原标题：“鸭苗苗”的“取经”路——湖北小胡鸭公司实施“*党**员骨干双培养”工程推动企业高质量发展

2023年4月30日，湖北小胡鸭有限责任公司“先进青年”表彰大会举行，受表彰的30余名员工将和其他*党**员骨干一同，作为第三批“鸭苗苗”（公司35岁以下的后备干部）赴革命圣地延安汲取奋进力量。

湖北小胡鸭食品有限责任公司是一家从事水禽类（荆江鸭）、水生蔬菜（莲藕）产品深加工的国家级农业产业化重点龙头企业，年加工荆江麻鸭生产能力为1200万羽，年加工莲藕生产能力为1万吨，居全国同行前列，拥有连锁经营门店400多家，主营业务收入突破7亿元。公司初创于1996年，正式成立于2006年，2009年成立*党**支部。

从一辆手推车起步，到年产值近7亿元的“金种子”企业，这条“长征路”小胡鸭走了整整27年，奋斗不息的创业精神也深深影响着一代代的“鸭苗苗”们。每一名新入职的员工都要去公司展厅走一遍创业“长征路”，公司董事长胡秀容亲自授课，将小胡鸭的成长史、发展史讲给他们听，领悟小作坊打上“荆州烙印”走向全国的卤味传奇故事。“延安精神与我们企业精神内核很契合，我们要持续探索，形成制度，上升成为公司战略，将之打造成为培养干部的摇篮。”公司创始人王志勇在一次董事会上提出。

打造具有民营企业特色的“*党**校”和“干部学院”。2021年5月，由公司各部门选拔推介的先进青年、*党**员骨干共36人，作为第一批“鸭苗苗”赴延安开启为期5天的“取经”之旅。

白天，“鸭苗苗”们走进延安革命纪念馆、革命旧址，重温老一辈革命家的艰苦岁月；晚上，专家授课、互相交流，接受一次次生动的革命洗礼，求索的灯光一直亮至深夜。

从延安精神中滋养初心、汲取力量，在工作中，“鸭苗苗”们作为重要人才，冲在一线，急生产之所急，想发展之所想，将干劲和智慧拧成一股绳，拉动着企业迈向一个又一个发展高峰。

小胡鸭公司副总工程师王新平是第一批“鸭苗苗”。2018年，王新平机缘巧合下进入小胡鸭工艺研发岗位工作，从生物技术到食品行业，王新平在师傅的带领下一步步从一个“新手”成为骨干。

2020年，王新平被任命为副总工程师，负责品控管理、产品研发、工艺改进、项目课题等工作，肩上担子更重了，心中的使命感也更强了。作为一名*党**员，王新平在强压中前行，攻克了一道道难关，研发改进出“柠檬酸辣去骨凤爪”新口味，这个系列单品销售额达到2亿元。

“延安精神无形之中的影响力是巨大的，它支撑着我不断向前。”这是对“鸭苗苗”使命在肩的精神洗礼，也是典型示范的作用发挥。如今，曾经靠师傅“领进门”的“菜鸟”王新平，也将“传帮带”践行到工作中，手把手地教新入职的员工，他所带领的研发团队为小胡鸭公司新增了19个专利。

“*党**员骨干技术过硬，作为*党**员，他们带头帮助其他员工学技术、解难题，让大家成为能手，使大家更加崇德向善、爱岗敬业，提高企业生产效益。”说起*党**员骨干作用，公司*党**支部书记陈海艳深有感触。

在小胡鸭，像王新平这样的“鸭苗苗”数不胜数，他们凝聚在*党**组织周围，与企业发展同频共振，拉动企业生产力。

*党**支部副书记杨莹凭借出色的业绩跃升为供应链副总监；“鸭苗苗”帅帆从不敢亮明*党**员“身份”，到“关键时刻站出来”，申请调到销售岗位勇担重任；包装车间员工胡游，从“延安培训班”回来后第一时间向*党**组织递交了入*党**申请书，积极向*党**组织靠拢；采购部舒爱华通过公司“双培养”制度，从真空车间的“小透明”成长为采购部门独当一面的“好手”……这些*党**员骨干们感染着小胡鸭越来越多的员工，形成“大合唱”。

由小作坊成长为“龙头企业”，小胡鸭成长蜕变的背后，始终离不开*党**建“软实力”，催生企业“硬”发展。近年来，小胡鸭公司依托*党**建平台，坚持引育并举，实施“*党**员骨干双培养”工程，打造由“鸭苗苗”引领的骨干队伍，通过传帮带、老带新、结对子，逐步形成了业务骨干积极向*党**组织靠拢、*党**员争做业务骨干的良好氛围，成为企业高质量发展的助推器。支部书记作为高层管理参与公司各项决策，*党**支部专项经费不设上限，公司给经费、给场地、给时间保障*党**员参与组织生活。邀请专家学者进企业，以延安精神墩“鸭苗苗”，为*党**员骨干成长注入精神动力，让“自力更生、艰苦奋斗”成为小胡鸭公司的精神内核。

不仅如此，小胡鸭公司还设置了红色*党**员示范岗、橙色志愿服务岗、蓝色积极分子岗……一批批活跃在生产一线的*党**员骨干，激发企业生产力。

“我们切切实实感受到了*党**建做实了就是生产力，下一步我们要将支部升格为*党**委，更好发挥*党**组织的作用，墩好“鸭苗苗”，大力拓展新媒体运营及出口业务，新建鸭藕连作示范基地，2023年力争达销售额到8亿元。”公司董事长胡秀容说。

来源：中经在线