多家美国公司退出在华业务，到底怎么了？

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事件被认为是偶发事件还是趋势，应该如何区分呢？最近，全球著名的以民调为基础的绩效管理咨询公司盖洛普宣布将关闭其在中国的业务，并撤出中国市场。据英国金融时报11月4日报道，盖洛普于1993年进入中国市场，在北京、上海和深圳设立了办公室并雇佣了数十名员工。

这些员工担任顾问角色，协助国内企业进行机构改革和优化市场战略。作为全球知名的民调公司之一，盖洛普受到广泛关注。

在国内市场中，盖洛普还推出了专门负责教育和培训方面工作的子部门。然而由于多种原因，在最近通知客户后表示将退出中国市场，并告知客户正在进行中项目有些将转移到境外进行或被取消。

盖洛普在致客户通报中表示：“遗憾地决定关闭我们在华业务。”2014年曾经关闭过位于广州的办公室,但与此次不同之处是,这次决定涵括全部三个分支机构同时退出华商环境.除此之外引发撤离行动的原因还有其他一些，作为一家全球知名的民调公司，盖洛普今年三月对美国人所做的民调显示出，对中国持有好感程度降至15%这样一个历史新低后,随之而来是争议和批评.在某种意义上,它可能成为了抹黑我们国家形象的工具。

然而盖洛普并非首个也不是唯一一个采取类似行动以撤离中国市场。正当该公司决定退出华商环境之时,其他跨国咨询公司也开始采取措施来减小他们在华运营规模。

专注于科技咨询领域的弗雷斯特市场咨询已经大幅裁员减少当地分析师数量;与此同时美国格理集团计划增加其在华运营规模但自夏季起便开始进行裁员操作；另外美资蓝筹管理咨询巴恩克鲍姆估选择让员工享受带薪假期或推迟新员工入职日期尽管如此这样做实际上使得短缺人手情况更加严重.同样不限于商业顾问机构方面, 美资巨头先锋集团也即将采取最后步骤退出中国市场。据彭博社报导,知情人士透露, 先锋集团已和位于上海的约10名剩余员工签订终止劳动合同，大部分成员将在明年初离职， 并关闭其北京办公室。

作为美国匹兹堡公司一仅次于序列企业，在此前已售出与蚂蚁金服合资的机器人咨询公司49%股权之际进行了这些行动主要是为了实现更好的过渡。两年前全球知名基金管理机构先锋领航集团曾展示放弃申请共同基金经营许可证计划等举措 ,当时虽然在该市场上对比级竞争竟依旧非常看好中国但与今年晓察相去甚远.尽管外国企业撤离中华地区事触发时间可以追溯数载因而并不新鲜。

但本次不寻常之处地方就如世界报道所言: 这几家跨境商业顾问咨询公司都是专注厉重于向客户提供产品销售及买卖和洗钱活动方面意见建议束缚的公司内部活动。特别是诸如盖洛普这样知名度极高的咨询公司,换而言之对于然后进行此次仓促退出展左来说，确实属意外所及。

当然从某种角度上来看这也算不幸者自找,正如全球时报所提到过那样:“盖洛普民调就是‘*华反**’和保持美国霸权地位的工具”，并且在国际舞台上成为抹黑中国形象等一项工具。试问若无适用企业道义标准或其他相应规则是否可能仍维系当下水平呢？随着盖洛普公司退出中国市场，我们需要思考什么样的情况下一个公司应该选择退出。

虽然盖洛普的撤出并不令人意外，但唯一需要考虑的问题在于如何判断这是个别事件还是趋势，并分辨各种声音以及它们可能带来的问题。回想1992年*小平邓**南巡之时，《春天的故事》一曲传遍大江南北。

而同年也标志着民调和咨询领域跨国企业开始进军建立业务，在当时相对较早地涉足了中国市场。除此之外，盖洛普凭借其几本出版物影响了无数职业经理人，并通过优势理论帮助众多企业高层抓住商机、做到更加强大壮大。

然而，每个时代终将有起落。尽管盖洛普不能被视作代表任何东西，最多只能看作历史中一个开放向外界迈进阶段上具体时间点上发生 的符号化存在罢了。

“赶上”那个特定时间点纯粹出于巧合。但毫无疑问地是，在过去所做*意民**调查中, 盖尔乐已为商业公司提供了更好的决策依据。

当然，我们也不能完全忽视盖洛普给予我们的误导。时代气氛正在发生变化，每个人都或多或少地感受到这种变化：更大的分歧、更多摩擦、就业环境困难加剧等等。

“今时不同往日”的迹象渗入方方面面。例如，在2021年一项由盖洛普进行针对美国民调展示出来的结果中显示，美国人对主流媒体信任度创下历史新低。

在盖洛普开展的一项调查中发现高达60% 的美国公众表示不信任媒体，并有33% 在完全不相信媒体上走得极端, 较2019年增长了5个百分点。主流媒体已经沦落为少数精英阶层工具, 这也意味着今天基本上没有公正客观立场 的主流传媒存在. 它们满是推销各种立场和意见，并制造出极端思想群众并排斥维护平衡与公正观点之记者及新闻机构.因此换言之，在黑色中国通里接连被揭露并且道德垮台之际，盖洛普还需在抹黑美国方面更加努力才是。

然而，盖洛普离开并不能阻止无数其他企业来到中国。关键的不是留下多少个像盖尔乐一样的公司, 而是它背后所传达出的信号和理念。

在我们迫切需要树立起自己信心之时 ，这种意义上说，它比黄金还要珍贵。罗sir，《新青年职场内参》作者。