想晋升为领导其实很简单，做好下面五件事就行：
【1】保全自己的名声
在职场上想获得晋升，名声是第一位的，不管你水平有多高，能力有多强，如果在同事们中间和领导眼里面坏了名声，没有谁敢大胆的用你，所以初到某个单位的时候千万不可过于张扬，把事情办好是你考虑最多的问题，考虑的越多，你会越被动，这个时候把自己能干事的名声传播出去，你离成功就非常后了。
【2】处好三个关系
排在首位的当然是你的直接上司，他决定着高层对你如何评价的问题，因为高层不大可能直接接触到你，一般都是通过你的上司来传达信息，所以，把自己的直接上司搞定，是职场人际的第一要务；第二个关系就是与同事们的关系，这个决定着最后公示环节会不会出问题，因此，平时千万不要得罪人，宁肯吃占亏也不要得罪人；第三个关系就是关键起作用的人，比如HRD，比如董事长秘书等待，这个小编相信大家比我更懂。
【3】练好三项本领
练好扎实的业务本领，这个是评价你是不是称职的重要因素，没有这个等于你没有业绩，也许你的业绩不太好，但至少不要太差，这是第一个本领；第二个本领就是抓住机会，有些人时运非常好啊，会遇到各种各样的机会，但就是抓不住，那也是白搭；第三个本领就是学会隐藏自己，不可因为小事而把自己真实的内心世界给出卖了，这个是需要功夫的。
【4】学会三个技术
这三个技术都是绝活，第一个就是会装的技术，不仅要把话说到位，而且说一些虚头巴脑的东西也必须说成真的，因为这是策略；第二个是会拖和推，拖不是不办，也不是怕事，而是缓冲的一个必须动作，比如有人怒气冲冲找你解决问题，如果这个时候解决，他是没有理智的，必须先拖，把他的情绪稳定下来再，推就是要把矛盾转化为第三方的矛盾，矛盾主体变了，事情自然就好解决了；第三个技术活就是能忍，别人挑逗你，你得忍得住不笑，别人明显在说假话，你得忍住不要说破。这三个技巧练好了，你才能真正的符合领导的条件。
【5】抓住两个贵人
一个是愿意推你一把的人，也就是愿意培养你，给你成长机会的领导，一个是给你提供更大平台的单位老板，这两个贵人是你职场上取得成就的关键，没有他们的提携，你无论如何也走不太远哦。
