7月13日，在全民吐槽互联网公司的时候，京东闪亮登场。

东哥直男式涨薪，引起全网刷屏，一片叫好。

京东集团宣布自2021年7月1日开始到2023年7月1日，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。

不得不说，东哥对员工，还真的是够兄弟。

同样是社会底层出身，靠着卖盗版光碟一步一步走向富豪榜前列的刘强东，对于普通打工人有着更多的情怀。

之前京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东就发表了一封题为《心存敬畏 永葆情怀》的致股东信。

在信中刘强东提到京东的一线员工已经有20多万，大部分人都是来自农村地区，他们用自己勤劳的双手创造着属于自己的幸福，而公司的责任，就为他们的这份幸福提供坚实的保障。

公开数据显示，截至2021年一季度末，京东体系上市公司及非上市公司员工数约37万人。

这其中，仅过去的一年间，京东物流就为其24万一线员工支出了261亿元的薪酬福利，人均年支出近11万元，这样的收入已经可以在二三线城市支撑起一个普通家庭的生计。

同时，京东也每年为员工缴纳包括商业险在内的六险一金，确保他们医有所保、老有所养。

业内人士一致认为，相比其他平台，骑手、快递员、司机，不仅没有社保，商保也需要自己购买，而且时刻遭受到资本的剥削和榨取， 京东对一线员工的待遇确实值得赞扬，京东为关注员工保障树立了行业标杆。

而在更早之前的央视节目中，刘强东视察京东宿迁呼叫中心新建的员工宿舍楼。

当他看到所谓的高级单身公寓样板间，居然准备住四到六个人，卫生间还是那种蹲便器，而且跟淋浴放在一起时，刘强东当场拍板*翻推**原方案。

要求重新改建，员工宿舍每间最多只能住两个人，工作满三年以上的员工，每人单独一个房间。

这位充满江湖义气的创业者喜欢称呼快递员为“兄弟”。年底他有宴请老员工的习惯，挨桌敬酒，iPad和iPhone 是常备礼物。

他有一个梦想：退休时员工能说“他是一个好人”。

在企业对员工的关爱背后，是京东快递的良好服务体验。

现在的快递公司，大多都是将快递丢到菜鸟驿站或者丰巢等快递柜，即便是曾经的行业标杆顺丰也同样如此，唯有京东，每次都是快递小哥身着制服双手将快递送到客户面前。

京东快递服务遥遥领先的同时，公司业绩也快速提升。

根据京东最新财报显示，今年一季度京东净收入为人民币2031.76亿元，同比增长39%；净利润为人民币36.42亿元，去年同期为人民币11亿元。

截至2021年3月31日，京东过去12个月的活跃购买用户数近5亿，较2020年第一季度末大幅净增1.12亿，创历史最大同期增幅。

此外，2020年全年京东净收入为7458亿元人民币，全年京东经营利润为123亿元，去年同期为90亿元。

所以在优秀的经营业绩面前，京东有着给员工加薪的能力和意愿。

这次加薪并非网上所传的全员加薪，京东的员工分为mpt序列和os序列，其中m是指管理，p是指项目经理，t是指产品和技术，而os是指基层员工，比如分拣员，配送员。

本次加薪mpt序列全覆盖，os序列会对部分地区和部分工种进行加薪。

但总的来说，大部分京东员工的收入都会得到相应的提高。

这次京东大规模涨薪看似突然，但其实在整个互联网行业早有迹象。

格力给员工买房，快手、字节跳动取消大小周，腾讯试行6点强制下班，在大厂们良心发现的背后，是国家越来越重视打工人的幸福指数。

近期人民政协报刊文称：平台经济要在发展中体现和贯彻以人民为中心、以人为本和共同富裕思想。坚决防止和避免囤积式垄断、割韭菜式竞争和无休无限地榨取剩余劳动力及其高额剩余价值，甚至把员工不顾命的飞骑奔跑的分分秒秒都与精准计算的元角分挂起钩来，无视员工的基本权益保障和生命安全。

说的是谁？

美团：要不报我身份证号？

无论美团还是滴滴，都只是典型的代表之一，从全员996、马云的福报论开始，互联网的大厂就进入到一种资本驱使的员工压榨状态。

说直白一点，这个和书上描写的资本家有什么区别？

不能说很像，只能说一模一样。

当年就算地主周扒皮，也没有说限制和监控员工上厕所的时间。

所以京东也好，腾讯也好，包括其他逐步改善员工生活状态的公司，都是为社会的进步作出了积极的尝试和努力，都应该值得社会的肯定和赞扬。

其实打工人都很单纯，无非期望工资按时发，不再996，房租能降低，房价够得起，偶尔涨涨工资，简直就是幸福无比。

从这个角度来看，只有京东这样愿意对员工生活质量负责的公司，在未来才有可能实现长远持续的发展和进步， 因为只有这样的公司，打工人们才不会躺平摸鱼，而是真正的想与公司携手共进。