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最近，有很多乡镇事业单位开始招录人员，有些朋友问我乡镇事业单位工作怎么样，工资待遇怎好不好。我说这要看你和谁比较，如果是和公务员比较，肯定会差一些，如果是和临时工比较，这份工作还是不错的。但是，总体而言乡镇事业单位的待遇方面一般。

第一，工资较低

乡镇事业单位的工资待遇，与城里事业编制人员相差不多，主要差距就在乡镇补贴等方面会高一些，一般同职级之间的差距就是三五百元。但是，乡镇事业编制和乡镇公务员相比，待遇差距可就大了，因为单是公车补贴一项，差距就要500元左右。另外，在乡镇工作的成本比较高，平时吃住都在村上，各项因工作而产生的开支不小。

第二，晋升狭窄

乡镇事业单位，大多是隶属于乡镇府的副科级建制，编制大部分属于事业单位管理岗。这类岗位既无法像工勤人员和专业技术人员那样走职称路线，又无法向公务员那样走职级路线，只能等着组织部提拔。但是，一个乡镇一般内设5到7个事业单位，副科级岗位也就7人左右，可是等待提拔的乡镇事业编干部就要几十人，常年积压干部，晋升渠道的狭窄，让很多事业单位工作人员混到退休还是九级职员。

第三，工作压力大

乡镇工作有三愁。一愁工作多，加班加点是家常便饭，平时见孩子见老婆只能通过视频，偶尔回一次家跟就跟过年一样高兴，但还得带着电脑拿着工作，干活工作两不误。二愁迎检多，上级部门各种迎检弄的你焦头烂额，很多时候主业没时间去抓，却需要花费大量精力去做好上级部门的迎检工作。三愁问责多，在乡镇工作，虽然你已经很尽心尽力的工作了，但是你只要稍不留神有了失误，问责就会接踵而至，压得你喘不过气。

第四，身份尴尬

乡政府的事业编制，这种身份多少还是有些尴尬，说你是公务员吧，你无法享受职务与职级并行，说你是临时工吧，你又占着事业编制。这种身份在提拔晋升的时候重重受阻，岗位少，职数少，人员多，感觉和公务员一样属于公职人员，可是工作一段时间公务员都成了领导，事业编制还是职员，心理上和待遇上相差甚远。同时，乡镇事业编制转公务员难度较大，原因同上，还是岗位少，人员多的现状。

总体而言，乡镇事业编制相比公务员来说，差距还是很大的，如果要在仕途上有所追求，就必须拥有公务员身份，所以刚到乡镇的事业编制人员一定不能沾沾自喜，要继续考试，争取早点拥有行政编制，才能名正言顺的当一名公务员，不要让温水煮青蛙磨平了你的斗志，到最后后悔也来不及。