一提到事业单位，很多人就想到待遇好，事情少，奖金多。事实上除了北上广、江浙沪和几个发达的城市，大部分事业单位工资待遇也仅仅比当地平均收入高一点点。有的甚至年收入只有三四万。
都说事业单位好，稳定，旱涝保收。事实上事业单位也是分三六九等的。
横向比较的话，不同省市的待遇天差地别，有的发达省市待遇甚至是欠发达省市的五倍之多。就说我身边的例子：我自己在上饶某区直事业单位，所有的年收入包括公积金等才7万。同村有个发小考到浙江衢州市龙游县参公单位，年收入18—20w，将近是我收入的3倍！！！都说经济基础决定上层建筑，这不短短几年时间，这个发小就分别在上饶市区和龙游都买了房，还办了个隆重的婚礼，着实让我羡慕。这还只是浙江一个小县城的待遇，要是市直、省直，那简直不敢想。。。。 江西省直事业单位待遇其实也还可以，我有个大学同学在省厅级单位工作，年收入差不多15—17w左右，但是跟其他发达省份比起来就不够看了。地级市事业单位的待遇更是差了周围发达省份地级市一大截。区县乡镇就更不用说了。反正就是同级行政区待遇被碾压。
纵向比较的话，待遇也有相差，但相对来说差的就没有那么夸张了。比如以江西为例，刚刚上面说的省厅级事业单位待遇一年有15—17万，地级市如上饶市也有10—12万左右。而到了下一级行政单位，又有一定的差距了。上饶三驾马车— 信州区、广丰区、广信区。待遇对比情况为信州区＞广丰区＞广信区，说白了广信区前两年才摘的贫困县帽子，难以和另外两个老大哥抗衡。甚至玉山县的待遇都超过广信区[捂脸][捂脸][捂脸]。区县级待遇相差的主要原因是在奖金这一块。信州区年终奖有10--11个月左右，广丰区年终奖在8-9个月左右，玉山县则是7-8个月，广信小老弟比较低调，一般只有5-6个月[捂脸][捂脸]。鄱余万离得太远，不了解。其他横峰、铅山等事业单位均是不如上述4个区县待遇。在往下一层是乡镇一级，这里又有很多门道，很多人会惯性地认为行政级别越低，待遇也会越差，其实不然（真正待遇最差的应该是县区级事业单位），乡政府因为距离远，办公条件不佳，所以考虑到这些实际情况，政府在政策上就会照顾这一层级，因此乡镇事业单位会有额外的乡镇补贴，还有绩效等等。但是这也是根据乡政府财政收入来的，有的乡镇比较富，发的奖金也多，有的乡政府穷点，奖金都是发一部分，欠一部分[捂脸][捂脸][捂脸]。
总的来说，事业单位待遇跟当地政府财政收入水平是直接挂钩的，财政收入高，自然事业单位待遇就好了，反之亦然。 所以有条件有能力的朋友尽量往发达省份考，毕竟你在发达省份干一年等于在中部欠发达省份干好几年 [周冬雨的凝视][周冬雨的凝视]。
朋友们，你们所在城市事业单位待遇是怎么样的，欢迎在评论区留言。