24岁放弃稳定工作，从零开始学习法律，如今是知名律师，走近瑞方达创始人易钊，让我们一起看看他如何完成24岁华丽的转身。
深圳市瑞方达知识产权事务所创始人易钊
关于易钊
1996年，易钊毕业于华中理工大学电力工程系，先后去过贵州省遵义发电厂、飞利浦桑达消费通信(深圳)有限公司工作，2000年，他加入深圳市顺天达专利商标代理有限公司，并在2005年成为公司合伙人之一，2007年，他与其他合伙人共同发起设立广东顺诚律师事务所，2012年，他与其他合伙人共同发起设立深圳市瑞方达知识产权事务所。
在采访中，易钊告诉我们，他的本科并非法学类专业，而是在电力系的电机专业，真正的工科毕业。1998年，辗转到了深圳南山科技园的飞利浦桑达公司的品质管理部工作，当时该公司主要生产飞利浦品牌的座机和手机，后来几经变更，成了现在的桑菲通信公司。
为什么会转行做了律师？他说，这首先要感谢当时的《深圳特区报》和美国总统克林顿先生。
24岁转型律师，竟与美国总统克林顿有莫大关系
1998年6月，我在《深圳特区报》上看到美国总统克林顿来访华的消息，报上还了附了他的简历，其中说到克林顿是24岁考入美国耶鲁大学法学院开始学习法律的，掐指一算，我当时也正好24岁。
由于当时对自己的工作很是迷茫，克林顿的经历让我有了考法学硕士或法律硕士的想法，于是开始着手去了解，同时又在《深圳特区报》上看到律师资格考试报名的消息，才知道原来不必去读法学硕士或法律硕士也可成为律师，而且可免除三年苦读、以及期间还得问家里要生活费的问题，于是立即决心参加律师资格考试。
1999年12月参加律师资格考试，记不清楚当时是等了多久才出成绩，当时还不是在网上查成绩，而是要打一个声讯台输入准考证号进行查询，先后查了多次都说还未出成绩，某一天晚上睡前想到再打一个电话试试，就得到了一个惊喜，我的成绩比分数线高10分！
再后来，2000年离开飞利浦，转入知识产权行业。入行之后才知道还有一个专利代理人资格考试，而那时是两年举办一次考试，所以只得等到2002年才有机会参加专利代理人考试，当时我一考而过。
偶尔也会感慨：小时候想当警察，高中时想当科学家，大学时基于自己的专业觉得将来会是电力工程师，在电厂工作初期也想的是如何由技术员成长为工程师，哪里会预料到后来会有这么多的转折，居然成了律师。
花一年的时间备考，需要克服重重的困难
备考的过程是痛苦的，印象最深的是那种孤独感。原因之一是身边没有法学专业的人可与之当面讨论，之二是当时的网络并不发达，不像现在有QQ群、论坛可与人在虚拟空间讨论、互相学习，之三是除了指定用书可用的学习资料不多。
每天下班后就自学研读那些指定用书，好多陌生的概念也不知自己的理解是否正确，而无法与人讨论的情况下只能做题，做完往届的试题，又去南山图书馆借那些自学考试的练习题来做，明知题型不同也做，只为验证自己对概念的理解是否正确。
还好后来参加了一个市司法局主办的考前培训班，当时好像是强制要求非法学专业的人必须参加，不过我是自愿参加的，每周末从早上9点上课到晚上9点，那状态真的是如饥似渴地学习新知识。
经过一年多的准备，还未参加考试就已取得了巨大的成果----体重由115斤增长到135斤了，后来的种种迹象表明我属于压力胖的类型，据说压力胖的人对压力的感知类似于熊对冬天的感知：冬天要来了，赶紧长膘抗寒！
入行：工作难找、工资不高
由于我不是正统法科生，所以刚入行时，找工作很难，公司开的工资也很低，那时候律师事务所的助理工资的月薪一般在1500元到2500元之间，而在此之前，我在飞利浦的月薪就有4000元到 5000元，我整个感觉落差太大了，所以一直没有去律师事务所。
