“自生完孩子两年来一直没有工作，本是95后，同学都进入职场小有所成或在微信朋友圈频频更新新奇动态，自己却慢慢淡出了大家视野，举目四望只有孩子和锅碗瓢盆，逐渐失去了自我。在家人的支持下，康雪芳开始走进职场，她说：“想要出现在以后孩子的小学作文里，让孩子知道妈妈也很棒，感觉到自豪。”
康雪芳，一位年轻的95后成员，更是一位年轻有为的宝妈。她于2021年6月5日加入太平人寿山西分公司（云冈支公司），8月1日转正，10月1日即晋升为业务主任，于2022年4月25号冲刺达成晋升业务经理一级标准。从去年入职以来，康雪芳共为8位客户送去了共计953万保障。
在与她的聊天中，她表示“加入太平，一来是朋友推荐，二来对太平也早有耳闻。公司优秀的文化底蕴、公平公正的发展空间给了康雪芳来到太平实现自身社会价值的信心。她是一个很努力的“寿险新兵”，在公司组织的新人培训班、日常早会上……抓住一切机会进行“强学习、提专业、增客源、强粘度、促保单等”一站式学习，充分汲取营养，适应营销文化坚定走上寿险道路，并利用太平展业平台、客户活动，主要邀约。
在第一次客户拜访的实战过程中，康雪芳心里很忐忑，在公司主管陪同下运用自己所学到寿险知识和销售逻辑跟客户谈，了解其家庭收入情况、遗传病史、家庭健康情况，给出合理配置保险险种和额度的建议。第一次客户拜访，由于实战经验不丰富感觉全程很紧张，客户提出的疑问，由于自身学习时间和内容有限，也会在沟通过程中语塞，需要主管的再次补充。在之后的一次次拜访中，也曾因为自己的年龄和短暂的从业年限被客户质疑。但这一切都是康雪芳不断提升的机会，她调整心态，昂扬斗志，回去整理被客户“问倒”的内容，抓准方向，深入学习、完善自身寿险知识体系。现在看来，她说她很感谢自己当时的坚持，经过了长时间追踪，他终于得到了客户的认可，谈成了第一单。第一次的成功让她颇受鼓舞，感受到在太平的学习和付出都是有意义的。
之后康雪芳通过在公司品牌、寿险知识和自我营销等方面一步步学习积累，借助公司产说会和客服活动资源，在推荐人、公司内勤的帮助下，业绩一步一步升到了主任，这也坚定了康雪芳进一步晋升业务经理的信心。她很感谢推荐人，感谢云冈支公司的内勤老师。康雪芳说：通过这大半年的保障输送、业绩增长，让康雪芳了解到了保险的真谛，越来越觉得这是一份真正值得自己去做的事业，为身边所有亲朋好友减轻负担，保障别人的同时成就自己。
谈话最后，康雪芳也表示了自己在繁忙的工作中也会感觉到累，但每次回家看到孩子就又很安慰，同时更想向孩子证明自己是一个有能力、有毅力的妈妈。在太平长期工作过程中，通过学习其他优秀人员的成长经历，也让康雪芳感受到坚定组织发展、人力增长的重要性，一支专业的团队可以让自身成长更加快速。所以2022年要对自己负责，对家庭负责，借助太平人寿高质量发展和山海计划强势增员的东风，乘势而上！
志在山海，奔赴不凡！“谁说90后是颓废的一代，我就要证明我们是最优秀的一代！”，她坚定的话语也激励着同为90后的我们，期待康雪芳在公司走得更高、更远。（马琳）