端大气的词，每年的参加人数那可真是比五一十一节假日都要壮观，而听完宣讲会去参加的那也都是精英中的精英，那具体怎么参加呢，海拔，对你们听错，还是全球式的选拔，从“区域海选“”区域决赛“再到“全球总决赛”，top5的选手可以晋级选拔。
小编如果真的有销售的经验，小编也会去尝试尝试，毕竟除了可以赢得一份龙头的offer，还可以赢得不菲的奖金，四赛一星每年都会有，今年是在深圳举行，有兴趣的大神们可以去尝试尝试，毕竟出了单人比赛，还可以团体1-3人比赛，可以抱个大腿啥的也为之不可啊。