前几天，有个朋友咨询我关于街道办的工作情况，因为他们那个地方的事业单位正在招聘，想参考一下。
其实，街道办就等于乡镇。街道所属事业单位就类似于乡镇事业编制。街道办公务员就相当于乡镇公务员。所不同的就是，街道办离城区更近，没有那么偏远，生活各方面以及向上级单位报材料都更方便一些。那我给大家分享一下具体情况。
01关于工作
街道办同样也是划分为不同的责任部门，例如有机关办公室、平安建设、宣传、人居环境、*访信**、乡村振兴等不同的科室。工作内容都是比较琐碎。乡镇的工作特点，就是上面千条线，下面一根针。上级单位会要你报各种材料。如果出了某些文件需要落实的，那么首先会把责任压实到乡镇一级。因此，工作强度还是挺大的。例如，全国两hui期间，乡镇每天都要开会，以保证本地情况的稳定，缓解*访信**压力。另外一点，就是面临的检查会比较多，上级单位要督导，大多数情况下都选择去乡镇，因为乡镇是负责贯彻执行。
02关于工资
每个地方的工资都是根据经济发展水平来的。不过总体来说，街道办会比某些偏远乡镇福利好一些，比如会有工会发的礼品。但是差别也不会太大。工资都是固定的，根据当地的经济发展水平，包括基本工资、绩效、年终奖，公积金、保险。像我所在的皖北地区，可能综合工资在7万块钱左右吧，就一般的水平。
03晋升前景
不能说晋升无望，只能说晋升的概率比较小，尤其是往上发展。普通的年轻人在街道办比较缺人的情况下，可能能升任某个科室的主任，或是副主任。级别都是股级。那再想评副科，难度就有点大了。在小地方非常考验你的人脉关系。除非你特别优秀，单位缺你不可。比如你是研究生学历，是写材料的一把好手，能为单位解决棘手的问题。
如果大家身边人有报考街道办或者乡镇的，建议考家乡的岗位比较好。今天就分享这些。下期再见！