最近，苏州吴江教育局同时发布了招聘事业编制教师和备案制教师的公告。
很多人搞不清楚事业编制和备案制有啥区别。
记得在2018年我孩子因为一心保研和考研，失败后错过了校招，不得已参加了社招。
当时，苏州除姑苏区以外，其他区招聘老师都是以年金制、备案制、教师专项制等各种各样的制招聘老师。园区的企业管理也是如同一撤。
查到一些资料，说这是今后事业单位招聘的趋势，这些制跟事业编制主要不同点在于退休后可能待遇不一样。也就是按照企业性质缴纳社保，其他无异。
那正好这次同时发布的，来看看是不是这样。
所有的录用程序包括笔试、面试、体检、政审都是一样的，只是对学历的要求不一样。
事业编制要求硕士研究生以上，岗位都是高中老师，而备案制一般只需本科学历，岗位初中老师，少数中职中专。
事业编制
备案制
录用后区别
事业编制签订聘用合同，初次就业12个月试用期，其他6个月。
备案制是签订派遣合同，试用期都为6个月。薪资待遇参照同期在编人员，参加企业社保和公积金，退休待遇按企业规定。
退休好像还很遥远，年轻人可能不计较。
就是这个签订派遣合同有点不能接受了，当年我儿子还是和学校签的。至于有啥区别，也不知道，就是心理上有点膈应了。
但不管怎样，吴江的这公告还是要赞一下，没有把这两者含糊其辞，说得很明白，取舍取决于自己了。
只是呢，我还是有点不解，在2018年说好的备案制、年金制什么的是趋势，为啥才过了几年，各区又纷纷提编制了，还分得这么三六九等。
想当初和儿子一起进去的五位老师，除我儿子外，全部是研究生（这也是他后来一直想读研的原因之一）。是不是对这些老师的一种不公平呢？
小结：随着新生儿数量断崖式下降，如果还是喜欢老师职业，就尽量做高中老师，最起码去考高中教师资格证，多筑专业壁垒，读研也尽量要读双一流的，这次吴江招聘对毕业学校没要求，年初时高新区校招事业编制，对毕业学校的要求可不低。
但同时，貌似要求高，成功的几率反而大。一方面，符合上述条件的本身选择就很多，就是考上了有些也会放弃，另一方面，替你筛选掉了很多人，不要小瞧不是名校毕业的，说不定他们应试能力不比你差。
这世界越来越难，也只能且行且坚定。
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