吐槽酱掐指一算，又到了“金九银十”的面试季。面对蜂拥而至的求职大军，各家公司的HR纷纷使出了各式各样的奇葩招式：令人摸不着头脑的面试题目、堪称惊心动魄的压力测试、杀死人不偿命的犀利眼神……
不少求职者在经历了一轮又一轮的面试挫败后，无奈地感叹：在这个充满套路的世界里，不按套路出牌才更令人防不胜防！
今天，我们就一起818那些年经历过的奇葩面试！
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我的面试官是：龚琳娜！
朋友有一天很兴奋地跟我说，你愿不愿意去给龚琳娜当助理？
正在我纠结的时候，朋友又给我打电话，说已经跟龚琳娜老师约好了，让我过两天去聊聊。
第二天，比约定时间早了大概半个小时来到了龚琳娜住的小区里，在院子里的长椅上坐了25分钟，按门铃。开门的应该是她手下的工作人员，把我带进来。这个时候看到龚琳娜和老锣两位久闻大名的老师正在送走一个客人，我后来猜想大概是来面试的。然后他们招呼我在客厅里的一把椅子上坐下。
龚琳娜说，欢迎你今天过来。我说应该的，很感谢xxx帮我联系了一个能认识您的机会，我对您的音乐已经仰慕许久了。她笑了一下。之后问了我以前做过什么工作之类的，我当是寒暄，就如实介绍了。
龚琳娜：你为什么想要这份工作？
我：啊，因为我之前做了好几年跟古典音乐演出相关的工作，想开拓一下视野。
老锣：那么你的理想是什么？
我：从事这个行业以来，一直都希望中国能有更多人喜欢上古典音乐，因为我相信音乐是能从正面改变社会形态的，我也希望为这个目标身体力行地做一些事情。这个算是我的理想吧。
老锣：但是我们是做中国民乐的啊。
我：我也并没有瞧不起民乐，我本人也是学民乐出身的，但是我的理想是在古典音乐方面。
然后他们俩就显得有点生气，一起问我，说难道你不觉得民乐更值得普及吗？我只好坦诚地说，我觉得民乐也应该普及，任何有价值的艺术形式都应该被普及，不存在谁“更应该”的问题。
但是两位老师依然不高兴，说民乐比西方的那一套高级多了，龚老师做的民乐就更加高级了等等。然后锣老师说，我就是德国人，我太清楚古典音乐是怎么回事了，古典音乐在德国都要灭亡了，在中国还有什么好普及的。这个时候我才明白，大概是三观方面的高度一致性让他们俩走到一起的，而我好像没办法跟他们走到一起。
为了缓和尴尬的气氛，我努力调整了一下情绪，然后解释说，我不同意某种艺术比其它艺术都高级这种说法，我们不应该因为从事了某项事业就否定其它的。而且就艺术管理工作来说，原理与工作方法基本都是相通的，并且古典音乐由于在编制人数、乐器种类与复杂度方面都高于民乐，我在古典音乐领域的工作经验是能够帮到您的。
之后谈话的氛围稍微好了一点，我们又交流了一些对民乐和古典音乐的看法。也许是我中间说了一句“我认为中国音乐应该被归类在世界音乐中，地位并不特殊”，又惹恼了两位老师。最后他们送我走时说，很高兴你今天能来，但是你不符合我们的理念，所以不能给你这份工作。我说好吧，很理解。然后道了个别，走人。
出门之后第一件事就是打电话给我朋友，我说你今天可是害苦了我了，电话对面她也一直道歉，说之前没跟龚琳娜讲清楚就让我过来了。我说没关系，我原谅你，因为你让我经历了我这辈子最奇葩的应聘，哈哈哈哈哈。
（@霄汉）
去一家小有名气的公司面试，HR各种刁难+*压打**，但是我都应对自如。
到最后HR总结陈词：“以你较短的工作经验是不能应付这份工作的，我觉得你可以从助理做起，会有人带你的。”
我：“可是我连一天助理都没做过，助理更没经验，还是算了吧！”
