今天，写写两办之一的“政府办”，有些地方把两办简称“委办”“府办”，对应着的加行政区划即可，比如市委办市府办、区委办区府办、县委办县府办，但不论级别如何，大体上职能设置、晋升情况都差不多。
一、机构职能
仅就笔者所在地描述，各地略有差异，可自行对比分析。
1. 起草政府领导同志讲话材料和《政府工作报告》等综合性文稿。协助政府领导同志审核或者组织起草政府、政府办公室发布的文件。
2. 承办上级、市（区、县）委及委部门、外地政府等来文来电，承办各镇（街道）、政府各部门等来文来电。
3. 承办各镇（街道）、功能区和政府各部门请示、报告政府的事项，提出拟办意见，报政府审批。
4. 根据政府领导同志批示要求，对政府部门间出现的争议问题提出处理意见，报政府领导同志决定。
5. 负责政府会议的组织服务工作，协助政府领导同志组织会议决定事项的实施。
6. 负责政府重大活动的组织统筹、政府领导同志政务活动的组织安排工作，负责或者参与有关重大接待活动的组织协调工作。
7. 根据政府领导同志批示要求，组织有关调查研究工作，及时反映情况、提出建议。组织或参与经济社会发展重大问题的研究。协调指导政府系统的调查研究工作。
8. 协助政府领导同志调度掌握全区工作情况，根据政府领导同志批示要求对重要工作部署进行综合协调。
9. 督促检查各镇（街道）、功能区和政府各部门贯彻落实区政府公文、会议决定事项以及区政府领导同志批示要情况，及时向政府领导同志报告并提出有关建议。
10. 负责组织协调、督促检查有关人大代表建议、政协提案的办理工作。
11. 负责政府值班工作，及时向政府领导同志报告重要情况，传达并督促落实政府领导同志批示要求。
12. 负责收集、整理、报送重要信息，组织信息调研工作，及时反映情况、提出建议。
13. 负责协调政府系统舆情监控处置，收集、整理、报送重要信息和政务舆情。履行政府新闻发言人职责。
14.负责推进、指导、协调、监督政府信息公开和政务公开工作，承担政务公开领导小组日常工作。
15. 牵头实施大数据战略，大数据和电子政务发展规划、政策措施和评价体系并组织实施。
16. 负责外事行政管理工作。代管外事服务中心。
从上述职能上可以看出，政府办是一个联结政府领导与各单位的平台，服务领导服务部门服务基层是他们的工作宗旨；办文办会办事是他们的工作内容。
二、内设机构
1.文秘科： 各地名称叫法不一样，一般跟着地级市走，比如上级叫文秘处，所辖区市就会叫文秘科；上级叫秘书处，下面就跟着叫秘书科。就笔者所在地，十几年的时间，这个科已经改了三次名字了。
负责上级、县委及各部门、外地政府、各镇等来文来电的接收登记、拟办运转等工作。负责以政府、政府办公室名义发文的制发工作。负责政府机要、印鉴管理、保密管理、档案管理等工作。负责政府系统公文处理工作的业务指导。
重要程度（5颗星） ：该科室是政府办工作的源头，所有的办文事项全部从文秘科开始，一路流转到各个科室，最终报政府领导、各单位。
工作强度（4颗星） ：下班时间比正常下班时间晚一个小时，因为有些文件发送时间延后。
提拔晋升（4颗星） ：重要科室，提拔晋升属于单位的中等偏上水平。
2.政工科 ：外号叫办公室的办公室，相当于各大局或乡镇里的组织人事部门。承担*党**群、机构编制、人事管理、年度考核工作。
有句话说得好：得罪谁也别得罪单位的政工科长。此人官虽不大，能量却不小，多接近，对于单位的职务职级情况、何时启动新一批干部提拔等类似消息就会知道的多一些。总之一句话，要想提拔，先向组织靠拢啊！
重要程度（5颗星） ：政府办所有人职务的晋升提拔，职称的晋升，都由此处按程序办理，任何人都不例外。
工作强度（3颗星） ：算不上累，阶段性工作比较多，比如遇上人事提拔可能需要加班，其他时间正常上下班。
提拔晋升（5颗星） ：干部提升的必经平台，能不提拔吗？
3.综合材料科 ：通常说来，就是写政府工作报告的地方，这只是其一。报告只是年底突击，日常工作是为领导撰写各类文字材料。
重要程度（5颗星） ：没有此科室，市县长讲话无从说起，汇报没有稿，强调没有思路。
工作强度（5颗星） ：最累的科室，不接受反驳，常年加班写材料。
提拔晋升（5颗星） ：给领导写材料的，每年提拔都会分名额的科室。
4.督查室 ：负责政府领导批示（交办）事项的督办落实。负责上级交办事项的督办落实和反馈工作。负责组织协调、督促检查有关人大代表建议、政协委员提案的办理工作，指导全区政府系统督促检查工作
重要程度（5颗星） ：“督查是政府的一把利剑”，此话道出的督查室的重要性，没有此科室，政府部署事项很难落地落实，设这个科室的初衷就是抓落实。
工作强度（5颗星） ：除综合材料科外最累的科室，有时候还会并驾齐驱，常年加班搞督查。
提拔晋升（5颗星） ：政府领导的剑，没有这把剑，会出现“政令不出会议室”的情况，此剑不提拔，政府办就没人有资格提拔。
5.接待办 ：近几年机构改革，这个科室的名称也是一变再变，但不论编制名称如何改，大家还是习惯叫接待办。
重要程度（5颗星） ：接待办，顾名思义就是给领导搞接待的。政府领导除了会务、部署，接待也是一项重要的工作。上级、兄弟级、投资商等等，都是政府领导要出面接待的重要人物，接待规格接待时间地点，既不能违反八项规定，又不能让来宾不满意，很考验接待工作者的水平。
工作强度（4颗星） ：分阶段，有时接待任务多就会很累，有时接待任务少就会很清闲。
提拔晋升（5颗星） ：整天跟在领导身后转悠，起码混个脸熟。只要按规则按程序，出错的概率不大，提拔指日可待。
6.下设事业单位 ：各地根据不同，有的下设政策研究室，有的下设外事服务中心，有的下设大数据中心，有的设2个，有的设3个，各地不尽相同。
这些单位一般不独立运行，人事权财权依然设在政府办，中心负责人一般兼任政府办副主任，工作人员一般是事业编制。
重要程度（3颗星） ：一般承担具体业务工作。
工作强度（3颗星） ：加班加点不多，全年80%的时间能正点上下班。
提拔晋升（3颗星） ：相对于政府办直属科室，晋升略慢，但职称岗位比较多，到中级只需熬年限，副高职数堪比一个大局。如果走职务，不太容易，虽然也有名额，但总体不多，不是年年有。