全球第三大笔记本电脑代工"大厂"---纬创，位于江苏省泰州市的厂区，将于2023年4月26日停产。与此同时，据传纬创在印度市场建立的相关组装产线，传出遭“地头蛇”塔塔“强行500亿卢比转手”并购的相关消息，时间限定在了2023年3月底之前。
4月26日消息，印度德里高等法院冻结小米公司在印度的账户，总额达到了555亿卢比（约合7.73亿美元，48亿人民币），几十亿罚款，直接账户划走，并下达了不允许小米公司在印度销售产品的禁令。人世间最惨的事情莫过于小米白白给阿三打工10年，最后血亏倒贴落得人财两空的境地。据说除了小米，OPPO、VIVO也不幸中招。
一连串的消息，让我联想起了富士康、台积电、苹果供应链……在美国施压下，产线外移与技术转让是趋势。我至今记忆犹新的是有一次去台湾客户那拜访，不小心听到他们业务员的一通电话，他们竟然在游说他们的下游供应商去东南亚设点，哪怕不设厂，搞个办事处也可以吧啦吧啦……（省略一万字）反正他们的目的就是让你知道，T海局势不明朗，外迁是趋势，迁了才可能有订单有活路。
虽然大家都明白鸡蛋不能放在一个筐里，但当产线真正外移了，被整被吞噬似乎也是一个趋势，尤其是在那些竭力跟老美站队抱团的国家，这一点尤其明显。他们的套路也很简单，先把大大小小的企业主哄过去，等你投入资金建好厂，买好设备，培养好人才，解决完技术问题，市场也铺垫的差不多了，他们就开始收网，那种感觉就像把猪崽养肥了再阴恻恻的慢慢宰。细思极恐，老美搞事之心不死，盟友频送春风啊！
企业主必然也是满身心酸一把血汗泪，签与不签？迁与不迁？此事真难两全！客户那家工厂最后有没有跑去东南亚设点，我还不知道，但据我打听了解，他们今年的订单确实少得可怜，同比下降七八成左右，工人们不用加班加点，每逢节假期还能放满假时。在这种环境下，裁员也就是指日可待的事情了。
对于产线外迁也好，企业拓展海外市场的刚需也好，作为普通民众，我们无法干预神仙打架，无法左右高层决策，最关心的其实莫过于看看自己的饭碗还在不在。对于职位高一点的“管理层”或技术人员来说，他们不用过度担忧就业问题，但有相当一部分人则开始审思，他们可能要面临的一个考验：究竟是举家搬迁抑或“抛家弃子”只身去海外打拼？我身边有一些朋友就面临这样的选择题，疫情期间老板高喊口号号召大家签下“军令状”，争取最短时间内赶紧出国拓展海外市场。这老板名为号召实则强制，没人愿意去时，他就把指标指派给各部门经理，让愿意去的先做领头羊，前期短期驻点，后面再慢慢把人改成长期驻守；遇到反抗或不愿意去的，那就只能收拾包袱滚蛋走人。
而数字庞大的这群打工人，他们的未来又该何去何从？创业、跑滴滴、送外卖、送快递……近一两年，这几个行业都已经内卷白热化。另外别看工作简单，但其也有年龄限制和体力要求。我有好几个朋友因为年龄偏大，干不动年轻人的活，只好放下在大城市生活与上学的妻儿，独自去外地寻找工作机会。那些加入滴滴大军的朋友也各种感叹现在队伍越来越庞大，生意难做。
出于人文关怀也好，出于对自身状况的担忧也好，我写这篇文章，纯粹是关注在这种大环境下，普通民众生活的一些变化和影响。于我而言，真心觉得这日子好难，至少未来三五年持悲观态度观望，同时尽可能想办法活下去。我曾经想躺平，但想起自己并不是富二代，想到家里的老人与孩子，只能咬牙继续负重前行。
突然想起鲁迅先生有句话“呜呼呜呼，倘若黄昏，黑夜自然会来沉没我，否则我要被白天消失，如果现是黎明”这句话好像有点符合此刻的心境[捂脸]。最后也送上鲁迅先生的另外一句话“我们目下的当务之急：一要生存，二要温饱，三要发展”，想办法活下去吧！#头条创作挑战赛#