HR：……
然后我傲娇地离去！
（@林二掌柜）
HR是一个患有斜视的小哥…一开始他叫我做自我介绍。我说了一堆之后，他开始吹嘘这个公司有多牛逼，说他们在全国各地有四百个专柜，现在正在筹备上市。但在此过程中我一直在努力辨别他到底在看哪里，是不是在看我……然后就是提问环节。
他：我看你学的是汉语言，那你为什么不去A学校，偏要去B学校。
我：哦，因为我当时是冲这个专业去的，这个专业只有我们学校有。
他：可是你们学校又不咋地，你为什么要去读呢？你连研究生都读的B校的。
我：因为全国最好的XX专业老师都是我们学校的啊，连A学校这个专业的老师都是从我们这里特聘的。
他又说：我看你是考不上A学校吧。
我顿了一下，说：我看您是A学校毕业的吧。
他终于得意地说：正是～～
我按耐住醉了的心情说：我当年没填，其实A校给了我20分的校内加分，但我志不在此。我高考的分数可以随便选你们的专业呢～～～
他终于醉了，非常挫败，于是又去请他们所谓的销售经理。经理出现了，是个形如枯槁的男人。
经理：为什么想做这份工作？
我说：因为我想做文案，我想在就业的时候找一份自己喜欢的工作。
于是他开始了漫长的*脑洗**，说：我年轻的时候也跟你一样，为了得到一份工作，什么话都说得出来，自己心里其实不喜欢，硬说喜欢。我看你其实不喜欢这份工作，为了生计，只能勉强自己，其实没有必要……
他说完这番话，又说他们的文案岗位已经招到人了，劝我去做销售，然后他消失了……
斜眼小哥又出现了，说要跟我谈一下工资。每个月两千七基本工资，如果全勤的话可以有一百块的全勤奖。但基于我当时还没毕业，所以不能全勤，还要扣工资。另外由于我是城镇户口，还要承担自己的失业金和生育金。最后算出来，我每个月可以拿到两千。
太酷炫了呢！两千！你妹！
最后我走的时候，他还不忘强调一下他们恢宏的上市计划。
这成为了压倒骆驼的最后一根稻草，我被彻底吓跑了。
现在我自己也变成了一个HR。这段经历一直提醒我，不要变成惹人讨厌的奇葩，拖累了自己的公司。
对了，这家公司现在已经从各大商场消失了，也不知道那个上市计划咋样了。
（@匿名用户）
面试销售经历，是在一个大教室里，来了很多人，但大家进教室后都选择离讲台较远一些的后排坐下了。我是近视平常上课都会坐第一排，看得比较清楚，所以就坐到了第一排。HR进来教室，什么问题都没问，直接说：“第一排这位你被录取了。”后来 HR跟我说，求职者的积极性非常重要，尤其是销售岗位的人员，更应该主动接近我们的目标客户，在面试现场，我们就是求职者的目标客户。
（@小付）
哎呀，作为HR，我也一直在等待这个题目啊，我也要吐槽一下自己碰到的奇葩HR！！！
世界最知名的饮料公司，面试的时候HR带着个手机隔三岔五地接电话也就算了，面着面着她竟然支起下巴啃着指甲跟我聊，嗯，类似这样：
和这样：
当时，我的表情是这样的，一直艰难地坚持到了面试结束。。。
讲真，那时候内心真的是崩溃的。。。从小钟爱的饮料品牌高大上的形象瞬间碎成粉末！
上面是印象最深的一次。还有一次，在一家行业内全球排名top 10的公司，还是猎头介绍去的。按约定时间到了公司后告诉我，本来该面我的HRM临时有事，换了个做C&B的来面。我滴个天，估计这个HR是从来没做过招聘，每次问我一个问题，我还没讲两句，立马又换了个问题。又或者我正讲到关键点的时候，突然又插进来问了一个风马牛不相及的问题，我回答完好不容易又给绕到刚才说了一半的问题上，没讲两句她又开口了。整个面试毫无条理和逻辑性，面完立马打了个电话投诉猎头！
