如果你在工作中总是有做不完的任务，即使你已经做得很好了，但每次荣誉却总是被别人夺走。那么，你需要注意你的直接领导，因为这可能和你的直接领导有关，而不是大领导的问题。
如果你的直接领导是一个明辨是非、正直的领导，那就还好。但是，如果你的领导是一个喜欢推卸责任、和稀泥、缺乏担当的人，那么你就需要反思一下自己，并及时调整自己的状态。
首先，你不要盲目自信，不要因为自己干得好而觉得自己很厉害。当然，如果你真的很厉害，那也很好。但是，在你的上级领导看来，你只是一个被利用的工具，被他们利用来执行任务。在工厂或公司里，一个执行力强的人已经打败了很多人。
如果你有一个好的领导，那么你的执行力可以成为你晋升和发展的一个优势。但是，如果你没有一个好的领导，那么你的执行力只会成为他的工具，他只会给你画大饼，却没有兑现实际的利益。
其次，你不要过于负责。如果你太负责了，你在团队中可能会感到很累，因为有些人很忙，有些人却很闲。如果你觉得自己无法完成任务，感到自责，那就是你的不对了。你需要控制一下自己的责任心。
如果一个团队没有团队精神，有些人很忙，有些人却很闲，那就说明你的直接领导有问题。
因此，你需要注意以上几点，不要太快完成任务，不要盲目自信，不要过于负责。这样，你的工作才能更加顺利。