老有人说公务员面试存在猫腻，找点关系让考试单位的老师“照顾照顾”，就能成功进去，贺老师想说，这种想法太天真了，我国的公务员考试规则每年都有变化，在公平性上，几乎做到了极致。
考官们来自哪里？
考官们分两种，一种来自组织部和人社局，另一种来自其他单位负责人事管理工作的人员。
评分标准怎么算？
众所周知，公务员面试题都是没有标准答案的，更多地是凭借考官的个人认知、个人感觉，按照相应结构对应给出具体分数。考官打的每一张评分表，都要签上自己名字，然后封存。如果事后遇到考生合理投诉，相关部门会进行调查，如果一个考官的尺度显示出“偏高”“偏低”异常，那么这位考官的麻烦就来了。
面试过程有猫腻吗？
每次面试开考前，考官一般会提前40-50分钟到考务室进行抽签，抽到哪个考场就去那里。考官和工作人员抽签时，全程监控记录，想玩猫腻是不可能的。
每一名考生面试时会有个得分表，上面会显示每个考官的打分情况和最后得分，打一次分签一次字。从考试试卷启封那一刻开始，一直到考试结束，全程监控录像，每个细节都是可查询、可追溯。
面试最大的功能就是考察考生“口才”，能说会道的肯定占优势，但公务员结构化面试绝对是一场公平的竞争，还在怀疑有猫腻的同学，不如现在开始好好复习，争取过笔试这一关吧。
留言说说你的看法。
更多资讯，点下方了解更多