奥园集团回应： 是申请破产保护，不是破产！ 网友：这个区别在哪？
12月21日，市场传出一份法庭文件：奥园集团根据美国《破产法》第15章，在纽约法院申请破产保护。
对此，奥园方面回应说： 属实 。
同时也强调：确认程序是推进境外债务重组的必要步骤，是程序性的法院程序，不是破产清算程序。这样做的目的是，确认已经获得大多数债权人同意的公司重组计划，防范诉讼风险，以便境外重组计划的成功实施。
据说奥园集团的境外债务重组方案 投票通过率是79.11% ，这个重组方案要等到1月初法院裁决后才能生效，也就是说在此之前，存在着很多的不确定性。
为了“防范诉讼风险”，所以奥园集团才申请破产保护。
据业内人士发出来的消息， 重组方案不公，太没诚意了 。是这个引起了部分债权人的强烈反对。
不过，重组也不一定不成功的。
因为之前 融创用了18个月 ，完成境外债务重组全部流程，成为首家完成境内外债务重组的大型房企。
而此前佳兆业、当代置业、荣盛发展等多家房企以及瑞幸咖啡、华晨电力等其他行业企业，均在美元债重组过程中获得了美国法院确认申请认证。
中国奥园是广州本土房企。2019年，中国奥园就跻身千亿房企的行列，与佳兆业、龙光、合景泰富并称为“粤港澳四小龙”。后来，和其它的一些房企差不多的是，高周转的经营模式让中国奥园陷入了危机。
奥园集团的经济状况，现金流确实是紧张。根据2023年中期业绩报告，奥园公司资产总额为2218.21亿元，负债总额约2423.53亿元。 资不抵债已是事实。
一说到破产，就要聚焦到里面的员工。
之前在网上，爆出了奥园集团 好几个月没有发工资 、后来又爆出了 全员停发工资 的消息，而有已离职的员工也还在 被欠薪 。
据说，2022年5月以后被裁员的员工，至今都没有收到离职补偿。有员工去申请仲裁结果也就是胜诉，但拒不执行，所以也是没有什么用。
至于发工资是问题，奥园地产板块把全国各个区域公司分成三个ABC三类。
A类公司是公司的销售和现金流主力公司，能给公司带来收益的——所以会优先和保证他们发工资；
而B类和C类公司，主要是收尾工资的，保交付以及“混日子”的——所以他们领得到工资可能就很难了，甚至很长时间都拿不到工资，毕竟这些项目都没有钱。哪有钱发工资呢？
据说财务的员工因为11月搞到了回款， 直接奖励了10万元给个人 。与发不出工资的员工形成强烈对比。
这一系列的动作，让很多员工心灰意冷。
公司最高峰的时候有2万员工，裁员后只有2800名员工了，而且还包含了区域和集团一起算的。
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