我是从2000年开始正式入行的，当时碰巧一位校友前辈是顺天达的创始人之一，可能是他们看到了我的简历，了解到我已通过了律师资格考试并且具有工科背景，于是就想招我去做专利代理人。虽然薪资仍低于在飞利浦时候的薪资，但是我想，花了这么长的时间和精力完成了律师资格考试、专利代理人资格考试，最后终于决定去做，从那个时候开始跳槽，彻底的转型，走上了知识产权的道路。
去了顺天达之后，刚开始是做专利代理人，不是律师。领导告诉我，先来写专利吧。（在此之前，对法学没有足够的了解，对专利也不是很懂，所以并不清楚怎么写专利）
写好案子—专利代理人必修的功课
我们现在对专利代理人的要求是：在撰写专利之前一定要先弄清楚技术方案，如果对技术方案中的框架或细节不清楚，要多问几个为什么、多与发明人交流？与改进点相关的每个模块、每个部件的功能是什么？如果没有搞清楚就去撰写，一定会出现问题。
在审核同事撰写的权利要求书时，如果能在阅读权利要求的同时，不需看说明书或附图即可画出相应的结构框架、原理框图、或流程图，则至少表明其撰写表述是清晰的，这是最基础的要求。进一步的要求是看其是否找准了发明的改进重点、独立权利要求是否过于上位或过于下位、从属权利要求的逻辑是否清晰严密、是否存在明显不具有新颖性创造性、等等。
不同的环境下，坚持做好专利的价值延续
行业内的人都有所了解的是，申请一个实用新型专利，申请人只需支付2500-3500元，其中500元是官费，代理费则只有2000-3000元；而发生侵权诉讼的时候，被告可能会投入5万元、甚至50万元的成本来攻击这个专利；所以，任何一件专利都可能被找出或大或小的缺陷。
每个写专利的代理人都不一定会预料到将来有一天自己所写的专利要应对多么负责或多么困难的诉讼，我们不可能把专利做到100分，做到完美，但要及格，如果到80分就更好。
经常有媒体报道说，一个专利侵权诉讼，最后败诉往往是因为专利写的不够好，我会承认这个事实，但是这又是有特殊原因的。工欲善其事，必先利其器。
一个专利一旦面临侵权诉讼的时候，往往就会被放置在一个更大的格局中，关系一个企业的专利运营，抑或关系技术的严谨性，抑或关系到产品的价值种种，会有多方利益盯着这个专利的每一句话、每一个字，看有没有错误的表达，是否会产生歧义，我们要做的就是想方设法的去对抗，去挖掘，去不断地完善。
所以环境的不同，标准的变化，会对一个专利的价值评定产生影响，但是高质量的专利案就是能够做到把价值延续，把价值发挥到极致，可以应对不同阶段的风险。
如何给企业做知识产权布局规划？
一般情况下，外人很难了解公司的发展现状、产品结构，如果要给客户做规划、布局，首先就是沟通，了解客户的实际状况。我们有些客户做的产品比较单一，比如只做麦克风之类的产品，那么我们做的规划方向就很明确，很直接，了解有哪些竞争对手，对手的专利，客户应该申请哪方面的专利。
但是在此过程中我认为比较麻烦的是业务面很杂的企业，今天做LED，明天做电饭煲，什么都涉及，这类客户做的规划就注重全面、宏观，要有战略性、主次性，我们需要协助企业对产业整体有一个专利角度的认知。这个认知决定了布局方向的正确性。
对于尚未成为技术热点和重点的发展趋势方向，侧重点在于功能提升和市场前景的辨识度，技术更新的周期相当重要，在我们接触的客户中，情况虽然千差万别，但多少都存在整体实力具备，但不足以抗衡同领域竞争对手的问题，客户往往忽视掉的核心技术领域需要我们挖掘，提升细分领域的竞争力，而其他同等水平下的局部之外的领域需要我们规划，增加市场份额。