（@天天和人打交道的宅女）
就发生在这几天，我去一家4A广告公司面试，面试的时候和HR聊的挺好，过几天通知我去上班，我提前买好了票，到了火车站，(到火车站得提前坐两个半小时的长途汽车)手里的两个热包子刚刚吃完，就接到了HR的电话说我不能去了，原因是她的一个HR同事已经定下了另外一个实习生而她那天正好没有在公司所以不知道。我当时真的是一边哭着一边拖着硕大的行李箱去退票的，路上简直哭成狗，觉得受到了严重的欺骗。
（@梓乐）
以前面试过一个小公司，老板挺臭屁的，对着我和另外一个面试者大谈特谈。还要教育我们多读书，书籍是人类进步的阶梯。
老板：考一下你们，书籍是人类进步的阶梯是谁说的？
我：高尔基！
老板傲滴说：哎，没文化，不对！
我：就是高尔基！
老板：是高尔基我就把头拧下来送给你！
然后我就全程盯着他傲娇的头等着……
老板吹完了自己，看了一下我们的简历。
老板：意向薪资……4000…哎太少太少！你们理想要多少工资！来！大胆说！
我：两万五！
老板：现在这个行业啊……巴拉巴拉（迅速转移话题）
后来我在这公司呆了两天，就辞职了。因为发现老板之前说的资源都是吹牛逼。所谓的“房地产资源”就是给了我一个售楼员的微信………其他资源同理。两天班里半天写方案，一天半带着我蹭各种活动，我的功能是在他旁边当花瓶，然后360度拍他蹭活动的照片装逼。
（@时小姜是油皮）
“你结婚了吗？”
“没有！”
“有对象吗？”
“没有！”
“哎呀你没有对象？你长这么漂亮能没有对象？你真没有对象？”
我谢谢你啊大哥，说我长得这么漂亮（哭笑不得）
就对象问题，讲了快10分钟了，纠结我怎么没有对象。。。。。
剩余问题我记不清了，专业问题一个没有问我，工作内容一点没跟我介绍，工资社保上下班时间更一点没说，我全程都插不进去话。。。。
从10点聊到11点半他们开始午休了，我想赶-紧-跑-啊~~~~结果HR说了，你等一下我们领导给你面试。。。。等了10分钟，他们单位微波炉在会议室里面，络绎不绝的人马前来热午饭。。。。忍无可忍没等到领导来我就拎包走人了！
（@好好学习睡男神）
面对各式各样的奇葩面试，求职者的白眼简直翻到了天上。好奇的吐槽酱潜伏在各大论坛贴吧数日，发现广大人民群众普遍反映：阿里HR多为人力资源界的不靠谱担当！
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阿里面试的时候那个HR问我：“你上次实习面试为什么失败？”
我总结了几个原因，最后说：“面试，有时候很看缘分。”
话音未落，HR拍案而起，大声说道“就凭这句话你可以走了”然后他就走出大厅了。
其他人都震惊了。
也就在第二天，我们另一个同学面试，女生，通过了群面，一样是这个HR，问她“你知道我为什么留下你吗？”
然后说：“因为我想知道你身上的香水味。”
真人真事。
PS. 听说那个面试官已经辞职，因为和公司女同事有不正当关系，被女同事老公举报。
（@匿名网友）
面试阿里的时候，HR问了我一个问题，我就不想去了。
“同学，你本科学的是通信工程，这是文科吗？”
你他么是在逗我么！！！这就是阿里的HR啊！！！！
真人真事，童叟无欺。
（@匿名网友）
我是8月面阿里提前批，收到邮件offer之后，整个9月都没怎么找工作，就等着阿里校招结束后签意向书。但10月多阿里居然毁约了，说邮件发错了。HR回答各种混乱，上午说有重名的人，导致系统给别人发的时候给我发了；下午觉得重名这个理由站不住，说手机号写错了；第二天来了个更高级的HR，直接说当时操作的人是外包的，所以导致邮件发错了。而且HR盛气凌人，我是找了内部的高管帮我施压咨询的，不然理都不理我。我的邮件offer上有章，他们也不认。整个无语！
