台资企业为什么管理特别严格 (台资厂工资为什么那么低)

台资企业以代工而出名,全世界很多知名产品都是台资企业代工出来的。台湾人有代工的思维,但是台湾没有代工的土壤,所以台资企业代工出来的产品绝大部分都是“大陆制造”!在大家印象中,台资企业是很严的,甚至是残酷的,“世硕事件”就是明证;工资也不高,甚至没有一般的民企高;严格的等级制度,对台湾人有优待。但是还是有很多人愿意到台资企业工作?这是为什么呢?我谈谈自己的看法:

台资为什么工资低,为什么台资厂管理严格

一、中国土地广大,发展不平衡,人口多,竞争大,大量的人需要就业,也就需要台资企业这种劳动密集性企业。

台资为什么工资低,为什么台资厂管理严格

二、中国人勤劳务实,受一点委屈是可以的,加点班是可以的,只要不是太过都是可以忍受的。中国人讲究退一步海阔天空,合作共赢,大家好才是硬道理,博大精深!

三、台资企业一般体量都比较大,比较稳定,正好满足大陆的需要,中国人把稳定看得很重要,稳定是根本,稳定才能安家,不用四处漂泊。

四、台资企业确实有一些先进的东西,比如严格的过程管理,精益求精;客户是最重要的,哪怕是客户的刁难要求。当然,台资企业也有一些缺点,比如活力不足,缺少创意。

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五、很多人也没有说一辈子要在台资企业工作,现在是学习阶段,积累阶段,等到条件成熟就可以自己出来创业,最典型的例子是立讯精密的老板王春来,她早年在龙华富士康工作,从流水线学徒做起,做到富士康管理层。她出来创业,同样走的也是代工模式,近期收购纬创资通,欲染指苹果手机组装业务,将来与富士康可能有一战。

各位朋友们,你们怎么看?