有人认为，上海交大每月1800元的工资太少，是对研究生的*辱侮**。

这种看法忽略了这次招聘的真正要求。如果只关注钱的问题，就会错过这次招聘的真正意义。

具体要求

只要了解一下上海交大保卫处这次招聘的具体要求，我们就不难明白这次招聘意义之重大。

首先，在招聘对象的身份定位上，上海交大定性为“管培生”。这就告诉我们，招聘来之后，是要进行培训的，而不是纯粹让你去做保安。如果做没有什么技术含量的保安巡逻等常规工作，那根本用不着研究生，一般的人都可以做。但是上海交大这次招聘，不仅仅是招聘，更重要的还有后续的管理培训工作，将来的就业部门不一定只是在保卫处，也可以调到上海交大其他行政部门，而且达到一定条件还可以转正……这后续的福利待遇是不是更有吸引力啊？

第二，在待遇上，所谓的每月1800元，上海交大称之为补助，这根本就不是传统意义上的工资。所以说，一方面，自己能够接受培训，得到学习和长进的机会，另一方面还有每月1800元的经济补助，这应该是很优厚的待遇。

第三，也是比较重要的一点，一般人并没有资格去应聘，因为校方明确，只对本校在读的研究生招聘。

这一条启示我们，其实上海交大是在搞一种内部招聘，是从自己培养的研究生当中选拔优秀人才，为未来的上海交大行政管理工作做好铺垫。

只盯着钱远远不够

如果你只是一心读研，不参加这样的招聘，那么你每月也就没有这1800元的补助。如果我们仅仅盯着这每月1800元，那未免目光短浅。如果有志于留校工作，有这样的长远职业规划，这当然是一次难得的机会。

所以说，我们不应该把眼光只盯着那每月1800元的补助，更应该看到难得的培训机会。因为那事关自己综合素质和能力的提升，事关自己职业的长期规划。

董明珠直言不讳

关于个人综合素质和能力的重要性，我们不妨从近期走红的孟羽童身上得到启示。

当初，孟羽童被董明珠选中，令外界纷纷看好和羡慕。外界普遍认为，孟同学寻得了一个优秀的平台，前途无量。

谁知，时隔不久，孟同学就与董明珠分道扬镳了。至于孟同学离开的原因，当时一度是个谜。随着近期孟同学在清华大学演讲，再看一看董明珠在公开场合的表态，我们稍加梳理，就能够从孟同学身上得到启示。

董明珠在接受采访时说，身为格力平台上的一名员工，去对外接私活搞商务挣大钱，这显然是不合适的。我们不难想象，很可能是孟同学在格力的时候做了一些违规的事，从而使董明珠改变了对她的看法，最终导致孟同学离开格力。

孟羽童自认浅薄

最近，孟羽童在清华大学演讲的时候自认浅薄，这与当初董明珠的说法遥相呼应。关于孟同学和董明珠分手的原因，似乎已经也就水落石出了。

孟羽童在公开场合自认浅薄，展现出了其谦逊的情怀和自知之明。这种素质，对于一个人来说是非常重要的，也是个人成长和成功的关键因素之一。

结语

综上所述，面对上海交大保卫处招聘研究生的事件，我们不能只看到每月1800元的工资，而忽略了这次招聘的真正意义和要求。通过这个平台，个人可以积累经验和技能，提高自己的综合素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。因此，我们应该更加关注这次招聘的真正意义和要求，为自己的未来打下坚实的基础。

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