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市委六届五次全会提出，要推出更多惠民生、暖民心举措，在增进民生福祉上再提速、见实效。为贯彻全会精神，阜阳市持续健全就业公共服务体系，完善重点群体就业帮扶举措，千方百计打通稳岗就业渠道，形成经济发展和扩大就业的良性循环。
太和县旧县镇居民张海程大学毕业后一直没有找到理想工作，当地人社部门通过专业数据匹配，帮他在家门口的食药用菌产业基地找到了菌种培育的工作，上岗不到3个月就成了基地的技术骨干。
安徽省百麓现代农业科技有限公司研发人员 张海程说：“工资待遇都比较好，我所学专业生物工程正好与育种工作比较对口，专业特长可以更好地发挥。”
坚持就业优先战略和积极就业政策，太和县聚焦企业招才、用才、留才等环节，通过发布政策清单、进社区等活动，积极吸纳高校毕业生就业。
太和县公共就业和人才服务中心主任 刘林说：“整理高校毕业生基础信息，尤其是所学专业等核心信息，根据企业招才引智的专业需求进行精准匹配，搭建线上企业招才引智与人才应聘的‘双选会’。”
做好高校毕业生等群体就业工作，是稳就业的重中之重。今年以来，我市做好精准对接的同时，还组织近500家企业走进阜阳师范大学等高校，初步达成就业意向3000人左右。
在保障重点人群就业的同时，颍东区充分发挥村居人社专员作用，详细了解每家每户就业意愿，特别是关注返乡人员就业需求。新华街道居民宋余智因家中老人需要照顾，返乡后，在人社部门帮助下很快找到了满意工作。
安徽中际精密机械有限公司职工 宋余智说：“咱阜阳这边也发展起来了，我想还是在咱自己家里干，还能照顾到家里，工资也不低，现在技术也学到了，一个月能拿到五六千（块钱）了。”
贴心服务也解决了企业用工之“困”，目前宋余智所在的企业返乡人员有30多人，不仅保障了生产所需，也坚定了企业继续投资发展的信心。
安徽中际精密机械有限公司董事长 马永学说：“把稳就业作为一个突出的位置，对于新员工技术培训、岗前培训，同时我们也打通了他们上升通道，从员工的班组长到优秀员工到车间主任，我们的新项目投入使用，新增员工要达到150以上，每人收入要在5000（元）以上。”
挖掘岗位资源，拓宽就业渠道，我市还为150家重点企业设立了招聘服务专员，建立了需求清单、跟踪服务台账，全流程帮助企业办理招聘业务。同时，因人而异、分类施策，加强技能培训，做到政策不断线，服务不减力，用稳就业“实招”筑牢民生保障根基，确保全年城镇新增就业4.5万人左右，城镇常住居民人均可支配收入增长与经济增长同步。