云衡微语
截屏来自头条
近日，网友曝光四川巴中市巴州区凤溪镇多部门工作人员在上班时间集体脱岗，引发公众对政府公职人员工作态度与责任担当的热议。
据网友描述，在规定的上班时间，不仅便民服务中心多个岗位空无一人，甚至镇政府办公楼也大门紧闭，值班人员以“早上雾大”作为无人上班的借口。面对群众的办事需求，这种集体缺位的现象显得尤为刺眼。
对于公职人员而言，按时到岗是最基本的工作纪律。此次事件中，凤溪镇部分工作人员的迟到和缺岗，不仅违反了基本的职业规范，更暴露了部分基层公职人员服务群众观念的淡薄。作为连接政府和百姓的“最后一公里”，基层工作人员的态度和效率直接关系到政府形象和群众利益。他们的行为失范，无疑会损害政府公信力，加深干群之间的隔阂。
值得肯定的是，凤溪镇*党**政综合办公室在接到网友反映后迅速进行了核实，并依纪依规对相关人员进行了处理。这种不护短、不遮掩的态度值得点赞。然而，处罚不是终点，如何防止类似事件再次发生，才是更应该思考的问题。
要根治基层公职人员工作作风问题，除了加强日常监督和纪律处分外，更需要从源头上提升公职人员的服务意识和职业素养。通过定期的职业培训和服务理念教育，让公职人员真正树立起“权为民所用、利为民所谋”的正确观念。同时，建立完善的群众监督机制，让百姓的声音能够及时反馈到管理部门，形成有效的外部约束。
此次凤溪镇“集体脱岗”事件是一个警钟，提醒我们基层治理中仍存在着不容忽视的问题。只有持续推动作风建设，确保公职人员真正做到守土有责、守土负责、守土尽责，才能赢得群众的信任和支持，实现基层治理的良性循环。
#实话实说#