高净值、超高净值人士如何将家族的财富和价值观有效传承，让家族精神绵延流长，实现家族基业百年长青？法国穆利耶家族的故事或许能带给我们启示。
一百多年来，穆利耶家族已经传承至第六代，不但涌现出众多企业家，而且多数家族成员至今依旧有着饱满的创业热情。穆利耶家族成员共同维护着包括跨国零售巨头欧尚、体育用品零售商迪卡侬等在内的商业帝国，家族版图覆盖了全球30多个国家的诸多领域。在2016福布斯全球富豪榜单中，穆利耶家族仅凭旗下欧尚就以240亿美元的财富位列27名。
作为法国最富有的家族之一，这个家族的成员之间却从未出现过争夺家产的闹剧。到底是什么让这个家族平稳传承数代，并将家族成员牢牢团结在一起，至今保持创业精神？
创业火种
家族财富的“红细胞”
没有任何一个家族的传承路径与其他家族完全一致，但成功实现财富代际传承的家族有一个共同点，那就是创富源泉无不基于创业精神，穆利耶家族同样如此。
19世纪末，该家族的创始人路易斯·穆利耶在法国北部从纺织业起家，逐步声名鹊起。上世纪60年代，由于纺织行业的不景气，无心在这个领域继续深耕的家族第三代传人杰拉德·穆利耶决定另辟蹊径。
杰拉德·穆利耶
一番考察后，他将目光瞄准零售业，并在几次试错后成功创办大型连锁超市欧尚，开创了法国零售业先河。目前，欧尚在全球17个国家及地区开展业务，雇佣员工超过35万人，2016年收入高达528亿欧元（约合人民币4136亿元）。
在创业的脚步上，家族其他成员紧随其后。杰拉德·穆利耶的堂弟米歇尔·雷勒克1976年创办迪卡侬，企业2016年全球营收超100亿欧元（约合人民币782亿元）。此外，家族成员还通过创业或收购等方式，拥有了家装建材零售企业乐华梅兰、家电零售商宝兰格、女装零售商Pimkie、餐饮连锁企业Flunch以及圣马克卢酒店等众多品牌。
这种创业氛围为家族带来了持续的创新活力，更重要的是将企业家精神和家族使命感作为一种DNA传承给家族成员，有效确保了家族价值观的代代延续。穆利耶家族第五代成员艾利克斯·孔艾力曾透露，所有家族成员见面讨论的都与企业业绩以及创业、创新相关，同时家族还会通过家族基金对于成员的创业和创新给予有力支持。
通过保持创业精神持续为家族财富“输血”，穆利耶家族的财富也如滚雪球般快速增长。包括《财富》杂志在内的国外媒体预计，这个家族拥有的财富超过900亿欧元（约合人民币7049亿元），成为法国经济中最重要的家族力量。
事实上，由于穆利耶家族太过神秘低调，可查到的资料少之又少，这个家族的真实财富难以估算。
完善的治理机制
为家族资产护航
传承至今，穆利耶家族成员已经超过千人，如何在数量庞大的家族成员之间协调好利益分配，杜绝诸多家族都很难避免的争产闹剧呢？
在这方面，穆利耶家族有自己的应对之道，那就是家族宪法，以及在此基础上设立的家族成员联合会、家族顾问委员会、家族控股公司和前面提到的家族基金。
《福布斯》曾披露，穆利耶家族的格言是“每人每事”，强调家族团结，这也是其家族宪法的核心。穆利耶家族宪法规定，每个家族成员都可以成为家族企业的拥有者，每一份股权都对应着家族中一份固定比例的财产，任何人都无权单方面更改自己的资产结构。
此外，穆利耶家族要求家族成员发挥一定的作用，即使他们在企业中并不活跃，也应该了解企业的经营情况，并出谋划策。这种“不看地位，人人有份”的价值观深入家族成员心中，他们并不过分关注业绩或分红，而是关注这个庞大商业帝国的成长和健康，家族凝聚力也在此过程中得以加强。
穆利耶家族宪法明确了每个家族成员的权利、义务和行为规范，并制定违反规则后的惩罚措施，其中最严厉的惩罚是剥夺继承权。这种赏罚分明的机制使得家族成员主动在合规框架内行动，时时做到自我约束，从而令家族管理井然有序。