（@米小洛）
一个哥们去面阿里，阿里拿一个困扰他们半年的bug面这个哥们，这哥们现场5分钟搞定，技术总监大喜，让HR发offer。
结果HR跟这哥们谈的时候说了一句“你现在的年龄和职位，不上不下，不尴不尬”。这个哥们大怒，拒掉offer不再跟阿里联系。
最后，HR被开掉了。
（@匿名网友）
本人参加了今年9月份的阿里校招，并顺利拿到了offer。去参加圆桌会谈的时候，被告知是批发价。由于当时手里已经有其它公司的offer了，而且薪水要超过阿里不少，所以我很含蓄地向HR表示了对薪水的不满。
那个HR大妈听完之后立刻一副义愤填膺的样子，苦口婆心地教育我，“应届生不要太看重起薪”，“你就那么在意每个月那几千块钱的差距吗”。
PS.【为什么说程序员的前三年不要太看重工资水平？】
真正的好公司跟你谈钱谈股票谈期权，把真正的实惠送到你手里，然后让你心无旁骛地安心干活；
不地道的公司跟你谈人生谈理想谈价值观，然后把你忽悠进去，再压榨你那剩余的一点利用价值。
看上去，阿里更像后者。
（@匿名用户）
关于阿里事件吐槽酱认为凡事都不可以偏概全，不过要是真遇到上述HR，就献上一记大大的白眼，然后潇洒转身离去吧！
抛开一些缺乏专业素养的HR不谈，在人才辈出、竞争异常激烈的就业环境下，许多火眼金睛的“伯乐”经常会丢出一些疯狂的面试题，让求职者方寸大乱。
宝洁公司：向我推销一个隐形的钢笔。
Facebook ：25匹赛马，没有秒表，五条跑道。用最少的比赛场次找出三匹跑的最快的马。
花旗集团：你的乒乓球策略是什么？
谷歌公司：你在爬楼梯。每次你可以迈一级或两级台阶。一共有n级台阶。你有多少种不同的爬上楼的方式呢？
美国第一资本投资集团：你如何评价赛百味五英尺距离这个政策的？
Gryphon 科技公司：在美国既定时间内有多少个鸡尾酒的小纸伞？
韬睿惠悦咨询公司：你估计天空中有多少架飞机？
鲁宾劳伦斯公司：如果你可以把好时巧克力（Hershey），高迪瓦巧克力（Godiva），以及德芙巧克力（Dove）描述成人，你会如何形容他们？
PotteryBarn 家具公司：如果我是一个精灵，可以给你梦寐以求的工作，那将是一个在什么地方的什么样的工作呢？
Brown& Brown 保险公司：1到10分，你对你的生活的评分是多少？
JaneStreet 投资公司：能被225整除的由所有的1和0组成的数字是什么？
美林集团：跟我说说你从幼儿园起的生活吧。
……
这些知名企业的面试题可谓出其不意，许多自信心满满的求职者也被打乱了阵脚。
面对HR奇怪的问题，求职者到底应该作何反应呢？
其实，HR提出刁钻、古怪的问题，并不完全是为了获得正确的答案，而是想知道求职者面对困难时会做出什么反应，以及反应的速度。
对待面试中的难题，可以先深呼吸，慢慢的理清思路并整理整个过程，然后大声清楚地向HR阐明你的观点，如果实在无法回答也可以坦白自己不了解。当HR的提问与工作或者公司无关时，在尝试回应前，也可以先面带微笑地礼貌询问：“您希望通过这个问题了解我哪方面吗？”
吐槽酱认为，求职这件事儿还是要看眼缘的，如果与面试官话不投机，与公司“水土不服”，就算成功入职也未必是理想之选。再者，把面试当做是一次展示自己、结实朋友的交谈，不要有太多心理压力，就算偶尔面试不成功又如何？千里马自然会有伯乐赏识！