我们属于传统的知识产权事务所，前期申请确权，中期维持权利，后期打击侵权，主要是这一条线，整个过程中我们可能会耗费自己团队的大量人力，但是布局的纵向追求纵深、层次，横向追求多角度、全方位，在与企业的密切配合过程中，协助企业，我们不但是为客户完成这一份布局战略的作业，更重要的是在此过程中提升企业的认知能力。
创新前进，但不忘初衷，我们要做更深度更专业的服务
现在很多人都在宣扬互联网+，在我看来，确实顺应时代发展，但我认为也存在一些问题。比如说通过互联网平台去做简单的申请，成本可能远远低于传统的事务所，低成本可能会引发的一个问题就是质量无法保障，当然不排除会存在高效率高质量完成客户需求的业务平台。
但从我的角度看，质量是我最关心的问题，也应该是每个客户最关心的问题。知识产权概念可以包装的很好，但做的事情一定也要跟上质量，否则就违背了初衷。
但不可否认的是新型的模式对这个行业带来了一定的冲击，正在改变这种传统的法律服务，那我们的方向就是要提供更专业更有深度的服务。
早期虽然对核电一窍不通，但为了写核电的专利，我们去到内部接受培训，去攻读核电原理，搞清楚了核电的相关知识，才会去写核电的专利。这些传统的事情，在某些环节也许不是很便捷很高效，但在提升质量、挖掘深度这个环节，互联网目前可能还无法完美取代。
在很多别的方面，比如共享单车、滴滴打车，他们都有很成功的一面，比如人才的招聘、系统的管理，包括国知局的电子申请等等，这些都是互联网带来的新发展。但是基础的、撰写的工作，目前还需要人力去完成。
从知识产权这个行业的深度来看，我认为我们的最终目的和方向不能变，那就是在质量上提供深度专业的服务，但是在前进的道路上，我们会把传统的业务以一种更适应社会发展的方式实现。
做服务，也做导师
专利代理人为客户做服务就像律师打官司一样，比如说委托人告诉我有人欠他钱，帮他追回来吧。就这么一句话，就恨不得你去立刻做好这个事情。
但是事实上，我们有很多的细节要问他，如果律师手上没有任何细节、资料，他就无法帮助你完成诉讼，专利也是一样的。
所以很多时候还是观念的问题，我们的客户往往无法描述专业的需求，无法写出我们需要的东西，所以我们需要和客户之间有一个沟通和交流的过程，我们不断在接收信息，也在不断地反馈，通过我们这样的方式，能最大程度转化出客户想要的东西。
所以更多时候我们是在向客户传达一种观念，让客户不仅知道这样的方法，这样的渠道，同时能够多向前走一步，增强知识产权保护的意识。
用人之道
一个人的成长，不能总是等待着上级的提拔，这是被成长，我们需要的能够自主发展的人才。关键是自己需要花时间、花功夫去学习，去充实自己，去提升自己。
比如说国知局发布了新的《专利审查指南》修改，或者商标局发布了新的规定，你没有去看，不思考为什么要改，不知道改了哪里，那你永远是停留在原地，没有前进。成长需要学会给自己奠基，铺路，这样别人想要提拔你的时候也有得提。
我们很注重对新人的培养，对于新入职的同事，除了有师傅带，我们每周都会有培训、研讨，例如国知局发布了新的《专利审查指南》修改，我们拿出来让大家一起讨论、学习，看看修改有哪些需要特别关注的亮点。当然，最主要还得靠自己多思考、多学习，不断提升，那么上升的空间自然会有所扩展。
诚邀英才
深圳市瑞方达知识产权事务所是经国家知识产权局批准设立（机构代码：44314）和国家商标局正规备案的综合型知识产权代理机构，具备国内国外的专利、商标、著作权等代理资格，发起人均为在知识产权领域从业十年以上的专利代理人、商标代理人和律师。
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