基于家族宪法的精神内核，穆利耶家族成员成年后通过考核进入家族成员联合会，学习参与和管理各子公司的运营，优秀者会得到更多的培养机会。
顾问委员会除了要对公司战略决策进行判断外，还设专人对进入家族成员联合会的成员进行审核、观察和引导，不但要做到人尽其才，更要确保家族利益优先于个人利益。
家族控股公司相当于穆利耶家族持股平台，年满21岁且通过考核的成员将取得家族旗下各企业控股公司的股票，但该股权只能在家族内部交易流动，从而把全体成员的利益和家族牢牢绑在一起，共同投资、共担风险、共享收益。
在几乎所有家族成员都享有话语权的制度下，发生了一件印证该家族治理机制有效性的事件：2006年，杰拉德·穆利耶，欧尚创始人，希望他的儿子阿诺德·穆利耶接棒欧尚，结果这个想法在家族第一轮投票中即遭否决。在家族宪法面前，杰拉德·穆利耶服从了多数家族成员的意见。
远离聚光灯
低调谨慎
相较于罗斯柴尔德、洛克菲勒、摩根、沃尔顿等高曝光度的知名家族，一个世纪以来，穆利耶家族一直远离公众视野。
你没猜错，这是因为穆利耶家族有意不被人注意。他们回避媒体和宣传，与政坛几无牵连，法国媒体曾这样描述这个家族的低调：当你来到一个普通的法国小镇，你很难不注意属于这个家族的商店和五颜六色的仓库，但你绝对不知道这个家族住在哪。
长期以来，穆利耶家族过着简朴平凡的生活：家族成员既不会出现在豪华游艇或拍卖会上，不会走上街头或者在社交网站炫富，也很少公开谈论文学和艺术——他们拒绝通过强调有教养来凸显自己的地位。
“务实”这个词总是与“低调”如影相随，穆利耶家族同样有这种特质。几代人在家训的传承中，已经熟知远离媒体的意义。曾经有位家族成员的私密讲话被媒体曝光，在这位成员看来，与媒体交流会把自己的注意力从工作上转移开，更糟糕的是，“有名气从来不是件好事”。
穆利耶家族也极少发表公开意见，特别是抨击政府的言论。有媒体评论说穆利耶家族实在是太过小心翼翼，然而这并未改变穆利耶家族低调的行事作风。
因此，尽管这个家族很富有，但在媒体上流传的照片却很少，家族成员的核心朋友圈之外，很少有人知道他们是谁，或者他们长得什么样。
穆利耶模式不易复制
但家族传承有这个利器
法国著名记者伯特兰·戈宾在《穆利耶家族的秘密》一书中指出，穆利耶家族演绎了一个令人震惊的传承故事，但这个故事是非典型性的，其模式可供参考，但难以复制。
事实上，穆利耶家族历经几代人共同努力才取得今天的辉煌，简单照搬其治理和传承模式确非易事。但是，借助行之有效的财富管理工具，同样可以让家族传承兼具财富和精神传承的“双核”优势。
在遗嘱、婚前协议等几种工具中，家族信托对财富传承的保护作用可谓重量级。
家族信托是指高净值、超高净值人士委托财富管理机构，代为管理、处置家族财产的财富管理工具，在灵活性、封闭性和独立性等方面具有天然优势，如：可以根据委托人的要求灵活设定“防败家子”等条款；即便家族成员发生争产，家族信托内的资产仍将独立存在，受益*权人**益不受影响；还能将资产规划不清、婚姻、债务风险等“绞肉机”通通隔离在外，起到“财富*钟金**罩”的作用。
有了设立家族传承的计划，如何让它顺利落地，真正打破“富不过三代”的魔咒？这就需要把专业的事交给专业的财富管理机构，依托其成熟的业务架构，专业的条款设计和丰富的探索经验，帮助客户在全球范围内配置资产、安排传承，达到财富的最优布局，真正实现家族财富的代代相传。
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内容来源 原创
图片来源 视觉中国
作者 / 牧森
编辑 / 财富君
