巧达科技员工被抓！这家号称拥有全国最大简历库的数据公司，近日麻烦缠身。个人隐私数据保护越来越严，他们到底还是踩了红线。
“买简历？找巧达！”
这是人力资源、猎头行业内，口耳相传的一句话。
“基本上所有你能数的上名的大型互联网公司，都是巧达科技的客户。”一位之前简历中介生意的从业者志鹏飞，如是告诉消金界。
拥有如此庞大的数据量，成立于2014年的巧达科技是如何做到的呢？
他们又是如何，在贩卖隐私数据的不归路上，越走越远？
非法售卖用户数据
我们都知道，公司HR岗位的日常工作中，经常要面对从各个渠道来的简历，比如拉钩、智联等。
对于每个渠道，HR都有一个相对应的邮箱，从这些网站*载下**简历。
但要如何统一管理这些从不同渠道来的简历，比如统一发布职位、统一*载下**简历，用户信息更新后，又如何快速更新信息。
对于HR来说，这些确实让人非常头疼。
为了方便HR工作，很多初创企业开发了一套智能招聘管理系统，业内称为ATS（Applicant Tracking System）。
HR在拉勾、智联招聘、Boss直聘等招聘平台发布职位后，便可在ATS上，完成对简历的集中管理，不用反复在各个招聘渠道来回切换。
千万不要小看用户简历，这是对于一个人最完整的描述。
需要指出的，这些ATS玩家，在和企业合作前，就会签订各种各样的保密条款，其中尤其明确了对用户隐私的保护。
大多数ATS玩家，知道商业边界，获取用户简历仅为了便于HR管理，不会出售用户数据用于盈利。
某家ATS企业创始人称，不管是客户提供的简历数据，还是在其平台产生的数据，比如面试过程中产生的评价，背调等数据。这些数据都会留在平台方。
此外，客户如果要切换供应商，ATS企业就会把产生的所有数据，给到下一家供应商。
“如果这些数据我们拿去卖，这个事情就是违规的、不合法的。”该ATS企业创始人对消金界表示。
这名创始人一再强调，作为ATS厂商，不能用销售客户数据而获利。
然而，同样是服务于企业招聘，巧达科技的路子要野得多。
“说的更直白点，他们对用户隐私，根本没有敬畏之心。”志鹏飞愤愤地说道。
从这点看，巧达科技不是一家ATS企业，他们更多关注的倒买简历数据的利润，而非服务HR工作。
巧达科技旗下有30几个网站，都是一些简历交换平台。他们通过直接获取HR在智联等各大招聘网站上的账号，模拟登陆，爬取所有简历。
据燃财经称，巧达科技数据库号称有2.2亿自然人的简历、简历累计总数37亿份。
此外，巧达科技还有超过10亿份通讯录，并且掌握着与此相关的社会关系、组织关系、家庭关系数据。
据业内人士透露，基本上大型招聘网站上所有简历，都会聚集到巧达平台上。甚至一些简历已经在招聘网站上下架，还能在巧达上找到。
为何HR愿意心甘情愿把简历给他们？
消金界了解到，巧达从HR处获取很多闲置简历后，会给HR很多新简历以作为回馈。
据智鹏飞介绍，这些账号属于公司财产，不属于HR个人，所以HR们并没有那么强烈的欲望去保护这些资产。
第二，拿行业平均水平来说，HR素质不高，对于个人隐私保护观念不强。上传没有用的简历，去换取更多的简历，以完成自己的KPI，HR当然愿意。
“不管从商业逻辑，还是各方面来看，这种模式都是成立的，从某种角度来讲，甚至盘活了闲置资源。”智鹏飞称。
那么，通过这种方式，真的能在几年之内获取如此之多的客户吗？
多位业内人士称，可千万不要小看一个前程无忧、智联账号。一家做了10年的企业，其前程无忧、智联招聘账号内，可能有几万，甚至十几万份简历。
“你自己爬取数据，自己用，当然是没事的。但一旦涉嫌对外提供非法数据服务，这就要出事了。”猎头一博讲道。
在国内，隐私数据保护不彰已是顽疾。巧达被抓事件，或能给相关行业敲响警钟。
消金界曾独家爆料，很多现金贷公司正以1元/条的价格，从招聘网站运营人员处获取学生*党**、或者刚刚参加工作的同学数据。
“经常一买就是几万条。”一位从业者如是说道。
其实消费金融这个行业，更加看重用户数据，有借钱意愿、且按时还款的用户，能够为小贷平台产生不菲的利润。
但随着一系列个人隐私保护法的出台，目前这种倒买倒卖用户数据的行为也在逐渐得到遏制。
2017年6月1日，《中华人民共和国网络安全法》开始施行，明确规定，网络产品、服务具有收集用户信息功能的，其提供者应当向用户明示并取得同意。未经被收集者同意，不得向他人提供个人信息。
“总的来说，现在找个好渠道比找个好媳妇还难。”一个渠道商如是抱怨道。
灰色生意随时可能翻船
然而，令人遗憾的是，巧达被抓的直接导火索，并不是因为侵犯数据隐私。
据多名业内人士透露，巧达之所以会被举报，是因为分食了招聘网站的蛋糕。原来，巧达会把这些用户简历，大批量卖给有招聘需求的互联网企业，再从中盈利。
矛盾点在于，巧达所服务的，都是一些KA客户（大型客户）。而这正是大型招聘网站的地盘。
“比如某家企业有大量简历购买需求，他们可能会在某大型招聘网站上，一年购买100万份简历，巧达出现后，他们会把其中购置80万简历的量，分配给巧达。”志鹏飞说。
“对于该网站来讲，就是一个很巨大的伤害，他们动了招聘网站的蛋糕，所以这件事情的幕后推手，其实是招聘网站。”一搏认为。
2018年某互联网公司报案称，发现有人在互联网上兜售疑似为该公司的用户信息。根据这条线索，巧达科技（北京）有限公司非法窃取信息的犯罪事实逐渐浮出水面。
由此这一案件最让人担心的是，从事互联网的，哪个在数据隐私方面没有点原罪呢？要是都以此被竞争对手攻击，那么潜在风险确实不得不防。
所以，消金界提醒从业者，贩卖个人隐私数据已涉嫌违法，在监管高压与严打中只能是玩火*焚自**。
关于个人数据隐私保护，大家有什么看法，留言区见！